政院拍板 將設勞動法庭!RCA血淚 不再重 - 加班

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By Noah
at 2018-06-22T07:33

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政院拍板 將設勞動法庭!RCA血淚 不再重演

http://www.chinatimes.com/newspapers/20180622000527-260102

行政院會通過《勞動事件法》草案,未來各級法院將設「勞動法庭」,保障勞權。最高法
院昨針對訴訟長達14年的RCA工殤求償案開庭辯論。(陳君瑋攝)
行政院院會昨通過司法院提出的《勞動事件法》草案,依草案內容,未來各級法院將設「
勞動法庭」,由具備勞動法專業經驗者擔任法官,保障訴訟勞工權益;勞工也可在勞務提
供地法院起訴,並減徵或暫免徵收勞工起訴、上訴及聲請強制執行的裁判費、執行費,保
障勞資爭議中較為弱勢的勞方。

勞動法庭 小蝦米可抗大鯨魚
新聞透視-扭轉勞資不平等 也應避免濫訴
纏訟14年 勞方求償無門

最高法院昨正就被稱為好萊塢電影《永不妥協》翻版的RCA前台灣美國無線電公司工殤案
召開言詞辯論,在長達14年的訴訟中,許多被害人早已死亡,得不到答案。未來這類案件
將先調解,但RCA案已決定8月宣判,來不及適用,雖還有其他被害人仍在北院審理,未來
只能希望引用最高法院判決速審速結。

勞動事件法草案共53條,明確定義勞動事件指基於勞工法令、團體協約、工作規則、勞資
會議決議、勞動契約、勞動習慣及其他勞動關係,所發生的權利義務爭議。

其中,勞資最常爭議的「工資」及「加班」問題,為免雇主以津貼等名義稀釋工資總額,
草案明文規定,只要經勞工證明本於勞動關係自雇主所受領的給付,就可推定為其因工作
而獲得的報酬,也就是「工資」;至於「加班」,只要出勤紀錄內記載的勞工出勤時間,
就可推定勞工是經雇主同意而執行職務,進而認為加班。

專業法官調解 速審速決

草案7大重點包括專業的審理,也就是設立勞動專業法庭;擴大勞動事件的範圍,納入建
教生與建教合作機構間、求職與招募者所生爭議;組織勞動調解委員會,由法官1人與勞
資專家調解委員2人,共同進行調解;減少勞工的訴訟障礙,勞工可以在勞務提供法院起
訴,減輕勞工繳納費用的負擔及舉證責任;迅速的程序,也就是勞動調解會於3次內終結
,勞動訴訟以1次辯論終結為原則。

行政院長賴清德裁示,勞動事件法草案制定,是執行總統府司法改革國是會議決議,為民
事訴訟法、強制執行法的特別法,盼能妥適、專業、迅速、有效、平等處理勞動事件,維
護勞工權益及促進勞資和諧。

盼列優先法案 保障勞權

朝野立委看法不一,有人認為確實對弱勢勞工有所保障,可減少簡化訴訟;也有立委指出
,勞動部已有勞檢機制,現又設專業法庭審理,但法官人力不足,要如何專責加速處理。

台灣勞工陣線袐書長孫友聯指出,《勞動事件法》未來若三讀通過,法官在調解階段就介
入,雇主出席調解會意願提高,訴訟前解決問題的機會增加,就算進入訴訟期,期程也比
過去更快,希望立法院能夠把這部法列為下會期優先法案,盡速通過。

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All Comments

Joseph avatar
By Joseph
at 2018-06-23T23:29
選舉到了,不意外的話應該也是短命法庭
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-06-28T15:04
有限時的,只限到今年年底..
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By Queena
at 2018-06-28T17:39
選完就撤案
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-07-01T20:27
推文別鬧了,這東西去年就在搞了...
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By Hardy
at 2018-07-04T02:56
然後規劃2022之後設立所以請繼續支持執政黨
Lily avatar
By Lily
at 2018-07-05T05:19
應該是會推起來 這個之前勞動部就有再推了
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By Connor
at 2018-07-06T03:51
通過沒用阿 連勞檢都沒有的縣市 才不管中央通過甚麼咧
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-07-08T22:25
他就是讓你告老闆變方便啊,和勞檢是兩件事
Iris avatar
By Iris
at 2018-07-13T12:44
設歸設 實際執行的效益未知
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By Xanthe
at 2018-07-14T19:26
誰判有差嗎?重罰多少?
Delia avatar
By Delia
at 2018-07-17T11:29
廢掉協調不就更快,本來就直接交給法官
Madame avatar
By Madame
at 2018-07-20T00:52
入刑法不就得了,奴役要判刑,怎麼壓搾工人不用
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By Emily
at 2018-07-24T15:07
不會又變成資動法庭了吧,已經有一個資工局了,不要又
來一些不知道幹嘛的單位
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-07-26T15:49
有做先給推,之後再看執行成果,有做沒做都在那酸 是在?

有一個面試問題要怎麼回應比較好

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By Belly
at 2018-06-21T19:15
急急急~~~~ 請問各位鄉民大大,本人為社會新鮮人,目前積極求職中,已經面試了兩三間公司, 結果發現,蠻多面試官,面試到尾聲時,都會問這是你面試的第幾間公司? 或者說這是你第一次面試的公司嗎? 我之前的說法: 都說這是我面試的第一間公司,那也有投遞許多履歷, 到其他工作性質相似的公司,不過這確實是我面試 ...

高雄/女/22/國貿人員

Yedda avatar
By Yedda
at 2018-06-21T15:53
一﹑年齡/性別 (選填): 二﹑地點(必填):高雄 三﹑學經歷:淡江大學國際企業系 多益855 四﹑求職工作(必填):(標題亦須註明and#34;工作內容(可填不拘)and#34;及and#34;性質(正/兼職/工讀)and#34;) 正職 日班 五﹑可工作日期(必填):8/1 六﹑希望待遇(必填):2 ...

大家會向主管詢問嗎?

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By Ingrid
at 2018-06-21T12:56
1 週休二日見紅休,午休1h 實際工作八小時 因為跟行政部門同時間雜事會比較多 不需要加班,因為有同事是二休二遇到國定假日會排她加班(如2的工作時間) 2 做二休二12小時,實際工作10小時 固定日班(和上面那位同事搭配輪班) 基本上我們雙方沒有要休假就不用加班 但不確定另一位大多負責行政事務的同事若請假我 ...

中華福協

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By Agnes
at 2018-06-21T09:42
以下格式僅供參考,可依個人需求喜好填寫,清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除----------------------------- 公司名稱:中華民國勞工安全暨勞資福利協會(盡量填寫全名或為大眾所熟悉之名稱) 應徵部門/職 ...

新北/女/22 /美編或行政

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By Megan
at 2018-06-21T08:52
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