新進員工需要準備這麼多嗎?((急20點 - 工作
By Joseph
at 2011-08-19T00:00
at 2011-08-19T00:00
Table of Contents
想請問新進員工 有需要準備這麼多嗎
1身分證影印正反面 驗正本
2戶籍謄本(全戶)
3大頭照
4畢業證書影本 驗正本
5銀行開戶印封面
6歷年成績單 附排名
7得獎作品/證書
8健康檢查表(求職用)
9有工作經驗者 有離職證明書並附上勞保卡
10男生須負退伍證明/免役證明
11原公司退保證明
我之前當過公務員都不用這麼多東西
轉到一間小公司卻要這麼多東西
這是不是為難人-.-
已更新項目:
但他要我全部備齊 且是請我離開之後要備齊資料才能領薪水 一做滿一個月
這矛盾在點 請我離開又要我準備資料才能領薪水
2 個已更新項目:
已經開始工作後接近月底才說要繳資料 且說無法辦勞保 請我離開才要我交出來才能領薪 但是同事離開後 也繳交資料 但卻不能領薪 反而被老闆斥責不是他的員工 而我在那工作時有相當多人面試填寫員工卡 而面試的人沒錄取 上面有一切資料 老闆卻放在公共場合
如果繳交了 無法領到薪水 且資料被放在公場合
而且是個只有2名員工的小花店
我之前都是做一樣的 都不用這麼多都是近100人公司
1身分證影印正反面 驗正本
2戶籍謄本(全戶)
3大頭照
4畢業證書影本 驗正本
5銀行開戶印封面
6歷年成績單 附排名
7得獎作品/證書
8健康檢查表(求職用)
9有工作經驗者 有離職證明書並附上勞保卡
10男生須負退伍證明/免役證明
11原公司退保證明
我之前當過公務員都不用這麼多東西
轉到一間小公司卻要這麼多東西
這是不是為難人-.-
已更新項目:
但他要我全部備齊 且是請我離開之後要備齊資料才能領薪水 一做滿一個月
這矛盾在點 請我離開又要我準備資料才能領薪水
2 個已更新項目:
已經開始工作後接近月底才說要繳資料 且說無法辦勞保 請我離開才要我交出來才能領薪 但是同事離開後 也繳交資料 但卻不能領薪 反而被老闆斥責不是他的員工 而我在那工作時有相當多人面試填寫員工卡 而面試的人沒錄取 上面有一切資料 老闆卻放在公共場合
如果繳交了 無法領到薪水 且資料被放在公場合
而且是個只有2名員工的小花店
我之前都是做一樣的 都不用這麼多都是近100人公司
All Comments
By Daph Bay
at 2011-08-20T17:51
at 2011-08-20T17:51
1身分證影印正反面 驗正本
這是一定要的，除了履歷人事資料要用，驗明正身是必要的
2戶籍謄本(全戶)
健保依附眷屬要用的，另:有些公司連眷屬都可免費參加團保
只要持身分證+印章+15元去區公所戶政單位，5分鐘就可以辦好
只要列印你+依附眷屬即可，超過3人手續費就是30元
3大頭照
製作識別證要用&人事資料履歷存檔要用
你只要自己拍一拍，用PhotoScape修一修，存在隨身碟拿去相片館洗4*6一張25元(1吋有10張，2吋有8張)今天送洗、明日就可取件
4畢業證書影本 驗正本
要確認是否符合公司要求最低學歷標準，另:有些公司會依學歷不同給薪
5銀行開戶印封面
要薪轉使用+須員工本人帳戶，所以需有印封面(帳號+姓名)
6歷年成績單 附排名
7得獎作品/證書
6+7跟你工作性質應該有關聯性
8健康檢查表(求職用)
這是勞工安全衛生法第12條所規定
雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查
除了女性員工有生理狀況怕尿液呈潛血反應，可以延後檢查，或勞工有特殊狀況可以特別給于時間寬限，一般一週內都可以繳交，如果你最近6個月有體檢(只要符合體檢所需項目)只要花100元就可以取得正本體檢報告，不需另行檢查。
如果要重新檢查一般體檢項目特約醫院是550~650元，區域醫院1308左右，衛生所不提供x光檢查。
9有工作經驗者 有離職證明書並附上勞保卡
離職證明書是要證明你確實目前無工作中，避免身兼二職，尤其如果是同質性工作會有商業機密、技術轉移問題，必須確認你前任公司已離職，也可以知道你履歷上所寫經歷、職稱、投保薪資是否有造假不實狀況?
目前無勞保卡，你指的應該是勞保投保明細，只要持身分證去勞保局約5分鐘就可以拿到了，不需手續費。
離職證明書或健保傳出單，只要打通電話給前公司，今日寄、明天收(不同縣市亦同)，只需10秒鐘打通電話就搞定了。
勞基法第19條規定
勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。
10男生須負退伍證明/免役證明
男生都需要2種證明其中之一，例如你要請教育徵召公假，其實你是免役的，公司就可拒絕
11原公司退保證明
這是加保作業會要求的，請看第9點後段說明
關於矛盾點，是因為你未繳齊資料，表示你新進報到程序未完成，所以需補期才能給薪資，我想這應該在你未報前就已先通知你報到日要繳交(或某些證明可一週內補齊)但是你一直未繳齊，就等於報到程序做半套 ，貴公司這樣要求並不過份，也不是為難你，也有給你時間準備，但不知為何你拖超過一個月還沒給?認真說起來除了體檢須空腹8小時以外，準備這些東西根本不需半天
看你是少哪份?趕緊交吧~
以後去新公司要注意這些事，如果同梯新人都交了，只有你沒繳齊，主管也可以合理懷疑你其他工作也是這樣~
上述資料若有繳交困難請補充~再幫你想辦法
2011-08-19 12:11:26 補充：
如果沒分店，4人以下不是強制加保對象，5人以上就須強制加保
請我離開才要我交出來才能領薪 ~~~>是資遣嗎?還是你自己要離職?
繳交後不能領薪~~~~~>有辦離職嗎?沒辦可拒絕給薪，去跑完離職程序自然會給，再不給去縣市政府勞工局勞資關係科申訴，順便請勞工局告知雇主勞工名冊請妥善保管，避免個資外洩
By Emma
at 2011-08-23T11:07
at 2011-08-23T11:07
也不知為啥要這麼多-.-
By Mason
at 2011-08-22T12:57
at 2011-08-22T12:57
By Noah
at 2011-08-20T18:35
at 2011-08-20T18:35
這些資料的用途也都有合理的解釋
1身分證影印正反面 驗正本
2戶籍謄本(全戶)
這兩項是製作員工資料用的, 通常公司行號都會要求要給身分證影本, 要戶籍謄本雖然比較少見, 但也不是很罕見. 還有公司會要求良民證跟保證人呢(如果你的工作需要經手金錢的話)
3大頭照
公司總要做個員工資料或是員工證吧
4畢業證書影本 驗正本
這很合理, 還有公司行號連學分成績單都要
5銀行開戶印封面
不然你的薪水怎麼領? 領現金嗎?
6歷年成績單 附排名
7得獎作品/證書
這兩項通常是設計或是研發單位居多, 公司總要評估一下你的能力吧. 成績單回學校申請就有, 證書證照提供給公司也很合理, 總不能你說你有某資格, 但是連證照都拿不出來吧
8健康檢查表(求職用)
健康檢查表不一定是要馬上給, 沒有的話, 有些公司會允許新進員工在一段時間內去檢查
9有工作經驗者 有離職證明書並附上勞保卡
10男生須負退伍證明/免役證明
11原公司退保證明
離職證明書(或是在職證明), 通常公司行號都會要, 勞保卡倒是不一定人人有, 因為很多公司行號是採電腦登記的. 如果可以提供勞保卡(有紙卡的話), 減少總務的作業才不會耽擱到你的權益. 男生給退伍證明也屬應當, 如果有離職證明的話, 就不需要給原公司退保證明了. 因為不會有公司幫離職員工付保費的
所以這些資料根本是很常見的要求, 算不上刁難. 公務員之所以不需要給這麼多資料, 是因為對員工的評估方式不同, 而且公家機關有辦法直接調閱你的一些資料. 但是私人企業要這些是很常見的. 如果你實在無法接受, 那建議你回去當公務員
2011-08-19 07:31:29 補充：
那就確實矛盾了. 因為這些資料理應是新進員工報到時就要給公司的, 要你離開是指要你離職嗎? 如果是的話, 你也應該跟對方要齊所有資料, 包含非自願離職證明. 但是你都要離職了, 還要你提供前份工作的在職證明是不合理的
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