行銷企劃被凹範圍 - 加班

※ 引述《RedChu (Ting)》之銘言：
: 我剛進新公司幾天而已，我的職務是企畫助理，工作包山包海!
: 同原po的內容
: 1.設計
: 2.影片剪輯
: 3.業助相關
: 4.文書處理
: 5.網站管理
: 6.行銷拉人
: 還有種種的不合理規定，下班後隨時注意工作群組待命!(並未有加班費)
: 影片剪輯部份公司無提供軟體需回家自行剪輯(有反應公司)
: 這兩點是我比較不認同的變相加班!!
太雜了 就算給兩年 最後結果大概也是樣樣都做不好

連軟體都沒有 也沒給回家加班費 那就是在凹人
: 1.如專案不通過考核薪資及變為最低時薪的工作
: 2.夏天女性穿裙子
: 3.面試時問了許多私人無關問題(結婚懷孕等.. 這我倒是遇過很多間問)，提出一個
: 時間後就說這是我承諾他的時間內都不能結婚(你又不是我的誰= = ....)
: 讓我動了想離職的念頭
以前有提過 其實面試的時候如果對方問了很多私人問題

(像是有沒有男女朋友 並且進一步問更多細節 這類的)

這種工作都不會是尊重求職者和重視專業技能的職缺

面試完後其實你大可以婉拒到職 省去麻煩和節省自己的時間

亂七八糟的公司作業水準往往也是亂七八糟

這樣的公司在台灣不是靠一張嘴就是靠低價搶案生存

靠一張嘴的對外話術別人 對內也話術員工(畫大餅但給員工吃土)

靠低價在外面搶案的 對內也是把員工待遇壓迫到極致

而且這種公司根本出不了台灣 在海外沒甚麼競爭力......

你待久了只學會台灣的做事方法(台灣人真的有台灣自己的玩法....)

甚至有些人還會以為自己在這種公司裡爬到中階主管好像很厲害

未來這種公司撐不下去時 自己也很容易被大環境淘汰

(至於老闆 早就把賺的錢拿去投資房地產 躺著收租可以過好幾輩子 公司倒了沒差)

所以建議早點看清狀況 離職找好一點的工作

(待遇不高沒關係 至少勞工保障基礎要有 公司能和員工互相尊重)

: ※ 引述《gina31126 (小六)》之銘言：
: : 行銷企劃工作包山包海，我工作經驗四年，這幾年找工作也算是見證台灣慣老闆有多會凹
: : 。
: : 1.凹設計
: : 起手式是你企劃的就要做出來啊，只會基本的沒關係，進來再學就好。然後等到你進去後
: : 再百般挑剔，說你做的沒外包好。會凹設計的幾乎百分之兩百是爛老闆。
: : 2.凹業務
: : 起手式是你不了解客戶怎麼行銷產品呢？遇過應徵行企，進去要拉客戶背業績的。
: : 3.凹業助
: : 面試時一直強調業助工作佔七成，那幹嘛用行銷企劃專員招人?
: : 4.凹網站架設，影片剪輯
: : 這也是面試問到的，很想直接回他術業有專攻。
: : 要求多工幾乎都是雷，所以我都會先過濾工作要求條件，還是有那種面試才問一堆，好像
: : 徵到一個人就要壓榨完所有剩餘價值。更噁心的是還會騙人，面試時不說清楚，進去後才
: : 加一堆工作給你。最雷的是面試時我主動問公司有沒有設計，老闆說有。進去後那個設計
: : 一週內被炒掉，他的工作落到我頭上。

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