新人這樣被對待是正常的嗎？ - 面試

※ 引述《serb (WHY?)》之銘言：
: 想問問一下大家的意見
: 近期去了某印刷傳產做行銷企劃
: 但第一天上班時，發現自己跟同一組的同事離很遠
: 大概再隔兩個單位
: 右手邊沒有別人，左手走道，再來就是別的單位的人
: 然後用的電腦是要登別人的帳號密碼進去使用
: 第一天報到時經理只叫其中一個同事，帶我跟同天進去的助理，去整個公司繞一繞，然後
: 同事只大概介紹一下說：「這裡是我們組的」也沒有介紹每個人的名字給我，讓我跟大家
: 認識。
: 之後同事有把我加入同組的群組，但發現他們會在裡面點飲料還是聊天的，但是主管也沒
: 有來問我要不要，或是在群組介紹我。
: 覺得有點被放生的感覺
: 第一天時主管有排要上的內容，然後說我要主動去找那些負責人上課，但是主管常都不在
: 位置上，我也不知道要去那裡找人？
: 然後同事說上班時間是9:00-18:00，但一直強調是責任制(一直說因為我們是責任制，可
: 是面試時根本沒說到責任制）所以我早上9:00上班時，同組的都沒出現，但晚上18:00要
: 下班時，整個辦公室4，5個單位的人都走光時，只剩我那一組的人都還沒有想離開的樣子
: ，但我很想回家啊！
: 想問問大家的環境會是這樣嗎？
: 還是這個比較特別？
: 謝謝

新人就是濺啊
問太多被說很煩 不尊重人
問太少被說不積極
我朋友上一公司就是太積極想問問題
被同事去跟主管講話 最後試用期被炒
反而另外一個比較晚來的新人 甚麼都不會也很被動
裝忙看文件(也看不懂) 就沒事

要不然就是說甚麼工程師要會想 就算是猜得也好
不要只會要答案
但是想出來不對又要被K

現在公司是完全沒人帶
幾個人明明就沒很忙 主管分配某某帶新人
直接臭臉到不行
真的很慘

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