新創是不是不適合新鮮人？ - 職場

※ 引述《milk6449 (Boogi)》之銘言：

原文恕刪

我個人認為盲腸要突破的點不難找

今天 這間新創他找新鮮人是完全沒有錯的

問題在於這間新創公司

1. 薪水報酬、制度、未來路線有沒有到位？有沒有規劃好？
2. 要求員工展現的抱負和價值是不是基於壓榨？
3. 管理階層的腦袋裝了什麼？黃金還是糞？
4. 政治問題有多嚴重？


原po不要忘了
雇主是很喜歡反省員工而不是反省自己的
國內的公司尤其是如此

反省底下的員工不用錢又能卸責
但是反省自己的話可就沒面子了

若我是老闆的話一定也這樣搞
一定要把成本和風險轉嫁給其他人
否則公司要怎麼擺脫我這老闆製造出來的問題？

我這樣子說需要有證據嗎？
不用。相信大家心知肚明



我個人推算國內的職場環境 不覺得原po哪裡有錯

千萬不要把「新創不適合新鮮人」之類的論點視為理所當然

一間公司在招募的時候本來就該做全面的考量
而不是給劣質飼料卻要求馬能跑千里又要能飛

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