新鮮人offer請益,求選擇 - offer

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By Linda
at 2016-08-24T13:46

Table of Contents

各位前輩大家好,得到兩個offer,想請問大家

之前在salary發過其他文,被砲轟得很慘

不過也謝謝很多人的鼓勵跟建議

我再自我介紹一次,24歲

私立學店企管系,多益845分

打工度假剛回來,無經驗

-----------------------本文開始-------------------------

A公司,大陸大廠手機台灣分公司

工作內容:手機業務,負責跑各電信系統通路,加盟,個體戶店頭等

優點:新公司機會多,總部在內湖離家機車20分鐘

想從事業務性質的工作,比較容易累積人脈和經驗

智慧型產品現在與未來是顯學,比較有未來性?

劣勢:公司很新制度面不完全,是陸商不知道企業文化如何

薪資:n大學新鮮價+獎金,年終不詳,人資也剛來不了解

業務性質,無加班費
偶爾週六上班,一個月兩次

補充:已經做了2個禮拜,公司氣氛還不錯



B公司,日商P家電大廠

工作內容:行銷專員,產品行銷企劃,也要接觸各店頭

優點:穩定大公司,穩定發展

劣勢:離家遠在中和板橋,騎車約一小時,可能租屋

跟智慧型產品相比,穩定很多但比較沒興趣

薪資:n+3,穩定有年終,平均有3個月

表定朝九晚六
責任制有加班費,絕對符合勞基法

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個人是對手機產業比較有興趣,但擔心手機業務學不到什麼

也是不排斥家電產業,又是日系大廠,覺得大公司發展穩定

我是不在意新鮮人的薪水低,也不在意辛苦加班,

比較在意能不能學到東西,對自己生涯發展有幫助

還有未來的發展,產業趨勢等

希望能聽聽各位前輩的建議,謝謝


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All Comments

Iris avatar
By Iris
at 2016-08-29T03:13
日商很摳喔......
Eartha avatar
By Eartha
at 2016-09-02T03:09
P家的加班 常常六日也要哦 不覺得符合勞基法
Hedda avatar
By Hedda
at 2016-09-05T04:35
不過我朋友說年終6個月
Joe avatar
By Joe
at 2016-09-06T13:59
再怎麼傻也要去國際
Linda avatar
By Linda
at 2016-09-11T08:43
當然p,轉職更容易
Agatha avatar
By Agatha
at 2016-09-16T01:55
選 度假打工
Rachel avatar
By Rachel
at 2016-09-20T19:46
B
某s可以別鬧嗎
Charlie avatar
By Charlie
at 2016-09-24T05:01
選A,日商P家電,裡面問題很多,新鮮人待不久
George avatar
By George
at 2016-09-28T02:01
不建議選A,之前有朋友待過,制度很不明確,人員流動率高
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-09-28T10:01
個人來分析一下B的利弊.小弟在B上班只是是同個廠區的製造廠
PO主面試的那塊我們俗稱營業.那首先N+3不知道是HR說的還是
Isla avatar
By Isla
at 2016-10-02T17:06
營業、製造不一樣.至少製造"正職"是N+4.然後看事業計畫達
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-10-04T19:26
成率隔年反映前年度獎金.然後休假等等部分.我可以保證公司
"基本上"是守勞基法的.你只要在公司內工作超時就是有加班
Agatha avatar
By Agatha
at 2016-10-06T05:17
費.如果你加到超過勞基法的時數.通常會要你補休或者隔月報
因為曾經有被投訴過超時加班(但是錢照樣會給).那從我知道的
Eden avatar
By Eden
at 2016-10-10T08:31
營業那塊的話.你要面對的應該就是經銷商.小一點就是家電行
Isabella avatar
By Isabella
at 2016-10-11T01:02
大一點就是大型通路量販.新人應該不會包大型通路.你需要的
Necoo avatar
By Necoo
at 2016-10-12T07:23
是絕佳的交涉能力還有"酒量".這點製造和營業都一樣.上層
Ida avatar
By Ida
at 2016-10-13T17:03
吃飯、激勵會、跟廠商吃飯.喝大量的酒基本上是跑不掉的.酒
Valerie avatar
By Valerie
at 2016-10-17T02:05
量不行請三思.有決心想練也可以
回應一下MAN大的新鮮人待不久的狀況
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-10-17T22:46
基本上B的升遷很國軍.我拿製造來說正職大學畢業生C7碩士C9
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-10-18T22:50
C階考績掛滿是12.稱之為管理師.C9開始符合條件可以由"主管"
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-10-21T13:05
決定要不要幫你報昇.然後經過種種考核、發表等等.記住是主
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-10-24T05:45
管決定要不要幫你報昇.那C7→C9的話.考績兩次B+1.A+1.AA+2
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By Gilbert
at 2016-10-27T03:06
還有一些上課時數等等就不先說了.所以我只能說體制是相對
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-10-28T20:46
很死的.沒辦法像美式商業電影那樣老闆說昇就昇.講個實際的
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2016-10-29T08:14
數字好了.近期我看過升遷最快從C→D的.4年.這是主力培育目
Queena avatar
By Queena
at 2016-11-01T03:11
標的昇遷速度.D級上位最高就只能當課長.看過最短的是10年
Olive avatar
By Olive
at 2016-11-05T18:47
懶人包好處分析:公司穩定+人類對家電需求不滅.幾乎不裁員
Caroline avatar
By Caroline
at 2016-11-06T09:47
懶人包壞處分析:升遷很死+上層作風很僵化.很多擺爛老人
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By Poppy
at 2016-11-11T08:20
感覺B的升遷模式跟我前公司在台日商好像.....好有感觸!

要求提供面試者父母證件影本?

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-08-24T13:07
大家好,近日去參加面試,但有些地方不清楚,想請大家幫我看看,謝謝! 應徵的工作內容很大部分是辦理課程和報名證照考試,所以很強調個資保密。在面試時主管有說會為此辦理物產保險,每個月要付幾十元的保險費,我想應該是避免個資外洩的風險之類所投保的,這點可以接受。 但是那主管還有說任職時要提供直系親屬的身分證影本做擔 ...

OFFER選擇

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By Dinah
at 2016-08-24T11:36
背景:國立大學商管學士 剛服完役 是新鮮人 最近得到兩個offer 還有一間等待通知中但有機會錄取 公司     A南科包子廠     B傳產焊材     C知名食品飼料廠 職務      帶線組長       業務專員      大宗物資業務  工時  12小時(實際可能13~14需輪班) 8~1 ...

三個傳產面試選擇

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By John
at 2016-08-24T11:16
各位前輩好 小弟近日接到堤維西.龍鋒.皇田生管職缺的面試邀請 本身有8年生管職務經歷 想請教有無這些公司的相關資訊可供參考? 工作環境風氣 andamp; 加班狀況 andamp; 薪資福利水準之類的... 因這些年都待在類科技業的生管單位 不知道這些公司的情況如何 還請不吝賜教 謝謝 - ...

龍頭三立裁員150人!台灣電視進入冰河期

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-08-24T10:57
目前三立員工約1500人,等於約有10%員工被裁,員工擔心還會有第二波裁員,現在整個 電視台人心惶惶,士氣低落。 三立電視10多年來,憑藉偶像劇成為台灣偶像製造王國,也因本土劇高收視率,成為台灣 最賺錢電視台之一,如今卻在轉型新媒體策略下,不但調整重播戲劇、綜藝等節目,還進 行內部「瘦身」,近日傳出開始大動 ...

該去報到嗎?

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By Robert
at 2016-08-24T06:41
: 應徵上了新興的飲料店公司 最近要往大陸發展 : 主要是平面設計文宣品這些並且協助店家的規劃設計 : 因為那個時候心灰意冷 所以在填寫表格時候幫自己開了23K 如果你非本科系就算了 如果是設計相關科系 你提這樣的薪水 其實就是在拆後面學弟妹的路啊.... 你做的好 老闆會覺得用23K就能請到能幹的員工 ...