新工作未上任前感覺不太好 - 薪水

By Lydia
at 2015-11-15T00:26

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最近找到一份新工作
因為是新領域的關係, 比以往熟悉領域能拿到薪資一個月少了6～8千, 但我願意在這領域
從新人開始學習, 因為是我有興趣的相關事務

已經跟新老闆談好下下週報到日期

但是自從這兩天確認錄取後, 老闆每天早晚都call我, 叫我先做未來的工作雜事, 但我並
未開始正式上任啊！

工作內容雖然是新領域但對我來說並非難事（因為跟以前工作的能力也有點相關）, 我不
喜歡非工作時間一直被打擾跟被緊迫盯人的感覺, 況且未上任前是沒薪水的啊…老闆可能
是想希望我早點上手, 一直交代我之後工作的事情然後叫我現在就做, 但是那應該是兩週
後的事啊……

覺得老闆工作習慣跟我習慣好像有點差距, 我很願意學習跟準備, 但是我希望的是老闆明
白跟我說上任前要準備些什麼, 先閱讀些什麼, 充實自己的部分這我都很ok, 而且她不說
我自己也會準備

我工作態度是很認真負責
交代的事我一定期限內完成
但是現在就早晚交代我做雜事
這我有點不能接受
因為也是要花很多時間
不知道這能否跟老闆商量
況且上任前有別的事想做
還要撥時間給她幫她做之後上班後可以做的雜事
這樣緊迫盯讓我倍感壓力

不知道這樣情況要怎麼委婉跟老闆說希望上任後工作一定認真盡心,但報到前是否可以先
不要來煩我嗎？（當然是委婉的說>.<）

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Tags: 薪水

All Comments

By Doris
at 2015-11-15T15:45

就說你還在上班尚未到他的公司報到所以還不是員工
請他不要打擾你現在下班後的時間如果這樣他不能接受
那你真的還要去嗎因為那代表以後的加班

By Ivy
at 2015-11-15T18:27

老闆跟我說以後工作不需要加班,只是感覺老闆很想在我報到
前就讓我熟悉之後的工作,我又不知道怎麼表達我覺得那些事
並不難但她怕我是剛進這領域不熟悉,所以一直交代我雜事

By Rae
at 2015-11-18T09:16

可是一樓這樣講會太直，建議原po用這個方法: 跟老闆說在到
職前妳有安排出國一or兩個禮拜呵呵她能奈妳何又不傷和
氣

By Ethan
at 2015-11-23T00:48

好想立馬就新老闆說明天就要出國兩週, 但因為老闆知道我週
末有份兼職工作,所以才答應讓我下下週才開始上班, 不然的
話其實她原本希望我下週就報到這樣突然說要出國不知道會
不會不好@@

By Gary
at 2015-11-27T22:19

說兼職工作的同事出國,所以妳要代班?

By Yedda
at 2015-12-02T09:17

兼職工作是份家教 @.@ 老闆還跟我確認下週末是我最後一次
的課…

By Hazel
at 2015-12-07T03:26

這樣的公司可以不要去報到了(認真)

By Faithe
at 2015-12-09T13:11

再找新的工作吧…

By Ingrid
at 2015-12-12T16:33

這種公司我不敢報到

By Michael
at 2015-12-13T04:42

我覺這種公司應該是大地雷，快找新的比較好

By Blanche
at 2015-12-14T03:11

雜事是什麼事@_@ 也許面談時表現太積極，老闆已經很
信任你，才把事情給你做?

By Bennie
at 2015-12-18T03:57

雜事也是未來的工作項目之一就是要Google一些資料整理然
後再email給老闆審查,但那蠻花時間的,老闆現人在國外所以
都很早或很晚時聯絡我,完全不顧我是否有自己的事要做, 還
質疑為什麼我沒有即時回覆他

By John
at 2015-12-18T07:50

現在正在猶豫中,不知是否是因為這行業的關係都這樣還是他
個人工作習慣的關係

By George
at 2015-12-21T10:50

重點是現在替他做事完全沒薪水啊啊啊這樣對嗎

By Hamiltion
at 2015-12-26T00:42

別去了吧沒有自己的生活空間是你要的生活嗎

By Joe
at 2015-12-26T19:29

而且我覺得很怪的是他不是應該先交待還在的人

By Victoria
at 2015-12-28T10:57

你只是拿到offer 勞資關係勞健保都還沒確立
一直找你很怪

By Ula
at 2015-12-30T14:44

就算要妳早點上手也不是這樣啊囧

By Ina
at 2016-01-04T03:14

不要去報到+1，還沒開始就這樣，去了還得了？

By George
at 2016-01-04T08:47

說到勞健保他說等他明年1月回國才會幫我保……那該怎麼委
婉跟他說我不想做了,當初面試時很積極沒想到最後會是這樣
～"~

By Noah
at 2016-01-05T09:20

就說拿到其他更想要的工作就好反正你不敢明講

By Emma
at 2016-01-07T13:16

嗯...我終於了解為什麼之前有一個新人最後決定不來了

By Aaliyah
at 2016-01-08T14:23

我做了跟你新老闆一樣的事,就是在他沒來報到之前先給
功課

By Lauren
at 2016-01-11T18:35

我先說說我這邊的觀點：對方面試時表示對這份工作很有

By Rebecca
at 2016-01-16T04:37

興趣(個人興趣),我覺得對方是可造之材,不過需要把個人

By George
at 2016-01-18T14:23

興趣轉換為商業銷售導向,再加上報到日之後其實有一個

By Lydia
at 2016-01-23T06:40

跟該職位非常相關的展覽(在歐洲),我非常希望可以能夠

By Oscar
at 2016-01-25T10:21

帶他去...但一般來說,除非新人已經可以上手,不然公司

By Adele
at 2016-01-27T02:57

不會同意剛報到1個月就讓他出差...總之,就是太心急所
以最後對方就表示不來了...

By Lauren
at 2016-01-30T02:58

給原PO:我是這麼想的,你想在新領域發展,有差這2週嗎?
假如你因為老闆可能是個苛求的人所以不想去,那也不妨

By Hardy
at 2016-01-31T09:15

進去之後確認是這樣再走

By Edward Lewis
at 2016-02-01T15:53

做事可以，要付錢，還沒上任也沒算薪水就叫人做東做西
會被反感也是自然，還未報到前，都還不算正式員工
我們以前徵設計師，因為那個人月底才能報到

By Kyle
at 2016-02-06T02:16

但月中就有緊急案子需做，所以報到前也有請她先做工作
但是有算案件薪水給她，不會叫她白做
除非老闆有答應你報到之後會順便補你這兩週的薪水

By Hedy
at 2016-02-06T16:29

不然我覺得還未報到就凹人免錢工作，本來就很沒禮貌

By Ursula
at 2016-02-09T00:46

聰明的老闆遇到這種情形，是會先付短期試用金
而不是只考慮到自己，沒考慮到員工的心情

By Hedwig
at 2016-02-09T12:35

推樓上蠻有道理的

By Yedda
at 2016-02-12T21:41

真的好掙扎,當初報到日期談晚一週就是因為我還有先前接的
一些工作需要處理所以才沒辦法那麼快報到,現在這樣有點蠟
燭兩頭燒的fu,因為時間有限原先接的工作沒辦法做好,新工作
也沒辦法專心好好做

By Ethan
at 2016-02-14T03:25

新老闆聽起來好雷……

By Carolina Franco
at 2016-02-16T20:27

如果你還想去試跟未來老板說他的工作害你舊工作做不完

By Susan
at 2016-02-18T07:03

如果那樣他無法接受就表示真的不用去了

By Doris
at 2016-02-22T18:49

不去那間公司上班...開什麼玩笑，我最討厭下班弄公事..

By Emily
at 2016-02-27T05:46

你老闆跟我老闆是同一個吧？？

By Frederic
at 2016-02-29T03:04

不要去吧！感覺很凹人

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