關於遲付薪資 - 面試

小弟最近去應徵了傳統廟宇彩繪
因為喜歡傳統藝術的東西
和老闆面試之後
老闆說適用期三個月低於勞基法的100/1hr
這都沒關係 上班用賴打卡一天4次(早上上工 ,中午休息，中午休息1.5小時之後起來還需要打卡
打完之後下班再打一次卡)基本上就是用群組傳照片給老闆
但是有時候根本老闆就在你旁邊
還是得要打卡
之後下班後還要再寫一張類似工作日誌把今天賴打卡的內容填在單子上
例如幾點上工 幾點下班 工作內容 給老闆簽名
這樣還沒完喔
還要把今天寫完的工作日誌紙本上傳到賴
之後再把你今天做的部分照片 傳到雲端共享給他
你以為這樣就完了嗎
還要再把你今天寫完的工作紙本 打成電子檔案 再上傳到雲端共享...
上班時間不想教你技巧 原因是怕浪費他上班時間教新人
需要你下班之後留你下來練習
上班試用期3個月需要爬應架
但是老闆說只幫你保團體保險 不保勞保
這我不懂他的用意
薪水從上個月6號 原本預計10號要發 到現在12號還沒發
還要我把紙本的工作日誌還給他(請問這不是證據嗎? 因為有老闆的簽名
我該給他紙本嗎
因為我剛出社會沒有簽合約...

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