新人作未滿月的薪資計算? - 離職

By David
at 2016-07-30T17:59

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我是7/22到某公司任職(但當天我只有上半天班)
做了一週後覺得不太合適
下星期一(8/1)預計要提離職可能也只會做到當天
現在想請問一下新水計算方式
是下列A或B?

A.
7/23.7/24.7/30.7/31四天假日都算入計薪

B.
只算7/25~7/29五天工作天以及7/22半天跟8/1整天

就是想問我要請求薪水時
假日天數可否要求薪水?
(當初是談月薪但因為實際才做五天感覺有點不好意思)

然後想問因為七月是大月
所以薪資是要除以30還是31呀@@?

因為對方是小公司
怕之後請求薪資有爭議
所以想先學著了解一下
謝謝

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Tags: 離職薪水

All Comments

By Connor
at 2016-08-02T19:15

小公司可能b. 可能領不到

By Kristin
at 2016-08-05T09:00

認真回答: 依勞基法，如果你是談月薪制的話，整月薪水
除30，就是你的日薪。你是7月22號到公司第一天(7/22-31)
， (7月薪資/30)*10,因為你7月22只有去半天，再另外扣半
天的錢。然後八月1日的薪資，就看你有沒有做滿1天，有
的話還是一天的錢。意思就是，如果你的薪資是領月薪制3
萬，日薪就是1000， 7月薪資=9500, 8月1日薪資1000元，
兩者相加之後再扣勞健保你的自付額。