教你還付你錢？ - 職場

針對部分內容完全不認同…回應：

1、【因為碩士起薪高 同樣的工作如果大學生能做 老闆不會花比較多的錢
去找一個碩士】

事實上，很多工作、職位，都是學士就可以做，但老闆還是找了一堆
碩士去做！
然後多付薪了…

2、【就和你去工廠找作業員 他們喜歡國中畢業的 頂多高中職】

很抱歉，現在很多科技廠要求基本學歷就是高中職
如果你只有國中學歷，根本連面試機會都沒有。
至於大學生呢？剛剛好！！
現在工廠作業員，最喜歡大學生了，多花個一、二千元
可以做工、又可以做文書，有大學生就挑大學生來用
反正很多三流大學，也找不到工程師的工作
給他一個作業員工作，如果真的表現不錯，再內轉
碩士也有作業員…
公司可開心的勒~

不知道是原PO你見識少，還是我遇到的工廠都比較特別
似乎跟你的說法完全不同，哈哈哈~~

至於你說的國外，不能寫學校、學歷OOXX之類的…
但是，
我們在台灣啊！！！

而且…國外，很多也是有名校情節啊！？



※ 引述《hilterp (人善變人妻 馬上被人騎)》之銘言：
: : 分成幾個面向來討論
: : 1.自己的程度與業界需求能力差距
: : 因為現在大學 專科畢業門檻很低
: : 所以能畢業不代表就有學到該科系應有的專業
: : 不同科系理論和實務的差距也會有所不同
: : 另外每個人在校或校外學習的經驗也會有很大差異
: : 同校同科系 畢業工作能力可能天差地遠
: : 很多人都會問說XX系畢業能做甚麼? 薪水多少?
: 其實當新鮮人 開口就是我XX學校的能拿多少 就蠻好笑的
: 有些人 在大四就去實習 你一畢業等於就有資歷
: 一來你找工作容易 二來比較有條件談薪水
: 但這坦白說 對我們男生相當不利
: 因為通常沒當兵 你要找實習也不是很好找
: 這個故事告訴我們 大學生想打工 盡量找以後想從事的工作或產業打工
: 你的資歷才會連貫
: 而且如果你沒經驗的話 不是學歷高就吃香
: 因為碩士起薪高 同樣的工作如果大學生能做 老闆不會花比較多的錢去找一個碩士
: 就和你去工廠找作業員 他們喜歡國中畢業的 頂多高中職
: 大學畢業的她們反而不用 因為一來你待不久 二來我開高中職的薪水你也不會滿意
: 台灣現有的教育體制 期時有點打亂業界的狀態
: : 但更重要的其實是你自己現在有甚麼能力 與業界需要的實際能力差距是?
: : 如果欠缺很多 或不是相關科系畢業 可能就得從助理作起 邊做邊學
: : (但助理薪水大多偏低 雜事也多 重複性高的作業可不少)
: : 如果能一定程度的獨立作業 甚至自我作業有餘力外 還能管理他人
: : 要求比一般新鮮人更高的職位和待遇 合情合理
: : 新鮮人得先了解自己的能力 才能找相符合的職務去應徵 去爭取待遇
: : 如果能力真的不足 看你打算怎麼補足這部分的能力
: : 能否靠進修學到? 自學難易度? 還是只有進業界邊做邊學?
: : 如果真的得進業界學 那你願意付出甚麼樣的代價?
: 很多情況 業界是要你馬上上手
: 你想邊做邊學人家還不願讓你進來
: : 2.薪水額外的工作條件合理性
: : 如果真的離獨立作業有段距離 又打算進業界邊作邊學
: : 偏偏這一行業又很多人搶著做 通常就是低薪....
: 其實這好理解 當一群人都面試同一個職位
: 要你是老闆 你也會認真挑 但主管都不會合邏輯的啦
: 這就是看緣分 但二樣一樣的東西 要你買你也會買便宜的
: 所以二個差不多件的人 老闆也一定會找開價低的 這很合理
: 如果你想要開價高 那就只能去找沒人和你競爭的
: : 能力不足領低薪 合理 但不代表公司或雇主可以無視勞基法和勞工權益
: : 加班費 休假 休息 勞工安全保障 這些是底薪外得慎重考量的
: : 某些領域入門工作機會可能很難找到百分之百合勞基法的工作機會
: : (通常是沒加班費或工作超時...)
: 工科我是不知道啦 但你找業務大概很多就給你開無底
: 這在業務很普遍 勞基法好像也是灰色地帶
: 但如果真想做業務 建議找有底薪的 不然你沒有客人基礎不用一個月就掰了
: : 但也不要找到連一半標準保障都沒有的公司 (尤其工作環境安全不要讓步)
: : 以經驗來看 願意遵守越多勞基法條款的公司 其實越能學到東西
: : (通常代表這些公司是靠專業技術賺錢 而不是靠壓低人事成本賺錢)
: : 就算底薪很低(要合最低工資) 但如果有加班費 休假這些保障
: : 通常好過比底薪高一點點 但其他保障都沒有的工作
: : 3.你在間公司這職位上能學到甚麼?
: : 這對不少新鮮人來說 應該是考量重點
: : 低薪的工作如果又沒辦法學到東西 那未來也很難有調薪或跳槽找更好待遇的工作
: : 其實可以找系上對業界了解比較多的老師或在同領域工作的畢業學長姐聊聊
: : 探聽一下哪些公司能學到東西
: : 或是應徵前看一下該公司的產品 服務 合作對象
: : 嘗試評估這間公司在這領域的專業程度 名聲
: : 如果沒先花時間了解 很可能會選到很糟糕的工作 錢少又忙但又沒學到東西
: : 另外從面試可以看出這間公司的一些特性
: : (當然要懂怎麼觀察對新鮮人來說也是件難事)
: : 面試時太過吹捧自己或公司業務的公司通常會有些問題
: : (有信心 和 過於自大傲慢是有區分的 傲慢自大的人通常也不願意教你東西)
: : 有意願讓你邊作邊學的公司 面試時通常會用客氣的語氣告訴你 你目前不足的地方
: : 而不是用羞辱 嘲諷 甚至辱罵的語氣和方式
: : 面試時好一點個公司 面試重點會放在你的能力和職業目標
: : 而不是 星座 家庭背景 有無男女朋友
: 在國外已經規定不能寫這些東西 有的國家甚至規定也不能有照片
: 學歷就只能寫 大學 碩士 這樣 不能寫校名
: 避免名校情節 我也曾經有過公司他也不看學歷
: 面試就考試(筆試) 沒考過就掰了
: : 在面試時把一些有雷的公司先排除掉
: : 就算低薪也得找一個能學到進階技能的工作
: : 4.邊作邊學
: : 通常職場的"教你"和學校或補習班的"教你"
: : 有很大的差異
: : 不少工作的教你 是指讓你有機會接觸到實務經驗
: : 而不是真的從零開始教
: : 所以往往一開始挫折感會蠻重的
: : 但如果公司願意讓你碰 建議還是邊摸索邊撐過去
: : (當然前提是你真的對這行有目標 而不是隨便找工作來做)
: 對 基本上在教你還是當做你有一定的基礎 不會真的從頭開始教
: 如果你連基礎都沒有 你要有心理準備
: : 除了工作技能外 也觀察一下公司運作模式 管理方式
: : 哪些地方是好的? 哪些地方不好 這些都是實際的經驗
: : 如果你發現工作內容跟你預期相差太多 公司亂無章法
: : 也沒有可以學習的對象 早點跳出換工作
: : -------
: : 祝大家都能找到有所收穫的工作~

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