放無薪假需經員工同意 北市勞動局:違者 - 職場

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By Andy
at 2021-05-28T04:31

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放無薪假需經員工同意 北市勞動局:違者最高罰100萬

台北市勞動局說,雇主若有書面跟勞工議定無薪假的約定,依法當月工資也不得低於基本
工資2萬4千元,目前疫情關係,勞資雙方都不好過,但雇主要放無薪假,還是要經過員工
同意。(資料照,台北市勞動局提供)

2021/05/27 23:41
〔記者蔡亞樺、楊心慧/台北報導〕武漢肺炎(新型冠狀病毒病,COVID-19)疫情延燒,
部分公司業績狂掉,為減少人力成本,有些公司放員工無薪假,副市長黃珊珊說,無薪假
若是因公司導致,需要通報主管機關,若沒按照程序辦理便違法;台北市勞動局補充,放
無薪假需經過員工同意,雙方約定好工資給付的方式,雇主若違反規定可依勞基法規定,
處以2萬至100萬元。

台北市勞動局說明,公司企業若不是政府要求停業的單位,雇主不得片面要求勞工不要上
班,若要求勞工放無薪假,除了依法須通報勞動局,無薪假涉及勞基法第22條第2項規定
「工資未全額給付」的問題,雇主須依勞動契約給付工資,若有事證證實未給付全額工資
,依勞動基準法可開罰2萬至100萬元。

勞動局進一步表示,雇主若有書面跟勞工議定無薪假的約定,依法當月工資也不得低於基
本工資2萬4千元,目前疫情關係,勞資雙方都不好過,但雇主要放無薪假,還得要經過員
工同意,雙方約定好工資給付的方式,雇主違反規定也可依勞基法規定,處以2萬至100萬



https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3548986



問題是常常 只開罰2萬 結案

有幾家被開罰100萬的?

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Tags: 職場

All Comments

Frederica avatar
By Frederica
at 2021-06-01T12:05
未來沒有無薪假的問題,若要放假都是有薪假
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By Todd Johnson
at 2021-06-04T21:57
喔所以2萬可以讓人放無薪假的意思嘍
Liam avatar
By Liam
at 2021-06-06T11:43
乾脆把無薪假字眼取消不就好了,改成基本薪資假
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By Mason
at 2021-06-08T06:43
不同意就考績打最差 等被火
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By Donna
at 2021-06-10T07:40
不同意 黑名單
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By Frederic
at 2021-06-10T09:52
朋友已被放無薪
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By Charlie
at 2021-06-13T05:13
被放無薪假 但公司根本沒有跟員工商議 問了才知道是沒薪
水的 這樣算違法嗎
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By Selena
at 2021-06-17T16:21
重罰兩萬
Blanche avatar
By Blanche
at 2021-06-22T01:03
k大可以去檢舉看看
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By Michael
at 2021-06-26T09:14
還在無薪假,不是被正名了嗎?叫「減班休息」!現在已
經沒無薪假這種詞了!

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By Emma
at 2021-05-28T03:02
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By Edith
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By Dora
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