「畢業2年，還在考公務員...」 - 職場

※ 引述《Whispered (傾聽者)》之銘言：
: http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?id=17038
: 「畢業2年，還在考公務員...」
: 2016-06-27 撰文者洪雪珍
: 「畢業就是失業」不是一句玩笑話，甚至還要小心變成長期失業。失業問題早已經走向年
: 輕化、長期化，但是年輕人渾然不知也未覺，日子一天一天過去，直到有一天才驚覺到自
: 己已經深陷在長期失業的大黑洞裡。
: 驪歌初唱，揮別師長，走出校園，踏著輕鬆的腳步進入社會，一路上吹著口哨還東張西望
: ，這也好奇，那也新鮮，不時停下腳步看看有沒有其他機會，有時還會折回校園念念書，
: 碰到挫折時則躲回家裡蹲一陣子…職涯路線就像手上把玩的溜溜球，拋出去彈回來，常常
: 會漏接回不到手掌心。
: 人生才起步，手裡握著大把青春，一點也不在意時光從手指縫隙中溜走，自己和同學都是
: 這麼想：
: 「還早，先玩一玩再找工作，否則以後就沒得玩。」
: 「先想一想要做什麼吧，不要急著固定下來，免得選了不想做的工作。」
: 「慢慢找，一定會找到有滿意薪水的工作，絕對不能被剝削。」
: 年輕人，也會長期失業
: 年輕沒有受過挫折，不會想到「失業」這兩個字會掉到自己頭上；沒經驗過失業，不會想
: 到「失業」和年輕人會畫上等號；沒有失業的朋友，不會想到「失業」不是一時際遇，可
: 能會長達一年以上，成為長期失業，甚至終身在就業市場浮浮沈沈。
: 台灣的失業近年都在4%上下，青年失業率13%，好像都不高，但是請注意，台灣年輕人的
: 失業率是全體失業率的三倍多，這樣的高倍數在全世界只有義大利堪與比擬，台灣青年的
: 失業率「相對嚴重」是全球數一數二。
: 第二個危險的數字，是失業人口愈來愈多。金融危機以前，OECD（經濟暨發展組織）34個
: 國家的失業人數是870萬人，六年來各國為了搶救經濟猛下重藥，結果失業人口不減反升
: 85%，直逼1,609萬人大關。
: 第三個驚心的數字，是失業長期化。在歐盟，失業一年以上的人口數，占全體失業人口高
: 達半數，說明重返就業市場不易的困境。
: 家裡的「隱藏人口」
: 這些數字，離我們很遠嗎？
: 一點都不遠，而且近在眼前，天天上演！
: 打開電視，新聞台不斷播報各種兇殺新聞，不論是要不到錢而砍祖母、成天窩在家裡對父
: 母家暴，或是路上隨機殺人等，不妨注意走馬燈的標題，就會發現犯罪的年輕人有一個共
: 同背景，那就是「失業」！
: 失業，已經成為犯罪的關鍵字，足見它對一個人在經濟上、生活上、行為上的影響巨大深
: 遠。遺憾的是，還未碰到失業困境的年輕人，都以為那是中年人的事，自己不至於這般慘
: ，其實只要一旦長期失業，就有可能從行為偏差掉入犯罪深淵。
: 面對現實吧！很多家庭早就有一些「隱形人口」，年輕人吃住在家裡，不去上班，親戚朋
: 友來拜訪時，永遠看不到他們的身影，不會出來打招呼，也不會和大家一起用餐，過年或
: 家族聚會也不現身，父母不會主動提到他們的名字，好像在這個地球上消失了似的。他們
: 是誰？就是長期失業人口，亦即所謂的啃老族、尼特族。
: 追求自我，小心變成Yo-Yo族
: 可是，年輕人對自己的處境不會這麼自我認知，堅持有追求自我的權利，排斥生命中只有
: 工作的觀念，對於不工作有各式各樣的理由，病識感低，以致延緩解決失業問題。可是沒
: 想到，不知不覺的，短期失業變成長期失業，再演變成終身失業，最後成為父母直至老年
: 都無法卸下的重擔。
: 「我在準備考公務員，雖然考兩年了，可是還有人考了五年十年還在考，我算好的…」
: 「大學學歷不值錢，我想再回學校念研究所，讓自己更有競爭力。」
: 「我在準備創業，找創投天使，只要成功了，比給人上班一輩子有前途。」
: 「我想到日本度假打工，正在學日語。」
: 「我有在幫網站寫文章，有閱覽就有錢可以分，還是有在賺錢喔！」
: 聽起來都挺有名堂，好像都不算失業，可是這種從職場抽離，由工作中的「成年人」返回
: 成為學習中的「青年人」，是Yo-Yo族的典型行為，容易演變成慣性，導致兩種結果，其
: 一是時間久了，變成怯於求職，其二是碰到挫折就躲回青年期狀態，變成工作不穩定。
: 避免失業的4個原則
: 因此，剛踏出校門的社會新鮮人，一定要提高警覺性，避免失業，尤其是避免長期失業。
: 1. 儘快求職，儘快上班
: 不要成為過期的新鮮人，因為一眨眼，隔年又到了，一批新的畢業生要走出校園，自己就
: 會變得既不新鮮又缺乏工作經驗，不上不下，失去優勢。
: 2. 不要經常換工作
: 雖然剛畢業，無法完全掌握興趣與方向，難免離職率高，可是仍然請慎選工作，快速就業
: ，而且每份工作儘量做一年以上，讓履歷表看起來有資歷又無瑕疵。
: 3. 減少從事非典型工作
: 剛畢業，可以找到的工作以時薪、派遣、兼職等居多，但是別忘了一定要認真努力，培養
: 實力，有機會就去找正職工作，儘快脫離這些「高風險性」的職務。
: 4. 失業不要超過一年
: 不管是哪一種正當理由，不工作的日子請設在一年以下，即使是念研究所，最好還是有兼
: 職工作，讓自己和職場保持隨時可以無痕接軌的狀態。
: 年輕人失業雖然高達13%，在長期失業上還不如中年人嚴重，卻有變多的趨勢，如果失去
: 剛畢業這幾年的就業第一黃金時間，失業青年可能一天一天變成失業中年，難返回就業市
: 場，請不要忽視畢業後馬上就業的迫切性。


年輕人啊，當然一開始要出來體驗一下外面多市儈、做些基礎事務鍛鍊自己

但說到詛咒週刊的東西喔.....長期失業導致跟不上資訊？


說個笑話....

想當初某人帶著孕妻，奉陪其親屬之宴席

該親屬年收自然數=8，很認真的和很勇敢/愚笨中途回到校園的某人說

「中國大陸啊...現在都在驅趕傳統製造業了....」

嗯，大名鼎鼎騰籠換鳥政策


這都是對岸不知道幾大會期結論，某人上課已過一年半的舊資訊.....

當然某人是沒向業界大老的親屬洽詢是否有血淋漓八卦/案例可供細部參考


但業界精英居然持著舊聞...嗯....


的確，創投多是杯水車薪加上老人換招牌唬人，但更多的是新知新投入畢業生

可以交流切磋

先進國打工當然學不到業界的啥ISO與職場文化，更累積不了工商業界資歷

(他X的，國內找工作類似職缺也是年資被打折啊)，但新資的吸收確定就差？

公務員更是看他要拼啥，人家拼到了科管局科員，你他X各公司環工部門還不是

夾卵蛋以應這七品官？


人各有志，何苦為難人？


詛咒週刊先回顧一下自己過去捧的對象

不要又突然收監或者倒閉了，當時奉若神明的管理原則，又自打嘴....



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說得好像努力工作的壯年人就不會被刁難，人人月收十萬，努力就有收穫似的

只有派遣，若非缺錢吃飯，不如不幹，好好學校吸收新知

實收不到22K，下個工作是能談多少薪資？


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