新鮮人求職 普遍先求有再求好 - 職場

http://udn.com/news/story/7269/2129046

2016-11-25 14:07聯合晚報 記者葉卉軒／台北報導

1111人力銀行今天公布「2016新鮮人就業追蹤調查」，發現今年職場新鮮人普遍「先求有
再求好」，八成已到職，與去年相較高出一成五，但由於景氣燈號自7、8、9三個月以來
連續亮出綠燈，顯示景氣穩定，使得今年的職場新鮮人也勇敢追薪去，約有三成一工作至
今不到半年為「追薪」已轉職，平均跳槽1.3次，轉職比例也略高於去年。

不過，調查也顯示，仍有高達六成三新鮮人表示錢不夠用，並靠稿費、家教、網拍代購來
兼差增加收入，因為今年受到一例一休的衝擊，雇主給薪趨向保守，根據調查，職場新鮮
人入行第一份薪水平均為2萬6250元，較去年少1074元，年減近4%。

1111人力銀行副總經理李大華分析，近年全球景氣復甦緩步，連帶影響國內就業市場求職
信心，尤其對求職相對弱勢的職場新鮮人而言，猶如雪上加霜，使得今年的畢業生嚴陣以
待，求職態度相對積極，普遍具備「先求有、再求好」的心態。

今年雇主普遍給薪標準下修，李大華表示，整體就業市場雖然持穩，企業對新鮮人的接受
度不差；然而，下半年受到重大勞動法規的修改，如基本工資調漲與一例一休可能增加的
人事成本及加班費，企業面對人事成本將大幅墊高的預期心理，人事運用上更加保守，直
接衝擊到新進人員起薪。

此外，調查也顯示，今年新鮮人選擇工作的首要考量依序為「薪資福利」（39.9%）、「
工作內容」（27.2%）及「工作地點/交通車程」（23.3%）。

上述問卷調查，是1111人力銀行自11 月9日至11月23日，針對今年應屆畢業生的網路會員
進行抽樣調查，有效回收份數為1304份。
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