教新人要心平氣和真的很難 - 職場

哥大新竹科技業二休二雜工
最近公司擴產又徵了一些人
目前我帶的這新人讓我很頭痛，學習的狀況很差。
一步一步教她做時，
只會用眼睛看，筆記都不做，
問他有沒有問題，就說沒問題。
要他自己去做時，不會做也不知道要問
進度就一直卡在那邊。
有句話大概是這樣說的
話語秤起來不重，可是如果說了不好的話，
它便會重重的壓在別人心上，反求諸己。
對啊如果別人老是對我說不好的話用不好的態度對我
久而久之我一定也會覺得受傷和難受
一開始我也是很有耐心心平氣和的重覆教他，
不過人的耐心終究是有限的，
後來我也是開罵了。
讓我不高興的不是教不會，而是學習的態度。
我這麼辛苦的教你，連個筆記都不做
要他做筆記，長的漂漂亮亮的寫的跟鬼畫符似的，
只是在敷衍了事。
寫筆記還要我提醒，
不說就不會自動自發。
領班已經下通牒了
適用期過一半後還不太會或效率不佳就要請該小姐走人
以前帶過5.6個新人就這新人學習態度最散
新人真的越來越難帶了
難怪大家有導師證照卻都不想帶新人
不過是不是代表我的帶法也準備被淘汰了...

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謝謝大家

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