薪水新人要我一步一步教 但薪水比我高 - 薪水Megan · 2010-12-30Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 上個月公司突然要我接異業結盟的業務,但 因為一個人忙不過來,所以公司多請了一個人。 公司說因為專門異業結盟要往外跑,所以比較辛苦,因此薪水比我多了幾k。 公司沒明講數字,但說先讓我知道是因為要我心理不要不平衡,做人要有「量」。 但是問題來了,這個新人完全沒有經驗,反應又很慢, 異業結盟這種東西既然要我寫SOP給他跟著做。 這,有可能嗎? 請問,如果各位大大遇到這狀況,會怎做呢? -- 薪水All CommentsTristan Cohan2011-01-04上手之後 他就要跑外面了 你應該不用吧?還是你也可以接受?Rae2011-01-08我也可以接受往外跑~Steve2011-01-09說實話 抱怨規抱怨啦 但是 現實怎麼做?? 說妳不要教嗎??Poppy2011-01-13你也可以接受往外跑 那就去爭取呀 跟老闆說新人反應慢 怕Jacob2011-01-17會影響公司業務進度 不然換成你跑外面 然後記得要加薪William2011-01-20但是原po跑外面的話,原本的工作新人也做不來 -_-Ula2011-01-23正確的流程:把公司內的事情交接給新人 由原po去跑外面Vanessa2011-01-25前輩要大方教、新人要謙虛學~人際好、心情好,不是很好嗎~Frederic2011-01-25要有量~真的Elma2011-01-28多幾K,交通費不知道就多少嚕Rachel2011-02-02原po在意的或許是薪水為何可以比較高~反應慢又不會Liam2011-02-03老闆考慮的是薪水不夠高沒有人要跑外面...呼呼Zanna2011-02-05能者多勞啊 哈哈Steve2011-02-08還是會教,之後作的事情不一樣就好拉,他可能真的是專跑外Donna2011-02-10勤還得負責更多事情,誰當新人時是什麼都會的?Zora2011-02-13主動爭取~無論如何也要問清楚何必對方可以拿到較高的薪水Steve2011-02-16就算這次不能加也可以知道自己要加強的地方Frederic2011-02-17教他同時→問他教得如何→順便練練口才→到外面家教(這類Damian2011-02-17pt薪都蠻高的→多一筆收入Related Posts新人的尾牙......職訓局的課程難遇到的好老闆,應該離開嗎?外派香港外派香港
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