新鮮人英文求職信求批 - 求職

廢話就不多說了，最近黎智英在談川普的問題說他講的言論很"提神"，
不像其他人都是"悶蛋"，我剛剛看完你的自傳只覺得超悶的，
我看完自傳認為你是一個很認真的人，但同時也覺得你是一個很悶的人。

因為只有一直在描述一些很平凡的人格特質，
這種自傳的寫法已經無法在競爭的人力市場突出。

我建議你把履歷想盡辦法用三段寫完，
第一段寫簡單介紹你自己後，寫你用過哪一個產品，
並且覺得產品的哪一個地方棒極了或者找出一個你覺得很爛的缺點

有一部日劇叫做校閱女孩，女主角很想要編Lassy輯的工作，
但他一開始只有得到校閱的工作，
但有一次在校閱Lassy雜誌的時候，
她寫上的評語是這個標題五年前的哪一本雜誌的第幾頁用過
總編對他印象非常深刻，他問在場的資深編輯，哪一個人知道這件事情
結果沒人知道

這就是一種差異化，自傳沒有差異化，就顯得你非常的平凡，直接大力誇讚對方，
並且描述細節，就顯得你對Garena的產品非常熟稔，會是公司想要的人才。


第二段寫你有認為從你的工作經驗可以幫助Garena怎麼改善他們的問題

你其實只要去找Garena的新聞，去看看Garena自己的新聞裡面有沒有針對
他們想要發展的方向，然後直接用你的工作經驗套進去就好了


第三段寫你的一個巧思，創造出令人印象最深刻的地方

既然你在履歷已經寫過你創造的具體數字，到自傳就是寫一段成功的經驗，
或是最令你挫折的經驗，然後你怎麼克服，這種往往戲劇張力才夠。


另外在ABC公司的工作經驗項目寫得太多了，一個工作經驗只要寫最大的三項成就
因為你只是新鮮人，不會有什麼很了不起的能力是很正常，主要只是表達你能夠
利用數字量化KPI而已，所以寫那麼多只會讓人心煩。


履歷自傳可以翻譯成中文給朋友看，看看他們是不是覺得你是個有趣的人
而且你應該描述一些運動，特別是團隊運動，如籃球，足球等

我知道蠻多外商看到履歷有團隊運動會特別加分，因為喜歡運動的人通常比較有自制力，
情緒控管比較好，也比較有團隊精神，可以把這個寫進履歷，以及寫成紓解的方式，
但要是你至少有在從事的運動。








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Every man for himself and God against them all.

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