新工作不適合自己，就很弱嗎? - 履歷

看到這篇文章真的是心有戚戚焉～

剛到新單位一個月
一開始是因為這家公司老闆真的很好
以前有業務往來，是可以發揮所長的地方
所以就不顧一切地（上一個工作的老闆拚命挽留）來了！

其實我非常珍惜這個機會
因為是專長領域好口碑的工作
就算體制上沒有什麼發展，也願意待下去（只為夢想）！

可是最近遇到一個瓶頸
原因是老闆忙得分身乏術
請了一個新人來當經理

新經理不專業不說，很多地方都一意孤行
還沒有進來就瘋狂發信"命令"大家做事
當我們提出問題或解釋現況（因為他還沒有進來，對很多事情都有誤解）
這位新經理就覺得我們在反抗他
甚至說我們笨，他的角色就是要一步一步指導我們前進

跟他講幾次話，都以內傷吐血收場 XD

面對新經理和這個局面
總有一種不如歸去的心情...(嘆)

1.大老闆很好
-->但新經理看似不是個好人

2.為夢想工作
--->新經理不專業卻又掌握專案分派資源
有意見就被視為反抗，那還有什麼夢想可言？

3.原同事人很好，大家彼此尊重
-->新經裡還沒進來就不尊重人阿 T口T
還期待以後嗎？

綜合以上所言
歸去真的是草莓嗎？
我在心理反覆問自己
這個夢想得來不易，但被踐踏的夢想，還不如讓夢想就是夢想。

即使日後得做一些專業無關，但有小小尊嚴的工作，或沒尊嚴有發展性的工作
似乎都大勝目前的窘境了。

回覆原PO的問題
我覺得大家都是經過歷練的成年人
合適不合適、有沒有問題，其實心底最明白
為了別人的看法，撐個一年半載
說實在，寫在履歷上也不見得有加分

很多答案，其實我們都已經做出決定了，只是需要一份支持。


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