新人很難帶怎辦 - 職場

明年開始因為要搬家到北部
所以就順勢申請調到台北的分公司上班
上個月來了個新人要接我的職務
但是真的有夠無敵難帶的
新人大我12歲 名牌大學出身
在相關產業的相同職務年資有7-8年以上

我不知道是因為他年紀比我大
所以不太想鳥我說什麼
還是因為我的工作內容本來就多
所以他需要時間消化
說了10幾次急件請他趕快做
他就是要先做別的可以慢慢歸檔的事情
我站在他旁邊請他做
他就會不爽的和我說「你可以回你位置上嗎」

反正跟他說ABCDE五個步驟
他就是會做完ABC之後開始東摸西摸
中間又跑去做一堆雜務後才回來收尾DE
我5分鐘做完的事情 他要做1個小時
教過的東西要再教N次
但教完他他就會請你滾回位置上
不要站在他旁邊幫他防呆 繼續站著他還會不爽

公司規定或客戶規定的制式文件內容
跟他說了怎麼做 他就開始十萬個為什麼
沒有辦法接受「這是公司/客戶規定」的理由
我很想直接請他打給老闆或客戶 問為啥這樣規定
他們可以好好吵個明白再來跟我說結果

我到底是要怎麼跟這種人溝通….？
我只做到這個月底就要調點了
他還不上手 如果出包我很麻煩啊…..

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