新鮮人在小公司的煩惱...給點建議啦!! … - 年終

同學:

我之前的工作跟你很像
我之前在遠東世紀廣場園區 某間科技公司
老闆是創投起家的 他所有資金都是老美那邊調度用來
公司很多軟體也都是試用板 有些有原版啦 不過用起來感覺就是像老共那邊的軟體=.=
說真的很困擾

以防毒軟體來說 試用期一到沒防護 還有很多應用軟體也是 令人傻眼
買個掃描器喊多久了也沒批准嫌太貴 淪落我們還跟隔壁公司借掃描~"~
老闆永遠說的很好聽 說他會僱工讀生啊行政人員啊接聽電話或做雜事
說的說讓我們部門裡安心做自己專業的事情 我待了9個月沒有一次兌現
買文具超過500元還得問老闆的允許 常常公司連一萬元的零用現金都沒有

有一次公司雇用一個打掃阿姨 一個星期來1~2次 1次約2小時
來打掃1次2小時給500~600元
老闆看到這樣的薪水竟然嫌多!! 說應該"一個月"只發500~600元???!!!
你去請螞蟻吧!! 真是太誇張了!!
老闆自己不專心作公司的東西 到處演講虎爛 常常出席一些有的沒有
你問他積蓄人脈嗎? 才有鬼! 常吹噓自己認識啥大人物 鬼影都沒見到一隻
使用的交通費啊車油錢都報公司帳 難怪我們買東西綁手綁腳

我們公司從老闆 會計 行銷業務經理 製造部經理 技術部
行銷業務部經理 她根本自己兼經理又兼業務 因為行銷業務部"只有她一個人"!!
老闆老說要給她一個業務助理 根本滿嘴謊言
而且老闆最後說"都不要找人了" 自己想乾脆找個秘書好使用
短短不到三個月 老闆從製造部經理 會計 秘書 製造部助理 網路部門 行銷業務經理
一個一個"當天"趕走 不給遣散 還叫囂說不怕打官司
就算公司還沒開始賺錢 因為降子省薪水也太誇張了吧!!
員工是公司的資產 據說我來上班前已經聽說過去一年公司流動20多名員工

我認為公司的電腦設備根本不能省 這是一個營運主體 該花的不能省
文宣產品來說 是對外發布的企業訊息 也是企業形象的塑造
還有網頁管理 業務訓練 等等 都是要花時間金錢與心力的重點部份
你說省就大家印A4紙重覆影印 離開記得關水電 等等
我不知道老闆如果連軟體 人事營運 業務拓展與訓練 都想省 都想錙銖必較
那公司還能幹嘛?

我也是外租族 畢業後都靠自己 也有經濟壓力
勸你先待一個月 至少領到一點儲備金
當然這一個月 你可以利用下班回到家找工作 省去上班找工作之尷尬
否則待下去 只是浪費時間

經歷這樣的經驗還是覺得大公司比較好 畢竟有一定的制度
不 會 一 個 人 當 三 個 人 用
我老闆一個一個踢走員工又不找新的遞補 變成我們得增加業務量消化
你知道嗎? 我唸化工的 我得支援行銷 業務 製造部門ㄟ
還把word極致美化成photoshop的感覺 因為遲遲沒繪圖員工進來>"<
我又不是唸企管 行銷 美工方面的 因為老闆不想請人所以只得揹著作
而 且 不 加 薪
還惡意把14個月薪水砍成12個月
科技公司ㄟ 沒三節與年終 又不加薪 那跟" 勞 務 外 包 "有啥不同???!!!

好在我脫離苦海啦!! 明天開始要任職台X大學研究助理 多勞囉:)

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