新鮮人履歷求鞭 - 履歷

Joseph avatar
By Joseph
at 2019-02-24T00:10

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國立普大 生物相關科系畢
欲應徵：行銷/企劃/業助/其他
http://i.imgur.com/b4xX7Ie.jpg
http://i.imgur.com/c5PtVDf.jpg
板上前輩說社團經歷不需要 所以就不放了 新鮮人似乎也沒有專業度可以說嘴 就簡短為主
想問有哪邊還需要改進的嗎？
謝謝各位 手機排版請見諒

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Tags: 履歷

All Comments

Lauren avatar
By Lauren
at 2019-02-25T10:17
新鮮人的優勢就是越白越好，建議只留實驗室的經歷就好了。
Puput avatar
By Puput
at 2019-03-02T05:24
*研究室
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-03-04T04:17
為什麼新鮮人越白越好？
Puput avatar
By Puput
at 2019-03-05T06:10
要更簡單條列式、不相關的經歷有時是扣分
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-03-05T18:03
依職位調整要放的職缺內容，描述也以符合職位要求為基準
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-03-08T14:44
更正: 職缺內容-->經歷內容
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-03-12T03:33
簡介內容的話，往各職位需要的方向寫重點就好
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-03-13T16:16
對於會考慮雇用新鮮人的企業主來說，真正考量的會是應徵
者的潛能及可塑性，看talen > experience。新鮮人要比經
驗絕對比不上在業界打滾多年也有實績的求職者，所以不妨
把重點放在告訴公司你在學校學到了什麼？你有什麼夢想？你
未來想要成為怎樣的人？把熱情展現出來。而當配對到這些與
企業文化或目標一致的人才，公司當然也會花資源來培養。
所以不如就好好當張白紙，好好的學習。越快進入狀況對自己
的職涯也是越正面。
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-03-15T23:30
太普通，一百封履歷都這樣寫，都是細心負責、抗壓力強、
善解人意，到底要找誰來面試？說實話我對海上航行還比較
有興趣～
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-03-16T20:11
社團經歷如果有特殊事蹟可以提啊
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-03-20T04:07
我覺得可以寫具體一點，辦過什麼展覽，看什麼書，旅
遊遇到什麼事，從中得到什麼
Cara avatar
By Cara
at 2019-03-21T17:51
社團經歷可以放啊……我面試官也有稍微聊一下，新鮮人只
要可以帶出你個人特質或專長的都放，但要挑重點出來寫，
聊天聊一聊然後就進了@@薪水也還不錯，沒有一定要怎麼樣
，就看你怎麼呈現
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-03-22T12:02
我也覺得要具體一點，辦過什麼活動遇到什麼困難怎麼解決
，再引到與應徵工作的相關
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-03-22T18:44
有沒有特殊的經驗也可以放，我10年前寫到我有在進修韓文
，就獲得蠻多電商的面試邀請。
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-03-26T22:56
攀登百岳20多座不簡單耶，也能反應事前的規劃、準備、
組織能力
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-03-28T12:12
建議你履歷用條列式就行，這些內容是當面試時你是否
可以自然表達出來比較重要
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-04-02T04:52
建議想辦法把每段經歷的重點用數字量化
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-04-06T00:55
火鍋店給我拿掉哦 大扣分
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-04-08T08:33
我在看履歷不喜歡條例式，文字敘述比較可以看出人格特質
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-04-08T15:59
和文字的邏輯組織能力，有時候可以發現文字外的東西
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-04-11T07:38
基本上，自傳低於600字我直接pass，因為看不出東西來
James avatar
By James
at 2019-04-14T23:18
推pac大

新鮮人第一份工作疑問

Kama avatar
By Kama
at 2019-02-23T22:24
代po 小弟我剛從某後段國立大學文組畢業 最近開始找工作 對於未來工作也沒什麼方向 後來因為某些原因我想試試企劃的工作 於是我就在人力銀行寫了一份關於行銷企劃、活動企劃的履歷 只有開放讓企業主看 自己還沒有主動應徵 等了一段時間陸陸續續有收到企業主來信 希望可前往面試 我去了一家新創的公司 他們的規模非常小 ...

收入人才庫

Kama avatar
By Kama
at 2019-02-22T19:30
收到感謝函有時候會說沒有合適職位， 所以先把履歷收入人才庫， 日後有合適再聯絡， 請問有人真的後來還收到聯絡嗎?XDD - ...

面試問上一份工作待遇

Andy avatar
By Andy
at 2019-02-22T16:53
最近換工作，面試時常常要先寫基本資料，包括工作經歷跟薪水。 面試時對方也會直接問上一份工作Package（獎金、年終等） 談到最後換我問貴公司薪資卻不透露，也有遇過真的錄取後才在電話談offer 不然就是「二面之後確定再談」 (我履歷有標期望薪資範圍) 對求職者而言資訊完全不對等...聽到當下都很傻眼 如 ...

請問104的履歷若刪除 人資還可以回覆嗎？

Dinah avatar
By Dinah
at 2019-02-22T15:10
大家好 不知道有沒有熟悉104功能的板友可以幫忙回答以下問題 就是我在投遞履歷時，會根據不同的公司而在自傳寫上應徵原由 所以每一份履歷可以說都是為了各個公司客製化的 但是受限於履歷只能擺著6份 所以只要在應徵紀錄的應徵狀態上顯示履歷已被讀取 我就會優先把投遞該公司的履歷刪除，以騰出下一份履歷的空間 可是因為 ...

最推薦的個人履歷風格

Jack avatar
By Jack
at 2019-02-21T17:41
台灣的人力市場平台 長期都被資方綁架(科技業及一般產業) 造成對勞工非常大的資訊不平等 這樣是非常不公平的！ 沒有任何個人資訊是需要透露給資方 讓資方為所欲為的喊價砍價 更造成台灣薪資水平永遠不上升的主因 台灣的人力銀行真是最大的罪魁禍首！ ****************************** ...