新人適應問題請益 - 離職

版友好

我目前到職公司三個月，
在這中間曾經撐不住提出離職，
跟主管討論後再繼續留下來做。

撐不住原因如下：
1.中間主管：
他大概管理12人（大約分四個小組），但是他很忙常常要開會或者處理最上面主管的交辦
事項，比較難找到他討論我遇到的困難。

2.工作困難：
因為交接的比較趕，工作內容因為分工細，只有交接的人知道步驟，其他同事都不知道，
因此我在前人離手後，摸索的相當痛苦，也常常延誤別人作業時間被念，還有常常做錯事
被主管跟同事一起幫忙擦屁股非常多。

3.心態：
呈上面兩點，我想提出問題卻常常找不到人，我個性很怕麻煩別人，不敢提出需求，導致
惡性循環。後期有比較鼓起勇氣，卻常常被主管認為問不到問題核心，還在努力改善。


現在每天上班還是很擔心自己會耽誤到別人進度，也很擔心把別人的耐心磨滅，擔心這個
擔心那個。
我算是滿常觀察別人心思，然後轉換為自己的壓力，不知不覺都會把壓力帶回家影響到家
人。


請版友給我一些建議，謝謝。

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