新人整天學東西不用做事? - 職場

※ 引述《BeReal (Be Real)》之銘言：
: 朋友是傳統製造業的業務
: 進去公司就是上課學東西
: 還學了兩個月
: 這公司這麼肯投資新人
: 是不是一定很有前途?
到一個新環境本來就是該先"教育訓練"

這是天經地義

不是大家口中"爽" "涼" "好公司"

這是正常公司該有的程序

傳統製造業或多或少有現場機台運作

需不需要上工安? 教導操作注意事項?

不上就直接做中學(台灣老闆最愛講這話)

到時候發生意外事情

請問閣下該是誰的問題??

完整教育訓練除了提升新人基礎

也是可以給新人洗腦　讓他更能替公司賣命



很多人真的都不知道事情要做之前

事前準備要用的工具、事項準備好

下去做時會快很多　品質又好


可惜台灣就是一堆自以為是、直接下去做的傻人

砍樹不磨斧頭　砍好久才砍倒一顆樹

還到處跟人說"我工作很努力耶~!工作時間又長　你們這些傢伙怎麼不學我"


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