新竹costco好市多應徵工作的問題 - 工作

By Xanthe
at 2009-02-22T00:00

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新竹要開costco好市多,請求有做過的人幫我解答!!
請別複製我都看過了.. 我是男生高三夜校生
應聘申請書已填寫好..
1.面試好市多他會問你什麼問題呢? 要注意些什麼呢?
或是應該要怎樣才會讓主任對我有好映像..
2.那邊上班如果表現好,要求班跟時數多一點可以嗎..
兼職跟全職~看別的知識是一個禮拜保障時數20/40 小時
真的好少.. 兼職一ㄍ禮拜可以到40小時以上嗎?
全職一ㄍ禮拜可以休2天.. 可以只修一天嗎?
3.加班的部分是怎麼算? 乘以1.6x 是一天超過8小時
第9個小時才開始算乘以1.6x的?
4.加班是只有假日才能嗎就是忙的時候才能加?
班表每個禮拜每一天.都是一天排8小時嗎?
假日不能要求假如要上8小時以上這樣可以嗎?
5.一開始進去是從兼職開始做嗎? 所以不能直接應徵全職嗎?
6.像我是高三18歲了他們會不用高中生嗎?
7.我是夜校生禮拜1~5只能上最晚到晚上6點的班. 那可以當全職嗎?
8.部門我是想先選職缺最多的先進去..如果學會了想學更多更多.
那到時後換部門容易嗎?
9.升遷的部分工讀生可能升遷嗎 ? 或是以後畢業了表現很好的話...升遷會很難很難嗎? 月薪的薪資是多少呢?
問題多了點..
我是誠心誠意想要那份工作
也請大大門幫我解答!!
Update:
請問收銀員跟收銀助理員工作內容是? 是幫客人搬東西?
男生來說的話,會做什麼..女生呢?
可以推薦在哪個部門學比較多東西或是比較有好處
麵包部包裝員工作內容呢?
會員部櫃檯人員呢..打字要快需要証照嗎? [可以的話是想要這個]
Update 2:
我2月26號已經把應聘申請書及自傳記出去了!!
現在只能等通知面試嗎?
可以打去台北內湖那家店問嗎?我想這樣會不會覺得我很積極?
我還是想往會員部櫃檯人員試看看,
因為比較有興,
但是如果沒有經驗的話,假如有機會可以面試,要怎麼跟他說比較好呢?
面試的時候他會問你想要應徵哪裡嗎,還是面試完看哪裡適合我哪裡有缺在安排到哪...

Tags: 工作面試工讀收銀員

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By Dinah
at 2009-02-24T18:38

1.面試好市多他會問你什麼問題呢? 要注意些什麼呢?
或是應該要怎樣才會讓主任對我有好映像..
答：男生的話，首先像是頭髮最好不要太長，可以穿個衫襯，看起來乾淨清爽，表現出活潑帶點自信，這樣我想主管應該會覺得不錯。
面試通常最基本的可能會詢問你一些之前你打工的情形，或是你在學校參加過什麼社團、有什麼團體活動經驗，都有可能聊到。
也許也會問你如果遇到主管不合理的要求，你會怎麼辦？或是在賣場看到會員受傷你會怎麼做？諸如此類的問答。
當然最好自己先對好市多做點功課，有基本了解會更好，像是入會制度等，有好無壞。
2.那邊上班如果表現好,要求班跟時數多一點可以嗎..
兼職跟全職~看別的知識是一個禮拜保障時數20/40 小時
真的好少.. 兼職一ㄍ禮拜可以到40小時以上嗎?
全職一ㄍ禮拜可以休2天.. 可以只修一天嗎?
答：依公司規定兼/全職的時數是每週20/40小時，兼職員工除非表現真的太差被盯上，不然不會這麼狠只給你20小時就沒了。
但是兼職的基本排班最多也是到40小時，不會超過，除非生意太好太忙要加班。
全職員工的排班不論最多最少都是40小時，好市多對員工是很好的，雖然會付薪，但也不會故意拗你要一直上班，就算是個人要求，也不會隨意加班。當然，除非生意真的忙不過來，需要人力。
員工的加班與否，取決於賣場的生意量，也就是業績，沒有業績就沒有薪水。不是說要加就可以加的。加班與否還要需請示經理以上主管。
3.加班的部分是怎麼算? 乘以1.6x 是一天超過8小時
第9個小時才開始算乘以1.6x的?
答：加班費是原時薪的1.67倍，也就是原時薪的一又三分二倍。
其實正確來說一天最多排班是8個半小時，但其中一個小時是休息與用餐時間，這一小時是半小時支薪，另半小時不支薪。而實際上班為8個小時。
實際上班8小時後，需要人力而加班，超過8小時到下班這段期間都是原時薪的1.67倍，不論是否滿一小時。
另外，因為我們的排班是每週排班制，只要你在一週內，實際上班時間超過40小時，超過的部分也是原時薪的1.67倍計算。
4.加班是只有假日才能嗎就是忙的時候才能加?
班表每個禮拜每一天.都是一天排8小時嗎?
假日不能要求假如要上8小時以上這樣可以嗎?
答：加班不一定是假日，都要視當日情況而定，有時遇到節日，像是過年期間、寒暑假期間、中秋、端午等等，人潮也會比一般時候多。是否加班，還是取決於經理以上主管的判斷。
以全職來說，只要上班當然就是排8小時，但兼職就不一定了，能確定的是兼職每天的排班，至少4小時，至多8小時。
不論平日、假日都無法自行要求要上幾個小時，決定權在排班主管，只要你表現好，你不用開口，主管自然也會有所定奪。
5.一開始進去是從兼職開始做嗎? 所以不能直接應徵全職嗎?
答：全職職缺扣掉舊店調任的員工優先外，還是會有缺額的，你也可以應徵看看全職，不過機會比較小，相對的，兼職的缺額就會比較多了。
6.像我是高三18歲了他們會不用高中生嗎?
答：滿18歲就OK喔！沒有限定高中生不錄用。
7.我是夜校生禮拜1~5只能上最晚到晚上6點的班. 那可以當全職嗎?
答：在公司的立場，這樣配合度不高，基於排班配合度的考量，排班配合度高的求職者當然是優先。
8.部門我是想先選職缺最多的先進去..如果學會了想學更多更多.
那到時後換部門容易嗎?
答：基本上，每個部門要學的東西都滿多也滿雜的，要完全熟練至少也要半年至一年以上，若你真的想要換部門，首先要取得原部門主管的同意，也同時要獲得你想調任過去的部門主管同意。
換部門容易嗎？！你覺得呢？
2009-02-22 02:12:37 補充：
9.升遷的部分工讀生可能升遷嗎 ? 或是以後畢業了表現很好的話...升遷會很難很難嗎? 月薪的薪資是多少呢?
答：升遷機會還是有的喔！表現好當然是必要因素，如果有主管的認同與欣賞，那當然更好。
因為在好市多全職是有名額限制的，不是想升就可以升的，在賣場要保持50%全職50%兼職的比例。
要升全職除了有全職職缺外，其實還需要運氣，畢竟不是你一個人想要取得全職的職缺，重點還是在店長與副店的篩選。
在好市多沒有任何一個員工是月薪喔！除了部分主任以及經理級以上主管，所有員工皆是時薪人員。
2009-02-22 02:12:55 補充：
在好市多除了分全/兼職外，職等還分服務員、助理員。
所以一般員工分成全職服務員、全職助理員、兼職服務員、兼職助理員。
一般員工職等都是助理員，那服務員要怎樣才有呢？
像有些部門，需要特殊技術或經驗的，就會有服務員的職等身份，例：輪胎部員工、肉品部的切肉員、麵包部的蛋糕裝點師、堆高機駕駛、跑卡行銷專員、收銀員…等。薪資如下～
A助理員：
試用期間134元
試用期後153→160→170→178→186→193→202→210→218
B服務員：
試用期間148元
試用期後169→178→186→195→204→213→222→231→240
★ 有問題再詢問吧！我也回過很多文了，可以多爬我回的文唷...:P
2009-02-26 00:10:58 補充：
@請問收銀員跟收銀助理員工作內容是? 是幫客人搬東西?
答：一開始應徵進來都是助理員職等，都要從基本收銀助理做起。
之後依照表現與實際狀況，主管會訓練教育成為收銀員，才可以幫會員開機結帳。
以收銀部來說，沒有什麼工作是服務員或是助理員才可以做，每個人都有機會被主任指派。
在收銀台當收銀助理員，工作內容就是為會員購物商品打包裝箱、物品搬上輸送帶待結、收推車的收合整理、保持打包桌面清潔、收拾手推車上垃圾…等等。
2009-02-26 00:11:37 補充：
@男生來說的話,會做什麼..女生呢?
答：以收銀部來說，也沒有分什麼一定要女生做，什麼一定要男生做。
但是主管還是會視情形來安排，像收銀部的工作還包括：停車場收車、賣場衣服區維持整齊。
多半主管會派男生去推車，派女生去摺衣服，但不保証一定是這樣，因為這些工作的確並沒有分男女來做，大家都是領一樣的薪水不是嗎！
@可以推薦在哪個部門學比較多東西或是比較有好處
答：你應該具體說出，你指的想學更多東西是什麼，這樣會比較清楚喔！
因為每個部門都有其辛苦的地方，只要肯努力工作做得好，都是會有升機會。
2009-02-26 00:12:03 補充：
@麵包部包裝員工作內容呢?
答：以麵包部來說，包裝員並不是只有包裝喔！
當然部門內的事，還是都要會是最好的了，這樣的話，主管安排工作才不會有所侷限。
在麵包部，包裝及清潔是最簡單的了，還會學到一些麵包的製作、物料的使用、發酵、陳列…等等。
2009-02-26 00:12:52 補充：
@會員部櫃檯人員呢..打字要快需要証照嗎? [可以的話是想要這個]
答：我記得在新竹店好市多的求才頁面上，有註明每分鐘約打字50字以上喔！
証照依面試官而論，有的可能會要求出示。
會員部櫃檯人員，處理的事情也很雜很多，除了為會員辦理會員卡、登錄資料、製卡，還要會處理退卡、退貨、轉卡、協助轉開三聯式發票、查貨…等等。
好市多的電腦內部系統是類似DOS的畫面來作業的，都要輸入指令的方式來作業，一開始學會滿累的。加油
2009-03-01 21:02:22 補充：
建議你還是耐心等待通知吧！
你打去內湖問也沒有結果的
因為並不是他們來做審核的
應徵資料也是統一交給新竹的主管們去篩選
面試時他會依照你想要的職位欄和你談
也會問你若不是這個部門你可不可以接受之類的

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