新鮮人求職 普遍先求有再求好 - 職場
By Hamiltion
at 2016-11-27T21:12
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http://udn.com/news/story/7269/2129046
2016-11-25 14:07聯合晚報 記者葉卉軒/台北報導
1111人力銀行今天公布「2016新鮮人就業追蹤調查」,發現今年職場新鮮人普遍「先求有
再求好」,八成已到職,與去年相較高出一成五,但由於景氣燈號自7、8、9三個月以來
連續亮出綠燈,顯示景氣穩定,使得今年的職場新鮮人也勇敢追薪去,約有三成一工作至
今不到半年為「追薪」已轉職,平均跳槽1.3次,轉職比例也略高於去年。
不過,調查也顯示,仍有高達六成三新鮮人表示錢不夠用,並靠稿費、家教、網拍代購來
兼差增加收入,因為今年受到一例一休的衝擊,雇主給薪趨向保守,根據調查,職場新鮮
人入行第一份薪水平均為2萬6250元,較去年少1074元,年減近4%。
1111人力銀行副總經理李大華分析,近年全球景氣復甦緩步,連帶影響國內就業市場求職
信心,尤其對求職相對弱勢的職場新鮮人而言,猶如雪上加霜,使得今年的畢業生嚴陣以
待,求職態度相對積極,普遍具備「先求有、再求好」的心態。
今年雇主普遍給薪標準下修,李大華表示,整體就業市場雖然持穩,企業對新鮮人的接受
度不差;然而,下半年受到重大勞動法規的修改,如基本工資調漲與一例一休可能增加的
人事成本及加班費,企業面對人事成本將大幅墊高的預期心理,人事運用上更加保守,直
接衝擊到新進人員起薪。
此外,調查也顯示,今年新鮮人選擇工作的首要考量依序為「薪資福利」(39.9%)、「
工作內容」(27.2%)及「工作地點/交通車程」(23.3%)。
上述問卷調查,是1111人力銀行自11 月9日至11月23日,針對今年應屆畢業生的網路會員
進行抽樣調查,有效回收份數為1304份。
--
錢只是一串數字,是無中生有的東西,政府銀行想要多少就有多少~~
錢只是一串數字,真正的財富其實是你的時間,青春和生命~~
新台幣的價值不是來自台灣政府或銀行,而是來自廣大台灣勞工的血汗.......
真正的錢是要能儲值,而且在任何時間,任何地點都能保持其購買力不變!!!!!
資訊動畫:貨幣系統真相
http://www.youtube.com/watch?v=3xaQvyVh5j0
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2016-11-25 14:07聯合晚報 記者葉卉軒/台北報導
1111人力銀行今天公布「2016新鮮人就業追蹤調查」,發現今年職場新鮮人普遍「先求有
再求好」,八成已到職,與去年相較高出一成五,但由於景氣燈號自7、8、9三個月以來
連續亮出綠燈,顯示景氣穩定,使得今年的職場新鮮人也勇敢追薪去,約有三成一工作至
今不到半年為「追薪」已轉職,平均跳槽1.3次,轉職比例也略高於去年。
不過,調查也顯示,仍有高達六成三新鮮人表示錢不夠用,並靠稿費、家教、網拍代購來
兼差增加收入,因為今年受到一例一休的衝擊,雇主給薪趨向保守,根據調查,職場新鮮
人入行第一份薪水平均為2萬6250元,較去年少1074元,年減近4%。
1111人力銀行副總經理李大華分析,近年全球景氣復甦緩步,連帶影響國內就業市場求職
信心,尤其對求職相對弱勢的職場新鮮人而言,猶如雪上加霜,使得今年的畢業生嚴陣以
待,求職態度相對積極,普遍具備「先求有、再求好」的心態。
今年雇主普遍給薪標準下修,李大華表示,整體就業市場雖然持穩,企業對新鮮人的接受
度不差;然而,下半年受到重大勞動法規的修改,如基本工資調漲與一例一休可能增加的
人事成本及加班費,企業面對人事成本將大幅墊高的預期心理,人事運用上更加保守,直
接衝擊到新進人員起薪。
此外,調查也顯示,今年新鮮人選擇工作的首要考量依序為「薪資福利」(39.9%)、「
工作內容」(27.2%)及「工作地點/交通車程」(23.3%)。
上述問卷調查,是1111人力銀行自11 月9日至11月23日,針對今年應屆畢業生的網路會員
進行抽樣調查,有效回收份數為1304份。
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錢只是一串數字,是無中生有的東西,政府銀行想要多少就有多少~~
錢只是一串數字,真正的財富其實是你的時間,青春和生命~~
新台幣的價值不是來自台灣政府或銀行,而是來自廣大台灣勞工的血汗.......
真正的錢是要能儲值,而且在任何時間,任何地點都能保持其購買力不變!!!!!
資訊動畫:貨幣系統真相
http://www.youtube.com/watch?v=3xaQvyVh5j0
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