薪水

新鮮人薪資疑問 - 薪水

James avatarJames · 2016-06-30

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我是應屆畢業生 27號開始工作到今天為止工作四天
當初進公司時談的薪水是一個月三萬 有勞健保
公司是月底發薪水
但我剛剛去看帳戶
這四天（朝九晚六 正常上班時間）我只拿到38xx
沒錯 就是三千八百多
這跟我理想中的金額不太ㄧ樣
我自己想的是30000除20（工作天）乘4（工作天數）-勞健保自付額
這樣算的結果大概是五千多
距離我實際拿到的三千八有不小差距
礙於公司是小公司 沒有給我薪資條
而且會計人資就是老闆本人
我又才做幾天 怕直接問薪水問題觀感不好

想先請問板上前輩
我拿到的三千八是合理的數字嗎
是不是我的算法有問題？

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All Comments

Jessica avatarJessica2016-07-01
3萬/30*4-自付額，所以差不多
正職都是除以30，因為理論上他連假日都有保障
Iris avatarIris2016-07-03
應該是30000/該月日數喔，即30000/30，不是除工作天。
Olive avatarOlive2016-07-03
沒給薪資條還好吧><我之前待的一間大的也沒給。
Margaret avatarMargaret2016-07-05
我們是直接上easy flow系統查詢，在這系統建立之前有
給薪資條。
Kristin avatarKristin2016-07-07
是除30喔!!　３８００　合理
Hazel avatarHazel2016-07-11
連薪水都不會算…
Irma avatarIrma2016-07-12
我笑了
Enid avatarEnid2016-07-16
推推 新鮮人加油
Susan avatarSusan2016-07-19
你要不要去查看看你的健保是否有投保，30000/30*4=40000
0。扣掉勞健保一定不只有扣100多元
Donna avatarDonna2016-07-20
更正30000/30*4=4000才對。抱歉打錯
Hedy avatarHedy2016-07-24
新人4天有什麼貢獻 有薪水就偷笑了
Belly avatarBelly2016-07-26
有問題就直接去問啊 薪資是自身權益 還怕什麼觀感不好
Gary avatarGary2016-07-26
樓上?
被插惹
William avatarWilliam2016-07-31
好險你沒問...
Mary avatarMary2016-08-03
除非你是日薪制，有做有錢沒做沒錢那種才是除工作
天數，月薪是除30天，不過有些公司會玩文字遊戲，
像我們公司就是這樣，跟你講月薪，可是請假一天卻要
扣一天的薪資，很擺明是算日薪，不過我是覺得沒差
啦～所以懶得追究，同樣社會新鮮人一起加油吧
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-08-04
笑了XD 還好你沒問+1
Olive avatarOlive2016-08-06
多請教同事吧
Olive avatarOlive2016-08-10
感謝提問，同是新鮮人，讓我長知識!一起加油~
Irma avatarIrma2016-08-12
只要去上班就要付薪水 誰沒當過新人阿還貢獻勒
Linda avatarLinda2016-08-16
看不懂直接問也還好吧
George avatarGeorge2016-08-17
噓IDL
Andy avatarAndy2016-08-18
有薪水就很好了，你是新人，4天對公司來講還沒幫到什麼
David avatarDavid2016-08-22
補噓......先搞懂正職和兼職的計薪方式吧
Tom avatarTom2016-08-23
新鮮人加油
Elma avatarElma2016-08-27
即使上班一天也要給薪水~ 薪資結構不同計算方式也不同
阿，有問題很正常
Vanessa avatarVanessa2016-08-27
推推 同是新鮮人加油