政府還不正視惡質派遣公司一一出現嗎? - 面試
By Daniel
at 2012-11-27T05:29
at 2012-11-27T05:29
Table of Contents
政府自己帶頭外包、派遣
企業也只是跟著政府的屁股而已
何以見得?
我以前在新北當約僱的時候,至少我還是新北的員工,我有識別證和職章
但是有一種是沒有的,那種稱為"勞務委外"
什麼叫做勞務委外呢?
就是採用招標的方式,把勞力外包出去
政府的採購分三種:財物、工程、勞務
財物很能理解,就是買看得到的東西,比方說文具、辦公室用品等等
工程也很能理解吧? 蓋新的政府機關的大樓就是了~
那勞務採購呢?
最好舉例的,就是清潔公司了!
比方說,一整年的新北大樓,各家廠商來投標,得標的公司就以那價格,負責全年清潔
但是,這都沒問題喔!!! 來打掃的阿桑至少他的老闆是清潔公司
清潔公司會幫他保勞健保..
一種我聽過最惡質的勞務採購是什麼?
假設檔案室的人手不夠,每天要上、下檔案
他就用勞務採購的方式
這種勞務採購的方式,就是說
"欸 我搬檔案的人手不足 我要把搬檔案的工作外包出去"
"但是你不是我底下的員工喔! 我和你是平等的地位 我只是把這工作外包出去"
"不過我要的是 5名自然人喔!!!"
"所以你這個自然人 你自己就是廠商 你就是公司"
"那既然你是廠商 不是我的員工 我就不用幫你保勞健保囉"
然後這個勞務委外,是算天的,有做就有錢,沒做就沒錢
六日阿 國慶日阿 元旦阿 颱風假阿 都沒錢啦!!
那你有來一天,就是959元給你
打合約是一年,如果你突然不來,你就是違約,要付違約金喔
跟一般橋下看到的那種"你要粗工嗎",基本是一樣的
都是做幾天算幾天,也不算是老闆員工,也沒幫你保勞健保
可是政府的"勞務委外"又更過分在哪?
當然除了你要依照一般的 領標、投標、開標、決標之外
你還要"面試"
對,就是面試。
這跟你政府找約僱人員進來,有什麼不同?
跟外面的企業一樣,也要面試阿!
看到這裡,各位,你們知道了嗎?
政府他自己有什麼臉去要求企業?
人家在他機關裡工作,外觀看起來,根本就是政府的員工阿
可是人家很聰明的規避掉說:
"不是喔 他不是我員工 我只是把搬檔案的工作委託這個自然人廠商"
政府多不要臉! 欺負為他工作的人 再拿這些錢去養退休公務員
所以,什麼約僱、外包、勞務委外,通通都是政府帶頭做的
企業只是有樣學樣!
早說過台灣政府和資方掛勾,用一樣的方式剝削勞工
--
企業也只是跟著政府的屁股而已
何以見得?
我以前在新北當約僱的時候,至少我還是新北的員工,我有識別證和職章
但是有一種是沒有的,那種稱為"勞務委外"
什麼叫做勞務委外呢?
就是採用招標的方式,把勞力外包出去
政府的採購分三種:財物、工程、勞務
財物很能理解,就是買看得到的東西,比方說文具、辦公室用品等等
工程也很能理解吧? 蓋新的政府機關的大樓就是了~
那勞務採購呢?
最好舉例的,就是清潔公司了!
比方說,一整年的新北大樓,各家廠商來投標,得標的公司就以那價格,負責全年清潔
但是,這都沒問題喔!!! 來打掃的阿桑至少他的老闆是清潔公司
清潔公司會幫他保勞健保..
一種我聽過最惡質的勞務採購是什麼?
假設檔案室的人手不夠,每天要上、下檔案
他就用勞務採購的方式
這種勞務採購的方式,就是說
"欸 我搬檔案的人手不足 我要把搬檔案的工作外包出去"
"但是你不是我底下的員工喔! 我和你是平等的地位 我只是把這工作外包出去"
"不過我要的是 5名自然人喔!!!"
"所以你這個自然人 你自己就是廠商 你就是公司"
"那既然你是廠商 不是我的員工 我就不用幫你保勞健保囉"
然後這個勞務委外,是算天的,有做就有錢,沒做就沒錢
六日阿 國慶日阿 元旦阿 颱風假阿 都沒錢啦!!
那你有來一天,就是959元給你
打合約是一年,如果你突然不來,你就是違約,要付違約金喔
跟一般橋下看到的那種"你要粗工嗎",基本是一樣的
都是做幾天算幾天,也不算是老闆員工,也沒幫你保勞健保
可是政府的"勞務委外"又更過分在哪?
當然除了你要依照一般的 領標、投標、開標、決標之外
你還要"面試"
對,就是面試。
這跟你政府找約僱人員進來,有什麼不同?
跟外面的企業一樣,也要面試阿!
看到這裡,各位,你們知道了嗎?
政府他自己有什麼臉去要求企業?
人家在他機關裡工作,外觀看起來,根本就是政府的員工阿
可是人家很聰明的規避掉說:
"不是喔 他不是我員工 我只是把搬檔案的工作委託這個自然人廠商"
政府多不要臉! 欺負為他工作的人 再拿這些錢去養退休公務員
所以,什麼約僱、外包、勞務委外,通通都是政府帶頭做的
企業只是有樣學樣!
早說過台灣政府和資方掛勾,用一樣的方式剝削勞工
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By Kumar
at 2012-11-28T14:17
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at 2012-11-30T20:17
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at 2012-12-02T20:42
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at 2012-12-07T12:47
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at 2012-12-09T09:16
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at 2012-12-11T00:39
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at 2012-12-14T05:58
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