新鮮人遇到的問題 - 職場
By Connor
at 2012-10-21T22:08
at 2012-10-21T22:08
Table of Contents
※ 引述《grant310657 (蕭井藤)》之銘言:
: 小弟我是新鮮人(科技版權限不夠)
: 想請教前輩
: 1.巧新科技的待遇,流動率及未來發展
實際核薪方式不是很瞭解
但是公司薪資分大小月 用來幫你以基本工資投保
也不知道這點有沒有被人家檢舉進而改善?
流動率 你去了之後就知道了!通常現場流動率都不會低
未來發展 也要看你自己的規劃與際遇
: 2.傳產與科技業的製程工作內容有何不同
個人認為大同小異
基本上邏輯差不多 依產品及其製造的SOP而有所不同
: 3.大學所學根本是皮毛,那實際進入職場(工程類)所學會有困難嗎?反應佳跟態度哪個重要
一句話:師傅帶進門 修行在個人
我個人覺得不是很困難,用心程度跟困難度成反比
當然 跟你的反應能力也有一些相關性
反應佳跟態度都很重要!
硬要選一個,態度更為重要!
: 4.高職技佐30k,約聘制,感覺會待不久及無發展性,第一份工作該嘗試嗎
缺錢就快去了!
: 小弟不才,請前輩幫個忙
--
: 小弟我是新鮮人(科技版權限不夠)
: 想請教前輩
: 1.巧新科技的待遇,流動率及未來發展
實際核薪方式不是很瞭解
但是公司薪資分大小月 用來幫你以基本工資投保
也不知道這點有沒有被人家檢舉進而改善?
流動率 你去了之後就知道了!通常現場流動率都不會低
未來發展 也要看你自己的規劃與際遇
: 2.傳產與科技業的製程工作內容有何不同
個人認為大同小異
基本上邏輯差不多 依產品及其製造的SOP而有所不同
: 3.大學所學根本是皮毛,那實際進入職場(工程類)所學會有困難嗎?反應佳跟態度哪個重要
一句話:師傅帶進門 修行在個人
我個人覺得不是很困難,用心程度跟困難度成反比
當然 跟你的反應能力也有一些相關性
反應佳跟態度都很重要!
硬要選一個,態度更為重要!
: 4.高職技佐30k,約聘制,感覺會待不久及無發展性,第一份工作該嘗試嗎
缺錢就快去了!
: 小弟不才,請前輩幫個忙
--
Tags:
職場
All Comments
Related Posts
投9百封履歷找不到工作 阿基師:要先
By Joe
at 2012-10-21T21:36
at 2012-10-21T21:36
新鮮人遇到的問題
By Dora
at 2012-10-21T21:15
at 2012-10-21T21:15
新鮮人遇到的問題
By Tristan Cohan
at 2012-10-21T20:49
at 2012-10-21T20:49
適應公司文化
By Dora
at 2012-10-21T18:59
at 2012-10-21T18:59
投9百封履歷找不到工作 阿基師:要先ꐠ
By Bethany
at 2012-10-21T16:37
at 2012-10-21T16:37