新人陣亡的原因…? - 職場

By Ida
at 2017-04-29T11:58

Table of Contents

到職第五天，現在是新人時期接受公司訓練中，但因為公司人力不足，

所以公司出的考題找不到人跟我應答，不是主管人很忙一再延時間，

就是因為還要實習所以時間上還得壓縮。

高層說要想辦法克服完成目標數。我想請問這原因會不會是新人陣亡的主要原因?

老闆說公司肯教你要感激，但問題是要實作的項目很難找到人跟我演練…

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Tags: 職場

All Comments

By Tom
at 2017-05-03T22:38

比我當初好了我只能自己看mail 然後不久後有人說妳
怎麼不會這個....

By Lily
at 2017-05-04T18:44

標題寫成陣忙

By Daph Bay
at 2017-05-05T11:52

第一薪水多少，太少別人這段期間面試其他就跑了

By Faithe
at 2017-05-10T06:22

薪水沒問題，環境沒問題，人很雞歪，不跑也難

By Andy
at 2017-05-13T20:12

人力不足就很吃力了加上沒人帶... 不跑很難吧...

By Elvira
at 2017-05-17T23:54

被老人G8到陣亡上頭沒人 104免洗宅味帶賽老鳥嗨賴

By Ina
at 2017-05-18T14:25

說到底就是老闆小氣...人資費是能佔營業成本幾%...

By Linda
at 2017-05-19T12:22

不肯教又一直酸錢再多也做不下去

By Callum
at 2017-05-23T19:01

到職幾天就消失的通常都是有更好的選擇先待著騙些錢而
已

By Kyle
at 2017-05-25T02:25

同意miler

By Megan
at 2017-05-25T12:57

都有主管責怪打工的妹妹不看公告了(妹妹根本沒權限看XD
又嫌打工的都待不久,事出必有因,主事的看不見罷了

By Quanna
at 2017-05-30T09:51

正妹的話馬上有主管帶著學

By Odelette
at 2017-05-31T17:54

同意R大不肯教又酸又針對的,真的很痛苦

By Erin
at 2017-05-31T23:54

人際吧尤其女性多的

By Yuri
at 2017-06-03T08:39

人很機歪是重點

By Connor
at 2017-06-05T09:18

之前的公司也是這樣，只能自己看著學，不然就是下班或
休息去問前輩。還曾被主管酸，公司是請你來解決問題的
，難道棒賽還要幫你擦喀穿

By Enid
at 2017-06-07T17:32

公司肯教你就要感激?? 真他媽敢講...

By Yuri
at 2017-06-08T12:38

聽說公司有教育訓練的義務呢甚麼時候變成要感激了

By Ethan
at 2017-06-09T08:12

補充：才去三天被主管酸完，撐了兩個半月就離職。那個
位置持續流動中

By Mary
at 2017-06-13T17:07

然後就走了…

By Kama
at 2017-06-17T22:15

不用教的公司也請不起啦，廢話一堆而已。

By Elvira
at 2017-06-19T16:49

一個月陣亡，主因：主管神經病一枚，說不懂可以問，問了被唸
，位置還是搖滾區，無時無刻盯著你一舉一動.....

By Olive
at 2017-06-21T00:09

樓上是新光某部門嗎

By Olivia
at 2017-06-23T13:45

另外一提,公司本來就有教育訓練的義務,老闆講這種話真他
媽敢講

By Genevieve
at 2017-06-28T09:08

曾經待過三天就跑的，那個老闆真的是神經病。自己把客戶
的報價弄丟造成損失要員工承擔金額

By Andrew
at 2017-06-28T20:23

公司騙很大

有人可以分享統一超商區顧問的心得嗎

By Frederic
at 2017-04-29T10:40

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at 2017-04-29T00:17

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