最近錄取一間新公司
可是公司要歷年來投保的勞保資料
我當初寫的工作經歷只有寫上時間比較長的2間
另外有一間是當時年底剛退伍只做過一天的約聘作業員
還有一間是只做過4天,因為進去才知道是用日薪
剩下那一間是因為公司主管說平均七點下班但其實進去才發現被騙
所以只做了一個半月
這三間的經歷因為自己覺得太短了所以沒有寫上去
那現在這間新公司跟我要歷年來的勞保資料
會跟我當初應徵時只寫2間有落差該怎麼辦??
我該怎麼解釋給新公司聽會比較好呢?
希望板友們能給點意見
感謝!!
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可是公司要歷年來投保的勞保資料
我當初寫的工作經歷只有寫上時間比較長的2間
另外有一間是當時年底剛退伍只做過一天的約聘作業員
還有一間是只做過4天,因為進去才知道是用日薪
剩下那一間是因為公司主管說平均七點下班但其實進去才發現被騙
所以只做了一個半月
這三間的經歷因為自己覺得太短了所以沒有寫上去
那現在這間新公司跟我要歷年來的勞保資料
會跟我當初應徵時只寫2間有落差該怎麼辦??
我該怎麼解釋給新公司聽會比較好呢?
希望板友們能給點意見
感謝!!
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