新鮮人試用期心態 - 職場

George avatar
By George
at 2021-05-22T01:48

Table of Contents



小妹有些問題想請教。

前情提要:
這是小妹第一份工作,產線三寶之一,
和所學差異有點大,目前仍在新人期。
以目前接觸到的產業知識與觀察到的工作內容還算滿喜歡的。
公司內部有安排一些教育訓練,也有安排前輩們帶我,基本上接觸到的前輩們算很會教、也很有耐心。

這陣子的學習方法如下:
1)不會的全部都問,逐一筆記和回想
2)教學時會盡可能發想問題並且做紀錄
3)固定時間會回報給前輩並做檢討

但學習歸學習,當發現前輩在執行業務時,自己卻依然摸不著頭緒,感覺還是有很多未貫徹的問題。

舉例而言:
教育訓練後,已了解產品的缺陷辨識與可能影響因子。
但當遇到某一產品有缺陷,要怎麼確認是哪個環節造成的,對於每個參數的設定與意義,和造成問題之相關性,又是如蜘蛛網般的問題群。

雖然試用期是2-3個月,
但基本上只要是工作時間,前輩們指導或解答我的疑問,就是我在佔用他們的時間。
我不認為公司培育新人是理所當然,
所以感到非常、非常感謝但也摻雜著愧疚,
一方面希望自己早點獨立、一方面也希望能減輕前輩們的壓力。

所想到的改善方式如下:

1)如果我能先自己準備好背景知識並且與作業內容串連,請教的過程中或許能比較效率一點。

2)除了原有的訓練以外,詢問前輩們目前手上的業務,並且練習執行業務,同時確認解決方法也能尋找內心疑問的答案。

但上述這兩點,第一點想請問能從哪些學科,目前想到的確認一下同事們的教育背景,並且找學科硬讀;第二點則是擔心會不會被認為鳩佔鵲巢或者翅膀都還沒硬就想飛。

我知道問這種問題可能會被批評「新鮮人就是單純,以後就知道現在多爽」,但抱歉我不是要搶工作做,而是真的想盡快上手,所以想請教一下大家的意見,再麻煩大家了!






========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 ===========

確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除
-----
Sent from JPTT on my iPhone

--
Tags: 職場

All Comments

Heather avatar
By Heather
at 2021-05-22T18:49
怎聽起來很像那家幸福企業
Adele avatar
By Adele
at 2021-05-23T23:05
製程?
Tracy avatar
By Tracy
at 2021-05-25T06:49
下班自己找相關的書籍閱讀啊
Connor avatar
By Connor
at 2021-05-30T06:09
簡單來說,繼續問、問爆
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-06-03T05:51
當然問東西要有技巧,要加上你的想法後再問,不要讓老a
覺得你都沒在想
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-06-04T21:51
defect在哪站出現、長怎樣,老a多少會有一些"經驗",至
於他要不要跟你分享就靠你的交際手腕
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2021-06-05T09:46
阿不用怕不好意思,臉皮薄是菜雞才有的症狀,寧願問到
老a覺得你煩也不要出包以後讓別人幫你擦屁股
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-06-09T13:56
職場相關的工作問題,就是多看、多聽、多摸索,慢慢來不急
Puput avatar
By Puput
at 2021-06-11T03:33
才第一份工作,對自己要求太高了,妳要真的3個月就跟
工作幾年的並駕齊驅,高機率會引起老鳥的危機意識,被
叮的亂七八糟。
Hedda avatar
By Hedda
at 2021-06-14T20:31
這年頭找不到這種新人了吧...
Linda avatar
By Linda
at 2021-06-18T10:06
有些細節就是所謂經驗了 那個只能靠時間累積 別想太多
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-06-23T10:01
先了解公司產品,然後 Google。
Margaret avatar
By Margaret
at 2021-06-25T07:47
當你發現問來問去老鳥還是不知道時,...你知道該怎麼做的
Harry avatar
By Harry
at 2021-06-26T03:36
因為自己是一張白紙,擔心自己填上的不足以應對未來的問
題而造成前輩們要分擔我的責任,藉由前人的意見驗證自己
的是非時也要考量許多因素,因此突然有點失衡,很謝謝大
家的建議還有給予精神上的補給。
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-06-28T19:07
有這麼認真的新人開心都來不及,不用怕發問啦:)
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-06-30T03:18
很多產品的判斷要靠經驗,急不來的
Edith avatar
By Edith
at 2021-07-02T11:58
加油!!!老闆自己都不急了 你就好好學 操之過急反而
容易做錯 個人經驗 供你參考
Selena avatar
By Selena
at 2021-07-07T05:43
公司既然錄取你 培育新人是理所當然的吧@@
只要問題不一直重複問或沒思考過 就ok
Jack avatar
By Jack
at 2021-07-07T18:20
YED?

居家辦公的天數說要用特休

Enid avatar
By Enid
at 2021-05-21T16:41
各位好 最近疫情的關係小弟女朋友公司也打算採取公司分流機制 分成星期135和24班 可是他們公司要求在家辦公的天數要「自主請特休」並且「OnCall」 理由是她行政本來事情就不多 如果居家辦公幾乎就沒績效了 這樣根本已經違法了吧== 感覺比放無薪假還誇張欸 是不是可以打電話去勞工局還是疾管署什麼的申訴一下 ...

請問物流司機需要什麼能力

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-05-21T14:13
最近在想能不能去當貨運司機 物流士除了職業小客車駕照以外 請問還需要什麼專業能力呢? 例如說找路的能力,需要到非常會認路嗎? 還是只要能用google map找到目的地就好 以上,謝謝 - ...

大家私下跟主管相處都聊些什麼?

Ivy avatar
By Ivy
at 2021-05-21T13:53
※ 引述《pptsuck (whip)》之銘言: : 不管是搭電梯時候獨處,或是茶水間遇到,甚至是他位置就在你旁邊,大家平常跟主管都 : 聊些什麼? 會主動開話題嗎?年紀相差10歲為前提。 因為不知道你為什麼會問這個問題 我就先這麼好了吧 但你有一定要在電梯或茶水間遇到主管就聊天的必要嗎 這人跟你的日常 ...

大家私下跟主管相處都聊些什麼?

Zanna avatar
By Zanna
at 2021-05-21T11:01
不管是搭電梯時候獨處,或是茶水間遇到,甚至是他位置就在你旁邊,大家平常跟主管都 聊些什麼? 會主動開話題嗎?年紀相差10歲為前提。 - ...

台大文組卻考不上公職會很丟臉嗎?

Jake avatar
By Jake
at 2021-05-21T00:12
我覺得你只是一直頂著台大畢業光環,卻沒有學到頂大人的思考以及念書的方式…所以, 快30歲的你,該思考的是,你是否知道你能力在哪裡?你的專長是什麼?你的競爭優勢是 什麼? 台大從來都不是你唯一的競爭優勢,可是你都把台大光環一直往身上添光。 小弟政大研所文組畢業,剛出社會也是混的很慘,某一年在根本沒準備普考的 ...