妹妹今年剛畢業
進了中部一家貿易公司當業務(公司成立約22年)
報到後才得知須附保證人
因之前沒有相關經驗
但十之八九是我要幫忙簽@@
想請版友幫忙判斷 保證書內容是否合理
保證規則:
1.XX貿易股份有限公司員工於報到時,應覓具正當職業保證人一名,
附身分證正反影本
2.保證人得由直系親屬,兄弟姊妹,配偶擔任
3.被保證人職務或服務地點,公司得依需要調遷,保證人所負責任,不因之而有所不同
4.被保證人如有虧短公司款項(包含但不限於經管金錢或物品短少),或舞弊、違規等
不法行為,以致本公司受損害,保證人負連帶賠償責任
5.被保證人在職期間不得兼任與現職同性質工作,如有違反依公司規定處理,
保證人負連帶賠償責任
6.被保人擬辭職時,應按規定期間提前提出申請核准,違者如因而造成公司損失,
保證人負連帶賠償責任
目前是覺得條約內容頗為模糊,沒有明定違規後賠償範圍如何?
不知是否可視為常態&合理?
因本身工作經驗從未需保證人
原本覺得非常詭異 懷疑該公司有問題
爬文之後 發現仍有一些公司行號有此規定
但畢竟為人作保總是敏感話題
沒事則風平浪靜 有事則吃不完兜著走
因此想請教版友們的意見~
謝謝^^
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進了中部一家貿易公司當業務(公司成立約22年)
報到後才得知須附保證人
因之前沒有相關經驗
但十之八九是我要幫忙簽@@
想請版友幫忙判斷 保證書內容是否合理
保證規則:
1.XX貿易股份有限公司員工於報到時,應覓具正當職業保證人一名,
附身分證正反影本
2.保證人得由直系親屬,兄弟姊妹,配偶擔任
3.被保證人職務或服務地點,公司得依需要調遷,保證人所負責任,不因之而有所不同
4.被保證人如有虧短公司款項(包含但不限於經管金錢或物品短少),或舞弊、違規等
不法行為,以致本公司受損害,保證人負連帶賠償責任
5.被保證人在職期間不得兼任與現職同性質工作,如有違反依公司規定處理,
保證人負連帶賠償責任
6.被保人擬辭職時,應按規定期間提前提出申請核准,違者如因而造成公司損失,
保證人負連帶賠償責任
目前是覺得條約內容頗為模糊,沒有明定違規後賠償範圍如何?
不知是否可視為常態&合理?
因本身工作經驗從未需保證人
原本覺得非常詭異 懷疑該公司有問題
爬文之後 發現仍有一些公司行號有此規定
但畢竟為人作保總是敏感話題
沒事則風平浪靜 有事則吃不完兜著走
因此想請教版友們的意見~
謝謝^^
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