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政府為何要(依據就業服務法]取消年齡限制 - 就業

Gilbert avatarGilbert · 2009-06-24

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(依據就業服務法]取消年齡限制有很多缺點，表面上看好像是為人民爭取更多就業機會，實質上一點幫助也没有，反而更造成求才者與求職者之間的矛盾，更浪费求才者與求職者之間的時間資源，表面上取消了年齡限制，實際上要不要用人還是取决於資方，取消這樣的限制只有增加双方的資源浪费而已��
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All Comments

David avatarDavid2009-06-26
jeep.1997你好:在此說明我的看法給你參考!從89年漸漸經濟消退之後,大多數的公司行號為了精簡成本,便趨向找廉價勞工來從事生產,一方面公司成本減少,讓公司獲利增加,另一方面也有多餘的私人財產,便於養第二個老婆,這樣講你懂嗎??不懂?當然還是先滿足自己的私慾,先解決自己的性慾才是最重要吧???(對不
Isabella avatarIsabella2009-06-24
取消就業年齡限制(這個是馬先生當腫筒後的政策)主要的原因:因原本老保局面臨大量勞退關鍵時刻(無錢會破產<這是真的喔)因此求救於當下主政(不管誰當家結局都是大同小異的)警急檢討後開出這種限制勞退年資勞工年滿六十歲，始可請領依新制退休金。勞工適用舊制工作年資退休金仍由雇主給付，��
Ida avatarIda2009-06-28
取消年齡限制還是看看就好