新人內部轉調,可行嗎? - 職場

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我進公司幾個月,目前擔任資材人員。
因緣際會下,自己報名要去上職安課程,
並且考慮走職安。

最近在思考,如果我跟公司提,
原本的工作持續到找到新人交接,
但是希望公司主管先幫我轉調到職安相關部門學習,
一方面學經驗一方面上證照課。

這樣的想法可行嗎?
還是我想的太美好了?
上完職安課程再重新找職安相關工作比較實在。
請問轉調部門這個念頭,可行嗎?謝謝


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All Comments

Doris avatarDoris2022-05-20
先確定職安有缺,找主管確認收不收,都有再來談說服現職主
管,不過沒背景的話,難
Caitlin avatarCaitlin2022-05-22
看公司風氣.有提有機會
Madame avatarMadame2022-05-23
先說服職安主管就算有缺為什麼不找一個已經有證照的吧,想
不到什麼理由資材主管要‘幫’新人轉調
Una avatarUna2022-05-25
之前的公司整棟職安只有一個人(非護理),還不是編制單
位,就是除非他離職不然是沒缺
Puput avatarPuput2022-05-26
看有沒有缺部門主管收不收吧。你沒證照沒經驗也可能不
太想用
Isla avatarIsla2022-05-28
這麼做對公司有任何好處嗎?
Wallis avatarWallis2022-05-29
台灣當然是資材兼職安凹好凹滿 輪調真的想的太美
Anthony avatarAnthony2022-05-31
花錢讓你上課?
Oliver avatarOliver2022-05-30
這應該可以直接問公司或主管吧 說不定很輕鬆就准了
Thomas avatarThomas2022-06-01
哈哈
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-05-30
...
Jake avatarJake2022-06-01
看能不能要求公司出錢上課115乙安….但是乙安技術士
很難考(10%以下)但至少可以先考甲業(非常容易)
,但相信我考完該怎麼做職安也是一臉萌嗶