新人自提離職或走資遣 - 離職

Sandy avatar
By Sandy
at 2021-10-26T20:11

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大家好 小弟地名科大電機碩畢業新鮮人 找到一份工作目前做了五個多月
前幾天被主管找去小房間說可能不適合要請我走
因為在這一段時間其實也過得很不快樂 發生很多問題
目前給我兩條路走
1.自請離職：這個就不用講了 自己走
2.跑資遣程序：就照勞基法 目前年資也不高 資遣費在一萬以內
因為超過3個月 所以會有10天的預告期 也會拿到非自願離職證明
但是HR有跟我說如果走資遣會有紀錄 如果不是公司的原因則會寫"不適任職位"
下一間HR也可以看到
想請問各位 資遣原因真的會被下一間的HR看到嗎?
因為小弟年資尚淺 資遣費也比較少 但我在意的不是資遣費多寡
在意的是如果走資遣被留下紀錄可能會影響下一間公司的錄取
HR看這項紀錄 錄取不錄取都是很主觀的 網路上也很少這類發文
所以上來請問一下 如果是各位會怎麼選擇呢?
如果現職HR能替小弟解答就太感激不盡了



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All Comments

Emma avatar
By Emma
at 2021-10-28T17:14
資遣
Annie avatar
By Annie
at 2021-10-30T14:17
五個月都一樣，選資遣
Tom avatar
By Tom
at 2021-11-01T11:20
選資遣，面試公司自己不講的話，沒人知道你上一間被資遣
Tom avatar
By Tom
at 2021-11-03T08:24
唬爛啦！你問他那裡看的到？
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-11-05T05:27
非志願離職單上不能寫，寫了你就告他等領年終
Joseph avatar
By Joseph
at 2021-11-07T02:30
唬你的
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2021-11-08T23:33
除非你自己拿那個紙本給他看，不然看不到
Kyle avatar
By Kyle
at 2021-11-07T14:59
非自願離職是要申請失業補助用，不是叫你面試用
Necoo avatar
By Necoo
at 2021-11-09T12:03
唬你的啦，台灣一堆人資就是資方養的狗而已，資遣證明你拿去申請失業補助用而已，你再多申請一個服務證明書就好，服務證明書僅能說你在公司服務多久的相關資訊，你是怎樣離職的不能打在上面
Kyle avatar
By Kyle
at 2021-11-07T14:59
非自願離職對你比較有利！別聽HR的唬爛
Adele avatar
By Adele
at 2021-11-09T12:03
資遣，A關鍵字板上很多可以參考
Connor avatar
By Connor
at 2021-11-07T14:59
資遣 我之前做大概兩個半月而已也有兩千塊的資遣費 不拿白不拿
Heather avatar
By Heather
at 2021-11-09T12:03
選資遣阿
Iris avatar
By Iris
at 2021-11-07T14:59
看到個鳥！除非你自己拿非自願離職書跟新HR說:欸我資遣
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-11-09T12:03
我在69059篇有回答過，可以爬文
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-11-07T14:59
他寫了你就告他 資遣年終一起拿
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-11-09T12:03
就算下個公司知道不適任又如何 根本不會在意
Megan avatar
By Megan
at 2021-11-07T14:59
資遣還有失業補助可以申請 自提離職你就什麼都沒有了
Carol avatar
By Carol
at 2021-11-09T12:03
與其糾結這個，不如好好想想怎麼在下一次面試漂亮的回答被資遣的原因
Mary avatar
By Mary
at 2021-11-07T14:59
選資遣 原因前面推文說了 求職錄取率影響太低了
Christine avatar
By Christine
at 2021-11-09T12:03
又不是什麼高階主管職 面試官最多口頭詢問你原因
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-11-07T14:59
千萬不要被唬 資遣費一定要拿 還有半年的失業補助 可以趁這段時間好好充實自己或是休息一下
Zora avatar
By Zora
at 2021-11-09T12:03
到新公司面試不用說被資遣阿
Frederic avatar
By Frederic
at 2021-11-07T14:59
噗 國中記的警告也看得到
Carol avatar
By Carol
at 2021-11-09T12:03
謝謝大家的回覆 因為目前資歷未滿半年 也無法申請失業補助 所以感覺差別在於資遣費的有無 當時HR是說投勞保的時候會可以查到 這是真的嗎？
Heather avatar
By Heather
at 2021-11-07T14:59
資遣阿，怎會被這話術騙倒，不適任又不是啥的大事，適任還需要離職嗎？
Carol avatar
By Carol
at 2021-11-09T12:03
資遣啊 就跟他說依照勞基法走
Ida avatar
By Ida
at 2021-11-07T14:59
你以為自己是什麼要角 未來要擔當什麼大決策的人物嗎
Yuri avatar
By Yuri
at 2021-11-09T12:03
要有自信，不適任爛工作該值得驕傲
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-11-07T14:59
怎麼還有HR敢說這種隨便被拆穿的東西= =
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-11-09T12:03
笑死，你哪間公司的HR可以讓我知道一下我以後不錄用他們嗎？
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-11-07T14:59
非志願離職還可以領失業救助金吧
Olive avatar
By Olive
at 2021-11-09T12:03
資遣。人資在嚇你
Freda avatar
By Freda
at 2021-11-07T14:59
總之非自願離職沒什麼好丟人的
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2021-11-09T12:03
能拗到就拗 沒人真的會把這個部份看很重你看那些大頭做高層的被董事會fire還不少
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-11-07T14:59
夠大條了吧？ 有聽過哪個因此沒人要然後饑寒交迫的嗎
Freda avatar
By Freda
at 2021-11-09T12:03
有保勞保都可以申請你以前打工也可以算
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-11-07T14:59
即：打工＋正職＞半年 都可以申請
William avatar
By William
at 2021-11-09T12:03
笑死，以為是前科有記錄囉，哪裡看得到，HR唬爛而已
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-11-07T14:59
資遣啊，看你菜逼八嚇嚇你省錢罷了
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-11-09T12:03
除非reference check 不然不會知道啦
Doris avatar
By Doris
at 2021-11-07T14:59
非自願離職在勞工局那邊有補貼可以請 60%六個月的樣子
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-11-09T12:03
自己走就沒了 更何況你是被資遣
Enid avatar
By Enid
at 2021-11-07T14:59
菜B八的… 有人送錢還不拿
Lily avatar
By Lily
at 2021-11-09T12:03
他唬爛的
Charlie avatar
By Charlie
at 2021-11-07T14:59
但就業保險未滿一年不能申請失業補助
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-11-09T12:03
怎麼可能看的到，投保記錄也看不到，別被唬了
Liam avatar
By Liam
at 2021-11-07T14:59
單子上會寫沒錯 但系統上不會有
Elma avatar
By Elma
at 2021-11-09T12:03
並不會看到好嗎,是用來唬你的...不要自己離職,不要讓公省這筆,然後記得跟公司要工作證明書或服務證明書,這個上面只會有工作期間而已,不會有解職事由
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-11-07T14:59
完全不會在勞保時看到,這就是人資故意的,想讓你自請離職
Freda avatar
By Freda
at 2021-11-09T12:03
只要你的就業保險年資合計有一年以上,被資遣就會可以領失業給付
Freda avatar
By Freda
at 2021-11-07T14:59
當然這中間要完全沒領失業給付,只要領滿六個月,保險年資
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-11-09T12:03
會歸零,想要再領失業給付,要再滿一年,但這時只領領3個月要完整領到6個月,就保年資要滿兩年以上
Necoo avatar
By Necoo
at 2021-11-07T14:59
2 你聽他在懶叫
Joe avatar
By Joe
at 2021-11-09T12:03
而這兩年中間都不能請領失業給付,不然年資會再次被歸零
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-11-07T14:59
HR 87
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-11-09T12:03
上面都講了就不提了
Megan avatar
By Megan
at 2021-11-07T14:59
勞保記錄看不到 HR在騙你
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-11-09T12:03
不管怎樣 資遣>>>離職
Puput avatar
By Puput
at 2021-11-07T14:59
沒超過三個月也有預告期啦
Megan avatar
By Megan
at 2021-11-09T12:03
真的在唬新鮮人欸
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-11-07T14:59
資遣
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-11-09T12:03
100%選資遣，人資真的很愛唬爛新鮮人，我第一份工作也是這樣，人資無腦亂招人，拐我進去當類似作業員的那種，主管馬上就意識到不適合，人資還在那各種威逼利...(沒有利誘，只有威逼)說什麼圈子很小，之後雇主也會問什麼的，講了一堆，反正就是逼簽自願離職，但其實根本不影響未來求職= =說真的能拿到非自願離職才是真正成功的離職者啦！！現在公司解僱人都好像會少塊肉（好像真的可能會被政府查啦，而且要給遣散費，通常都很不樂意）就不說我這還中華XX大公司了，台灣真的鬼島，嗚嗚
Iris avatar
By Iris
at 2021-11-07T14:59
而且我還因此被搞到完全領不到畢業生就業獎勵之類的，然後政府也瘋狂踢皮球，真的是一出社會直接嘗盡人生百態^_^
Wallis avatar
By Wallis
at 2021-11-09T12:03
選資遣，勞工個資看不到的
Megan avatar
By Megan
at 2021-11-07T14:59
絕對資遣
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-11-09T12:03
只能說人資永遠不是員工的朋友，被資遣只有你自己知道，還有失業補助可拿
Hedy avatar
By Hedy
at 2021-11-07T14:59
唬你的,不想給資遣而以
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-11-09T12:03
自己離職原因也寫公司HR不適任
Emily avatar
By Emily
at 2021-11-07T14:59
失業補助不是勞保要滿一年嗎？
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-11-09T12:03
人資是不是就是要配合資方坑殺人才算績效啊
Emily avatar
By Emily
at 2021-11-07T14:59
不要聽他唬爛，難怪人資都被大家唾棄
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-11-09T12:03
選資遣，公司該給的就是要給，別相信人資說的....
Donna avatar
By Donna
at 2021-11-07T14:59
選資遣
William avatar
By William
at 2021-11-09T12:03
資遣讚啦！不用擔心這麼多
Kama avatar
By Kama
at 2021-11-07T14:59
當然是資遣
Carol avatar
By Carol
at 2021-11-09T12:03
選資遣 不要被騙了
Carol avatar
By Carol
at 2021-11-07T14:59
又一個智障HR 臺灣絕大多數HR真的腦袋裝屎
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-11-09T12:03
菜逼八，當然選資遣，你勞保白繳嗎
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-11-07T14:59
除了資遣費還有三個月找到工作的獎金，不好嗎？
Hedda avatar
By Hedda
at 2021-11-09T12:03
資遣啦 除了每月失業給付外，六個月內找到工作做滿三個月以上政府還給你獎金
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-11-07T14:59
一定要資遣 ，沒有非自願離職什麼都拿不到不要被騙了
Isla avatar
By Isla
at 2021-11-09T12:03
又是一個資方狗HR
Belly avatar
By Belly
at 2021-11-07T14:59
這都是你的隱私 人資看不到的 離職證明也不得記載對勞工不利的事項
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-11-09T12:03
資遣拿錢再走，不然就賴著繼續上班拿薪水
Jacob avatar
By Jacob
at 2021-11-07T14:59
99.99%選資遣，除非公司自願離職願意給比較多補貼如果沒有補貼，就選資遣，就回說要領失業補助
Cara avatar
By Cara
at 2021-11-09T12:03
不適任就不適任啊 這種公司我想也不是什麼厲害的
Susan avatar
By Susan
at 2021-11-07T14:59
資遣，虎你的
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-11-09T12:03
失業給付是由就業保險支出的，不是勞保，蠻多人都會弄錯的
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-11-07T14:59
這種垃圾公司不公布一下嗎==
Olive avatar
By Olive
at 2021-11-09T12:03
選資遣無敵。領津貼又能免費職訓。
Jake avatar
By Jake
at 2021-11-07T14:59
若蒐證足夠，等他趕你走再找法扶律師告他。補助照領
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-11-09T12:03
他說的不適任只是在他資方104寫不適任而已，沒啥幹用
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-11-07T14:59
之前老闆以為他請人資在104黑特人，那人就被公開黑名都不知道他是唬洨虎到自己都信了還是不知凡間世界
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-11-09T12:03
唬爛啦 資遣吧
George avatar
By George
at 2021-11-07T14:59
哪個hr啦 欠電
Bennie avatar
By Bennie
at 2021-11-09T12:03
人資在唬爛啦，他除了不適任他還能寫啥理由合法資遣XD
Olive avatar
By Olive
at 2021-11-07T14:59
人資真的很會唬爛
Damian avatar
By Damian
at 2021-11-09T12:03
資遣理由很好想啊，就說公司虧錢縮編就好
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-11-07T14:59
HR騙你
Noah avatar
By Noah
at 2021-11-09T12:03
一堆HR喜歡這樣搞人，真的不要怪大家瞧不起HR……
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-11-07T14:59
2啦聽他吹，我上上份也資遣人資也沒問
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-11-09T12:03
人資就是來騙的
Necoo avatar
By Necoo
at 2021-11-07T14:59
資遣 之前被陰過 資遣政府有非自願離職補助對未來沒啥差 反正都是離職
Linda avatar
By Linda
at 2021-11-09T12:03
公司名寫出來阿 明天就上新聞了
Olive avatar
By Olive
at 2021-11-07T14:59
這還用問嗎？一定是選資遣
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-11-09T12:03
豪小的==
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-11-07T14:59
我是HR，有一個「失業勞工健保費補助措施」，所以我的確每個月在比對勞健保費帳單時，會看到有些員工具有「就保1」
David avatar
By David
at 2021-11-09T12:03
我是HR，有一個「失業勞工健保費補助措施」，所以我的確每個月在比對勞健保費帳單時，會看到有些員工具有「就保1」的身分，健保費有減免，以此猜測此員工領有失業補助喔！不過此補助好像只有6個月，所以六個月後再求職應該就無法發現了
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-11-07T14:59
請問服務證明上資方硬要寫是被資遣（寫法條）的話這是違法的嗎？

森霸電力-豐德電廠

Harry avatar
By Harry
at 2021-10-25T09:06
森霸這類IPP應該沒有甚麼分紅，就是固定底薪 + 2 ~ 3個月年終 可以當跳板磨練，取得電業主任技術員資格後，薪水就有機會往上漲 內部管理制度應該是依循台汽電的規範，跟台電會很像。 ※ 引述《ai8051 (aii)》之銘言： : 以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。 ...

森霸電力-豐德電廠

Faithe avatar
By Faithe
at 2021-10-24T13:07
以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除----------------------------- 幫朋友問的, 應徵運轉工程師,想換原因是上網有爬文,電廠營收穩定(都賣給台電) 工作應該也穩定 ...

職場上的人性

Eartha avatar
By Eartha
at 2021-10-23T19:53
職場真的是戴著面具的地方。 人的問題特別多。 工作的事亂講、甚至為了幫自己的對象安插進公司故意排擠掉還口口聲聲說是朋友的人， 上司不負責任把事情推給下屬、不關他的事硬要去告狀的無聊同事以及喜歡羞辱下屬的人 、喜歡利用別人突顯自己善良的人等等。 離職的時候再說：我們要保持聯絡當朋友。 看在眼裡覺得好無恥、也沒辦 ...

37歲可以讀哪一間大學(化工、公衛)研究所

Dinah avatar
By Dinah
at 2021-10-23T12:48
※ 引述《jerome2010 (636237)》之銘言： : 我在小企業待超過10年 : 有個新工程進行也興起離職的念頭 : 因為是個議題就不多贅述了 : 我是負責環保行政的員工 : 本身是無負債、無家累、無女友 : 已經計畫念研究所(化工、公衛)方面 : 離職將近三個月，感覺準備考試倉促 : 據我所知公衛 ...

37歲可以讀哪一間大學(化工、公衛)研究所

Kelly avatar
By Kelly
at 2021-10-22T17:30
我在小企業待超過10年 有個新工程進行也興起離職的念頭 因為是個議題就不多贅述了 我是負責環保行政的員工 本身是無負債、無家累、無女友 已經計畫念研究所(化工、公衛)方面 離職將近三個月，感覺準備考試倉促 據我所知公衛人員(公務員的缺有很多 化學工程就人才濟濟平均收入比電機人少 今年37歲家裡有房產，這樣適合 ...