新鮮人去留請益(薪水vs.發展) - 加班

背景：文組碩
實習：
FMCG Marketing 半年
科技業 Marketing 一年
廣代 半年
多益940
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現職：(第一份工作,第二個月)
(外商)商業發展專員
工時0930-1830
（實際1930起跳，無加班費或補休）
職務內容：
分析並提出產品發展計畫(30%)
內部營運(為業務單位-內部其他單位窗口)(70%）

留下原因：
1. 錢:53k
2. 學得到東西(30%)：分析的部分是我想發展的，且對於文組可欲不可求。
3. 主管願意帶
4. 資深同事（5yrs+)都準時下班

離開的原因：
1. 與公司文化不合（70%)：無SOP/重工/科技公司卻不科技
2. 跟興趣完全不同（行銷）(10%)：蠻明顯我一直都是以行銷這個職涯發展，是誤打誤撞獲
得這個職位。
3. 完全用不到英文(這久沒用真的會爛掉)(10%)
4. 通勤單趟捷運40+走路20分(5%)
。到家8:30起跳，到12點睡前要吃晚餐洗澡以及所有日常家務，隔天8點又要出門。
5. 沒有求職焦慮（碩班時很省）(5%)

整體來看，我很擔心自己太草莓。
錢多事多離家遠，已經算不錯的組合。
這兩個月一級及二級主管的回饋都算不錯，要我不要給自己那麼大壓力。他們說這個位子不
分新鮮人或轉職都要4個月以上適應期。但現在人事凍結，打聽到我現在負責的事原本是兩
個人的內容。
尤其是類似PM的角色，時間上需要抓得很緊/準，但企業文化的不適讓我一直很焦慮，每個
週末都還帶電腦回家…

以我的背景來說，雖然菜，但也算體驗兩三間大公司了。第一次在這邊體驗到工作三週就想
走的感覺…又擔心第一份工作不到一定時間就走在初期滿扣分的。

*有考慮在公司附近租屋，但我相信只是讓自己在公司留的更晚…而且租下去實際薪水剩40
左右，我不如去做喜歡的行銷，反正都是加班，至少上班是開心的…

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○ PiTT // PHJCI

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