自製履歷是否有加分效用? - 職場

※ 引述《johnny11111 (夏哥)》之銘言：
: 朋友得知我最近在找工作所以給了我一點建議。因為他之前有去參加某一個國貿老師的座
: 談會，該老師建議與會者於求職的時候除了編輯大家都知道的網路人力銀行履歷之外，也
: 可以自己私下製作屬於自己個人的履歷表，內容寫得比人力銀行的制式履歷還要精細數倍
: 。例如：自傳可以從小時候 或者 人生的求學過程敘述起，把求學經歷、工作經歷做個
: 鉅細靡遺的敘述，並且可以自己設計裝訂，以精美的外觀為主打，面試時可以直接給
: 面試官看。(任何面試通用)
: 聽朋友轉述，該老師這麼建議是心理戰考量：
: 1.可以讓面試官覺得該求職者的用心。
: 2.面試官對於制式履歷已經看膩，基於人喜歡新鮮感的心理，這樣做會讓人印象加深。
: 3.自己製作的履歷對於面試自述時熟悉感會比人力銀行制式履歷高。
: 4.對於求職者用心的表現，面試官會對妳經歷較不足的部分保留三分薄面。
: 總而言之，這樣的目的是為了透過自製履歷去加深、美化面試官對於求職者的印象。
: 我的問題是，這樣的方法我朋友自己也沒試過，雖然聽起來是很有道理，考量自製類似
: 履歷會有附加的時間、精神成本，但是目前卻沒有實際效用的數據可供參考，請問大大
: 有這樣做過嗎?你們覺得有效用嗎?你們建不建議這麼做呢?

身為小公司負責人，看過不少履歷，看到這篇想分享一下看履歷的心得，當然，只代表本人立場。

首先，小時候的成長能省則省，除非是社會新鮮人，否則在這塊著墨太多反而是反效果，尤其人力銀行直接套用的「我從小在一個純樸的家庭長大，有一個爸爸和一個媽媽......」，除非你的學經歷非常亮眼，或者應徵的是免洗職位，不然直接套用履歷下去修改的印象分數都不會太高。

應徵一份工作，若能強調相關經驗才會加分，過多無關的描述會讓看履歷的人感覺你搞不清楚重點，而瞎忙是職場的致命傷，若是連履歷都抓不住重點，進來工作之後會不會也搞不懂該做什麼、不該做什麼？

而太瑣碎的描述更是不妥，過濾履歷的人每天要看的履歷很多，看完第一段若是還看不到重點，就會直接換下一位了，不會花那麼多時間細細看完你的履歷。

好的履歷，不要拖泥帶水，最好簡單扼要、強調和這份工作相關的優點，把你最亮眼的部分交代出來，讓人可以感覺「這個人應該很有效率」，進到公司，應該也能明確執行公司的目標。

更重要的，不要同一份履歷直接套用到不同的產業，連稍做修改都沒有，來面試生產線，結果履歷上寫自己對服務業非常有熱誠，這是？？？

而照片，除非是創意產業，不然最好不要放搞笑的照片，這也是會直接被刷掉的，會讓人覺得你太不正經，開玩笑不分場合，「正面清楚」的「個人」生活照是首選，如果沒有這樣的生活照，大頭照也可以
（比較嚴謹的產業或許會比較愛大頭照，但我們公司平均年齡比較低，所以我個人是比較愛生活照啦~）

自製履歷用來加深印象不錯，但記得寫重點就好

若自製履歷是為了「美化」，就不必要了，面試時原形畢露反而大扣分。

最後，要到職場上面試，可以請教在職場上的前輩，很多老師脫離業界已經太久，有些甚至沒有離開過學校，理論和實際還是有落差的。

以上純屬個人經驗分享，希望有一點點幫助。


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