「畢業2年,還在考公務員...」 - 職場

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By Hedwig
at 2016-06-30T03:34

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※ 引述《Whispered (傾聽者)》之銘言:
: http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?id=17038
: 「畢業2年,還在考公務員...」
: 2016-06-27 撰文者洪雪珍
: 「畢業就是失業」不是一句玩笑話,甚至還要小心變成長期失業。失業問題早已經走向年
: 輕化、長期化,但是年輕人渾然不知也未覺,日子一天一天過去,直到有一天才驚覺到自
: 己已經深陷在長期失業的大黑洞裡。
: 驪歌初唱,揮別師長,走出校園,踏著輕鬆的腳步進入社會,一路上吹著口哨還東張西望
: ,這也好奇,那也新鮮,不時停下腳步看看有沒有其他機會,有時還會折回校園念念書,
: 碰到挫折時則躲回家裡蹲一陣子…職涯路線就像手上把玩的溜溜球,拋出去彈回來,常常
: 會漏接回不到手掌心。
: 人生才起步,手裡握著大把青春,一點也不在意時光從手指縫隙中溜走,自己和同學都是
: 這麼想:
: 「還早,先玩一玩再找工作,否則以後就沒得玩。」
: 「先想一想要做什麼吧,不要急著固定下來,免得選了不想做的工作。」
: 「慢慢找,一定會找到有滿意薪水的工作,絕對不能被剝削。」
: 年輕人,也會長期失業
: 年輕沒有受過挫折,不會想到「失業」這兩個字會掉到自己頭上;沒經驗過失業,不會想
: 到「失業」和年輕人會畫上等號;沒有失業的朋友,不會想到「失業」不是一時際遇,可
: 能會長達一年以上,成為長期失業,甚至終身在就業市場浮浮沈沈。
: 台灣的失業近年都在4%上下,青年失業率13%,好像都不高,但是請注意,台灣年輕人的
: 失業率是全體失業率的三倍多,這樣的高倍數在全世界只有義大利堪與比擬,台灣青年的
: 失業率「相對嚴重」是全球數一數二。
: 第二個危險的數字,是失業人口愈來愈多。金融危機以前,OECD(經濟暨發展組織)34個
: 國家的失業人數是870萬人,六年來各國為了搶救經濟猛下重藥,結果失業人口不減反升
: 85%,直逼1,609萬人大關。
: 第三個驚心的數字,是失業長期化。在歐盟,失業一年以上的人口數,占全體失業人口高
: 達半數,說明重返就業市場不易的困境。
: 家裡的「隱藏人口」
: 這些數字,離我們很遠嗎?
: 一點都不遠,而且近在眼前,天天上演!
: 打開電視,新聞台不斷播報各種兇殺新聞,不論是要不到錢而砍祖母、成天窩在家裡對父
: 母家暴,或是路上隨機殺人等,不妨注意走馬燈的標題,就會發現犯罪的年輕人有一個共
: 同背景,那就是「失業」!
: 失業,已經成為犯罪的關鍵字,足見它對一個人在經濟上、生活上、行為上的影響巨大深
: 遠。遺憾的是,還未碰到失業困境的年輕人,都以為那是中年人的事,自己不至於這般慘
: ,其實只要一旦長期失業,就有可能從行為偏差掉入犯罪深淵。
: 面對現實吧!很多家庭早就有一些「隱形人口」,年輕人吃住在家裡,不去上班,親戚朋
: 友來拜訪時,永遠看不到他們的身影,不會出來打招呼,也不會和大家一起用餐,過年或
: 家族聚會也不現身,父母不會主動提到他們的名字,好像在這個地球上消失了似的。他們
: 是誰?就是長期失業人口,亦即所謂的啃老族、尼特族。
: 追求自我,小心變成Yo-Yo族
: 可是,年輕人對自己的處境不會這麼自我認知,堅持有追求自我的權利,排斥生命中只有
: 工作的觀念,對於不工作有各式各樣的理由,病識感低,以致延緩解決失業問題。可是沒
: 想到,不知不覺的,短期失業變成長期失業,再演變成終身失業,最後成為父母直至老年
: 都無法卸下的重擔。
: 「我在準備考公務員,雖然考兩年了,可是還有人考了五年十年還在考,我算好的…」
: 「大學學歷不值錢,我想再回學校念研究所,讓自己更有競爭力。」
: 「我在準備創業,找創投天使,只要成功了,比給人上班一輩子有前途。」
: 「我想到日本度假打工,正在學日語。」
: 「我有在幫網站寫文章,有閱覽就有錢可以分,還是有在賺錢喔!」
: 聽起來都挺有名堂,好像都不算失業,可是這種從職場抽離,由工作中的「成年人」返回
: 成為學習中的「青年人」,是Yo-Yo族的典型行為,容易演變成慣性,導致兩種結果,其
: 一是時間久了,變成怯於求職,其二是碰到挫折就躲回青年期狀態,變成工作不穩定。
: 避免失業的4個原則
: 因此,剛踏出校門的社會新鮮人,一定要提高警覺性,避免失業,尤其是避免長期失業。
: 1. 儘快求職,儘快上班
: 不要成為過期的新鮮人,因為一眨眼,隔年又到了,一批新的畢業生要走出校園,自己就
: 會變得既不新鮮又缺乏工作經驗,不上不下,失去優勢。
: 2. 不要經常換工作
: 雖然剛畢業,無法完全掌握興趣與方向,難免離職率高,可是仍然請慎選工作,快速就業
: ,而且每份工作儘量做一年以上,讓履歷表看起來有資歷又無瑕疵。
: 3. 減少從事非典型工作
: 剛畢業,可以找到的工作以時薪、派遣、兼職等居多,但是別忘了一定要認真努力,培養
: 實力,有機會就去找正職工作,儘快脫離這些「高風險性」的職務。
: 4. 失業不要超過一年
: 不管是哪一種正當理由,不工作的日子請設在一年以下,即使是念研究所,最好還是有兼
: 職工作,讓自己和職場保持隨時可以無痕接軌的狀態。
: 年輕人失業雖然高達13%,在長期失業上還不如中年人嚴重,卻有變多的趨勢,如果失去
: 剛畢業這幾年的就業第一黃金時間,失業青年可能一天一天變成失業中年,難返回就業市
: 場,請不要忽視畢業後馬上就業的迫切性。


年輕人啊,當然一開始要出來體驗一下外面多市儈、做些基礎事務鍛鍊自己

但說到詛咒週刊的東西喔.....長期失業導致跟不上資訊?


說個笑話....

想當初某人帶著孕妻,奉陪其親屬之宴席

該親屬年收自然數=8,很認真的和很勇敢/愚笨中途回到校園的某人說

「中國大陸啊...現在都在驅趕傳統製造業了....」

嗯,大名鼎鼎騰籠換鳥政策


這都是對岸不知道幾大會期結論,某人上課已過一年半的舊資訊.....

當然某人是沒向業界大老的親屬洽詢是否有血淋漓八卦/案例可供細部參考


但業界精英居然持著舊聞...嗯....


的確,創投多是杯水車薪加上老人換招牌唬人,但更多的是新知新投入畢業生

可以交流切磋

先進國打工當然學不到業界的啥ISO與職場文化,更累積不了工商業界資歷

(他X的,國內找工作類似職缺也是年資被打折啊),但新資的吸收確定就差?

公務員更是看他要拼啥,人家拼到了科管局科員,你他X各公司環工部門還不是

夾卵蛋以應這七品官?


人各有志,何苦為難人?


詛咒週刊先回顧一下自己過去捧的對象

不要又突然收監或者倒閉了,當時奉若神明的管理原則,又自打嘴....



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說得好像努力工作的壯年人就不會被刁難,人人月收十萬,努力就有收穫似的

只有派遣,若非缺錢吃飯,不如不幹,好好學校吸收新知

實收不到22K,下個工作是能談多少薪資?


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All Comments

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2016-07-04T11:47
裡面幾點都是幫老闆寫的囉
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-07-07T14:26
但,這不是事實嗎?還是認為會變得更好?
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-07-07T16:48
到大學畢業還不知道自己能幹嘛 那就不用怪別人了
如果你有志向努力很久卡在環境 再來怪環境吧
Andrew avatar
By Andrew
at 2016-07-09T01:29
等等就有人會跳出來說 「國外無專長的人薪水也比我高啊
」 哈哈
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By Kelly
at 2016-07-11T21:53
有志於當法官的人我想不會畢業時無專長
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By Connor
at 2016-07-16T20:56
有部分是台灣教育問題啦..大環境不友善也是,但很多人也是
跟風念自己沒興趣的東西,出來更是不知道自己要什麼...
Doris avatar
By Doris
at 2016-07-18T01:10
這種事實還是不可否認..

雙北/男25/可短期/不拘

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By Irma
at 2016-06-30T01:47
一﹑年齡/性別(必填):25/男 二﹑地點(必填):新北蘆洲 新北/北市 三﹑學經歷:淡大數學系/補教業 服務業 搬運業 倉儲業 軍車保養 四﹑求職工作(必填):不拘 五﹑可工作日期(必填):即日起 六﹑希望待遇(必填):周領/日領 七﹑聯絡方式(信箱 andamp; LINE):psoper08 ...

銀髮族重返職場 政府幫你找工作

Eden avatar
By Eden
at 2016-06-30T01:44
※ [本文轉錄自 elderly 看板 #1NT0Z5ws ] 2016-06-29 07:32 聯合報 記者魏莨伊、蔡容喬/連線報導 57歲的鄭曉蘭(左)透過銀髮人才資源中心嘗試業務工作,媽媽級形象受到信賴。 圖/ 勞動部銀髮人才資源中心提供 「原來我也可以做業務推銷耶!」五十七歲鄭曉蘭會計工作退休後 ...

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Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-06-30T00:34
大給後 大家好 胎嘎後 有個問題想請問各位 我20出頭 剛進一間新公司 同部門的主管(4、50)、前輩(3、40)、同事(30以下)都是用名字或小名稱呼 跨部門的前輩該怎麼稱呼呢? 跨部門的前輩 目測 大概40 50左右 --------------- 公司內部,其他人彼此都只叫名字,但是他們 ...

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Connor avatar
By Connor
at 2016-06-29T23:55
各位版上大大大家好 我一位朋友前陣子從春X科技離職 說公司內部同仁加班到晚上十點是家常便飯 說加班可以報補休 事情一堆根本沒得休 休了只是惡性循環 晚上繼續加班加到死 一天平均都12小時起跳 想往行銷公司發展 想請問這種公司在台灣這樣的加班是常態嗎? - ...

新鮮人自傳幫批 科技sales

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-06-29T23:26
背景:國立EE學士 英文:精通 應徵:科技業sales --------------------------------------------------------- [求學過程]: 就讀電機系期間,主修電子電路,另涉獵控制系統、MATLAB與C++。擔任喜劇專題選修 課 程小組討論組長,負責規劃與執 ...