新鮮人看過來！統一超旗下餐飲品牌徵才 - 職場

新鮮人看過來！統一超旗下餐飲品牌徵才 釋出500職缺

NOWnewsNOWnews – 2015年6月29日 下午2:51

記者彭夢竺／台北報導

暑假到來，許多大學生畢業，即將成為社會新鮮人，開始尋覓人生第一份正式工作，根據
勞動部調查，今年第三季餐飲業職缺高達9000人，創下8年來新高。統一超商（2912）今
（29）日宣布，旗下4家餐飲品牌針對針對下半年度人力需求釋出超過500個工作機會，延
攬有志加入餐飲業的優秀人才。

暑假即將來到，加上父親節、七夕情人節等節慶，帶動第三季外食消費需求蓬勃成長，統
一超商的相關企業Afternoon Tea、Mister Donut、Cold Stone、21世紀風味館等4家餐飲
品牌，也因應消費旺季而提早規劃儲備人力，針對下半年度人力需求釋出超過500個工作
機會，無論是希望提早體驗職場生活的學生、或是即將正式投入職場的應屆畢業生，都是
首選工作環境。 統一超表示，轉投資餐飲企業向來重視員工福利，提供完整培訓規劃及
升遷管道，成為新鮮人投入餐飲業的最佳選擇，Afternoon Tea今年將展店腳步跨至南台
灣，全台門市數達15家，因應事業發展，預計下半年度再招募65位夥伴，包含月薪制門市
人員15位，兼職計時人員50位，表現優異的店經理更有機會親自赴日考察，汲取國際經驗
。
Mister Donut與Cold Stone則因應二代店持續拓點，提供新餐點像是拉麵、輕食等，商品
與服務更加豐富，帶動人力需求成長，下半年度Mister Donut共釋出130個職缺，月薪制
門市人員30位，兼職計時人員100位，Cold Stone則釋出85個職缺，正職門市人員20位、
門市長期假日計時人員共65位。

至於21世紀風味館部份，因為近期頭份尚順、內湖瑞光兩門市盛大開幕，人力需求更大幅
增加，同時配合全省人力需求，下半年預計開出230個職缺，包含門市儲備幹部25位、儲
備店經理5位、門市計時制人員200位，要延攬對於餐飲事業有興趣的新鮮人。

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