為什麼現在的一些年輕人都不樂意討好 - 離職

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By Damian
at 2023-03-21T16:28

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最近聽一首舊歌

有一句話是這樣唱的

他們說我是沒用的年輕人 把希望寄託在別人身上

想想也是有道理

除了抱怨低薪 想要多放一些假 多一點薪水

只會講勞基法 制度不公 歸咎環境

其實工作都是自己選的

不喜歡可以離職跳槽

不想跳槽也可以自己創業

選擇各式各樣但最終就是不敢自己負擔風險

只能把希望寄託在別人身上


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All Comments

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By Lucy
at 2023-03-20T14:15
大環境就是這樣，要對自己負責
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By Belly
at 2023-03-24T12:09
這不算舊歌吧......
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By Skylar Davis
at 2023-03-20T14:15
戰亂或者戰後時代也有人升官發財，沒飛黃騰達的是不是也
是因為自己選擇？
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By Ingrid
at 2023-03-24T12:09
不得已吧 創業免錢？
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By Eden
at 2023-03-20T14:15
我只能為五斗米折腰

因虧損資遣員工 同單位卻聘僱新進人員?

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By Olivia
at 2023-03-20T08:23
最近朋友遇到的情況 公司因虧損為由，資遣了員工並開立非自願離職書 (理由說明是 公司虧損) 但是不到一周的時間，同單位卻聘雇了新進人員。 以上這種情況是否有違反勞基法呢? 個人很好奇 以虧損為由資遣卻又招募員工，勞基法的認定會是??? - ...

為什麼現在的一些年輕人都不樂意討好

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By Ethan
at 2023-03-18T20:11
賠本生意無人幹 殺頭生意有人做 問: 為什麼不討好上司? 答: 因為上司沒搞頭 為什麼要討好上司 那一定是有討好上司的道理在 如果那個道理不存在 那討好上司天理何在? 現在機會太多了 在這間公司吃香喝辣或升官? 我跳槽一下 薪水加上去職位也加上去 我跟上司你討好 = =? 我不如好好 ...

勞保薪資調整錯誤(由高調低) 我是不是完蛋了？

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By Andrew
at 2023-03-17T22:05
我是去年12月初到這個地方工作，然後其中一項工作是要辦理勞健保加退業務。 我在12月底時做薪資調整時(1/1生效)，把其中一位不該調低薪資的員工調低了( 從40100調整成11100)然後今天才發現，打電話去勞保局，他們說不能調整了，而 這位員工也在2/1離職了，所以沒有辦法下個月調整回來。 而會發現 ...

特休期間到新公司報到，無離職證明

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By Frederic
at 2023-03-17T19:09
如題 因小妹工作已經滿一年，離職需有20天預告期 因此在目前公司的工作日是需要算到3/23 但因為新工作希望我早點報到 我先上網查了勞保是可重複加保 加上自己還有一些特休 便決定在後面幾天請特休提早到新公司報到 原以為可以提前於今天拿離職證明 下週一到新公司報到時就可提供 沒想到下班時去找人 ...

為什麼現在的一些年輕人都不樂意討好

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By Rebecca
at 2023-03-17T13:32
因為一堆人工作能力不行， 只想靠拍馬屁搶功中傷別人來上位， 年輕人又不是腳麻跑不了， 在那邊跟你鬥比氣長跟本浪費生命， 升職管道透明公正、薪水高於同業水平、 同事主管人好好相處、公司優於勞基法， 什麼都給不出來誰要把青春浪費在爛公司上。 - ...