新人要我一步一步教 但薪水比我高 - 薪水

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上個月公司突然要我接異業結盟的業務,但
因為一個人忙不過來,所以公司多請了一個人。

公司說因為專門異業結盟要往外跑,所以比較辛苦,因此薪水比我多了幾k。

公司沒明講數字,但說先讓我知道是因為要我心理不要不平衡,做人要有「量」。

但是問題來了,這個新人完全沒有經驗,反應又很慢,
異業結盟這種東西既然要我寫SOP給他跟著做。

這,有可能嗎?

請問,如果各位大大遇到這狀況,會怎做呢?


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All Comments

Tristan Cohan avatarTristan Cohan2011-01-04
上手之後 他就要跑外面了 你應該不用吧?還是你也可以接受?
Rae avatarRae2011-01-08
我也可以接受往外跑~
Steve avatarSteve2011-01-09
說實話 抱怨規抱怨啦 但是 現實怎麼做?? 說妳不要教嗎??
Poppy avatarPoppy2011-01-13
你也可以接受往外跑 那就去爭取呀 跟老闆說新人反應慢 怕
Jacob avatarJacob2011-01-17
會影響公司業務進度 不然換成你跑外面 然後記得要加薪
William avatarWilliam2011-01-20
但是原po跑外面的話,原本的工作新人也做不來 -_-
Ula avatarUla2011-01-23
正確的流程:把公司內的事情交接給新人 由原po去跑外面
Vanessa avatarVanessa2011-01-25
前輩要大方教、新人要謙虛學~人際好、心情好,不是很好嗎~
Frederic avatarFrederic2011-01-25
要有量~真的
Elma avatarElma2011-01-28
多幾K,交通費不知道就多少嚕
Rachel avatarRachel2011-02-02
原po在意的或許是薪水為何可以比較高~反應慢又不會
Liam avatarLiam2011-02-03
老闆考慮的是薪水不夠高沒有人要跑外面...呼呼
Zanna avatarZanna2011-02-05
能者多勞啊 哈哈
Steve avatarSteve2011-02-08
還是會教,之後作的事情不一樣就好拉,他可能真的是專跑外
Donna avatarDonna2011-02-10
勤還得負責更多事情,誰當新人時是什麼都會的?
Zora avatarZora2011-02-13
主動爭取~無論如何也要問清楚何必對方可以拿到較高的薪水
Steve avatarSteve2011-02-16
就算這次不能加也可以知道自己要加強的地方
Frederic avatarFrederic2011-02-17
教他同時→問他教得如何→順便練練口才→到外面家教(這類
Damian avatarDamian2011-02-17
pt薪都蠻高的→多一筆收入