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新人陣亡的原因…? - 職場

Ida avatarIda · 2017-04-29

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到職第五天，現在是新人時期接受公司訓練中，但因為公司人力不足，

所以公司出的考題找不到人跟我應答，不是主管人很忙一再延時間，

就是因為還要實習所以時間上還得壓縮。

高層說要想辦法克服完成目標數。我想請問這原因會不會是新人陣亡的主要原因?

老闆說公司肯教你要感激，但問題是要實作的項目很難找到人跟我演練…


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All Comments

Tom avatarTom2017-05-03
比我當初好了 我只能自己看mail 然後不久後有人說妳
怎麼不會這個....
Lily avatarLily2017-05-04
標題寫成陣忙
Daph Bay avatarDaph Bay2017-05-05
第一薪水多少，太少別人這段期間面試其他就跑了
Faithe avatarFaithe2017-05-10
薪水沒問題 ，環境沒問題 ，人很雞歪，不跑也難
Andy avatarAndy2017-05-13
人力不足就很吃力了 加上沒人帶... 不跑很難吧...
Elvira avatarElvira2017-05-17
被老人G8到陣亡 上頭沒人 104免洗宅味帶賽老鳥嗨賴
Ina avatarIna2017-05-18
說到底就是老闆小氣...人資費是能佔營業成本幾%...
Linda avatarLinda2017-05-19
不肯教又一直酸 錢再多也做不下去
Callum avatarCallum2017-05-23
到職幾天就消失的通常都是有更好的選擇先待著騙些錢而
已
Kyle avatarKyle2017-05-25
同意miler
Megan avatarMegan2017-05-25
都有主管責怪打工的妹妹不看公告了(妹妹根本沒權限看XD
又嫌打工的都待不久,事出必有因,主事的看不見罷了
Quanna avatarQuanna2017-05-30
正妹的話馬上有主管帶著學
Odelette avatarOdelette2017-05-31
同意R大 不肯教又酸又針對的,真的很痛苦
Erin avatarErin2017-05-31
人際吧 尤其女性多的
Yuri avatarYuri2017-06-03
人很機歪是重點
Connor avatarConnor2017-06-05
之前的公司也是這樣，只能自己看著學，不然就是下班或
休息去問前輩。還曾被主管酸，公司是請你來解決問題的
，難道棒賽還要幫你擦喀穿
Enid avatarEnid2017-06-07
公司肯教你就要感激?? 真他媽敢講...
Yuri avatarYuri2017-06-08
聽說公司有教育訓練的義務呢 甚麼時候變成要感激了
Ethan avatarEthan2017-06-09
補充：才去三天被主管酸完，撐了兩個半月就離職。那個
位置持續流動中
Mary avatarMary2017-06-13
然後就走了…
Kama avatarKama2017-06-17
不用教的公司也請不起啦，廢話一堆而已。
Elvira avatarElvira2017-06-19
一個月陣亡，主因：主管神經病一枚，說不懂可以問，問了被唸
，位置還是搖滾區，無時無刻盯著你一舉一動.....
Olive avatarOlive2017-06-21
樓上是新光某部門嗎
Olivia avatarOlivia2017-06-23
另外一提,公司本來就有教育訓練的義務,老闆講這種話真他
媽敢講
Genevieve avatarGenevieve2017-06-28
曾經待過三天就跑的，那個老闆真的是神經病。自己把客戶
的報價弄丟造成損失要員工承擔金額
Andrew avatarAndrew2017-06-28
公司騙很大