新北帶頭 屆齡績優員工延退1年 - 職場
By David
at 2020-11-16T09:49
at 2020-11-16T09:49
Table of Contents
https://udn.com/news/story/7269/5017540
2020-11-16 01:10 聯合報 / 記者王敏旭/新北報導
中高齡者及高齡者就業促進法原定今年實施,因疫情而延後。新北勞工局去年9月率先讓1
名屆齡65歲員工延長1年退休,未來也將持續推動,藉此鼓勵民間企業讓更多優異表現的
中高齡者續留職場。
獲留任至66歲才退休的黃文哲是中央勞動部經費補助、適用勞基法的外勞查察人員,他是
同事口中「活字典」,常在查察會議上分享處理特別案件經驗,也有不少同事拿案件與他
討論,連正式退休那天還有同事陪他搭公車,感謝他的協助。
曾有90歲老翁未繳就業安定費遭廢止聘用移工,他查察發現老翁子女都在國外,自己隻身
一人在台,需要移工照顧,僅因信件落差未繳費,立刻協助處理,讓老翁得以有人繼續照
顧。由於他常查獲仲介超收移工費用而開罰,外勞仲介業者都他稱為「難搞的白毛」。
新北勞工局長陳瑞嘉指出,中央推動中高齡者及高齡者就業促進法,若公部門沒有率先實
施,對一般企業會沒有説服力。黃文哲不論體力、表現、經驗都不輸年輕人,評估考績、
表現、體能等項目,在當事人有意願下,內部程序層層審核後,由市長核准延後1年退休
。
陳瑞嘉表示,台灣面臨高齡化、少子化,去年1年就少掉約10萬人勞動力,未來一定要善
用中高齡勞動力;新北市會持續推動中高齡續留職場。
過去公部門適用勞基法員工屆齡65歲仍未退休,會變成不定期契約,要退休時會變成資遣
,並需勞資協商,中高齡者及高齡者就業促進法未來上路後就能以1年1簽方式保障雙方權
益。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為地方政府帶頭做,可讓民營企業有仿效效果。
--
為了真愛而性交所生下的人才是真正的人~~
為了滿足性慾而性交所生下的人其實是修羅(8+9,髒東西)~~
PS:因為是髒東西(低等靈,ex動物靈,孤魂野鬼..)入靈所以也叫髒東西~~
--
2020-11-16 01:10 聯合報 / 記者王敏旭/新北報導
中高齡者及高齡者就業促進法原定今年實施,因疫情而延後。新北勞工局去年9月率先讓1
名屆齡65歲員工延長1年退休,未來也將持續推動,藉此鼓勵民間企業讓更多優異表現的
中高齡者續留職場。
獲留任至66歲才退休的黃文哲是中央勞動部經費補助、適用勞基法的外勞查察人員,他是
同事口中「活字典」,常在查察會議上分享處理特別案件經驗,也有不少同事拿案件與他
討論,連正式退休那天還有同事陪他搭公車,感謝他的協助。
曾有90歲老翁未繳就業安定費遭廢止聘用移工,他查察發現老翁子女都在國外,自己隻身
一人在台,需要移工照顧,僅因信件落差未繳費,立刻協助處理,讓老翁得以有人繼續照
顧。由於他常查獲仲介超收移工費用而開罰,外勞仲介業者都他稱為「難搞的白毛」。
新北勞工局長陳瑞嘉指出,中央推動中高齡者及高齡者就業促進法,若公部門沒有率先實
施,對一般企業會沒有説服力。黃文哲不論體力、表現、經驗都不輸年輕人,評估考績、
表現、體能等項目,在當事人有意願下,內部程序層層審核後,由市長核准延後1年退休
。
陳瑞嘉表示,台灣面臨高齡化、少子化,去年1年就少掉約10萬人勞動力,未來一定要善
用中高齡勞動力;新北市會持續推動中高齡續留職場。
過去公部門適用勞基法員工屆齡65歲仍未退休,會變成不定期契約,要退休時會變成資遣
,並需勞資協商,中高齡者及高齡者就業促進法未來上路後就能以1年1簽方式保障雙方權
益。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為地方政府帶頭做,可讓民營企業有仿效效果。
--
為了真愛而性交所生下的人才是真正的人~~
為了滿足性慾而性交所生下的人其實是修羅(8+9,髒東西)~~
PS:因為是髒東西(低等靈,ex動物靈,孤魂野鬼..)入靈所以也叫髒東西~~
--
Tags:
職場
All Comments
By Bethany
at 2020-11-18T20:09
at 2020-11-18T20:09
Related Posts
7旬翁考清潔隊員 體能敗下陣
By William
at 2020-11-16T09:47
at 2020-11-16T09:47
看到不該看的東西,該說嗎?
By Ivy
at 2020-11-15T22:18
at 2020-11-15T22:18
噁心的女主管 根本性別歧視男生
By Faithe
at 2020-11-15T14:56
at 2020-11-15T14:56
同事生小孩
By Odelette
at 2020-11-15T09:08
at 2020-11-15T09:08
職災一問
By Quintina
at 2020-11-15T01:05
at 2020-11-15T01:05