旅遊業疫情之後 - 薪水
By William
at 2022-04-27T12:17
at 2022-04-27T12:17
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大家好,打給後,真是沉重又苦悶的話題(其實也不是)。
因為本身是業務單位,如果業績沒達到,疫情前的方式是扣掉加給(只有底薪),
疫情後的方式是會累計沒達到的業績,要用之後的業績補回。
例如 1月欠50,000,2月欠30,000,那3月就必須業績標後,開始回補 80,000,
補完後才能領到獎金,以此類推。
在疫情前後,其實自己的業績表現沒有太大區別,簡單說就是疫情前業績不好,
疫情後業績比較好,但因為疫情關係,所以其實也沒多好,只是相對其他人來說
比較好。
最近被補助打擊了...說來很怪,但的確就是被打擊到。
1.) 公司回補業績的方案,自己都不符合資格,所以沒有補到...。例如,最近有
個方案是已2021時所欠的業績多寡,然後2022的時候,會自動回補一定業績。
如 2021 欠100,000,則2022可補15,000/月;
或 2021 欠300,000,則2022可補 5,000/月;
簡單說就是2021表現較好的人,2022可以得到回補的機會,恰巧我欠太多...所以
沒辦法補(哭),不過實際上疫情到現在,大概30萬補到剩10萬內吧。
2.) 安心就業補助(不過這也很正常拉,是補助受影響的人)
基本上就是,受疫情影響的行業,勞資協議減薪後,可以依據減薪的額度領政府的
補助。
好巧不巧,最近因為做比較多...,但也因為薪水多了一點,所以雖然有減班,但薪
資是增加的,所以不能領補助(哭,好想領)。
突然覺得繼續廢下去才是王道,畢竟不用做事,但可以領到補助。做了事,有了獎
金,但如果獎金沒比補助多,整體還是變少...
發發牢騷,大概以上這樣。總覺得其實早該離開,但就是缺乏一個離開的勇氣。本以
為業績要開始直線上升時,就遇到了疫情了阿。庸庸碌碌一時,滿怕就變成一輩子。
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因為本身是業務單位,如果業績沒達到,疫情前的方式是扣掉加給(只有底薪),
疫情後的方式是會累計沒達到的業績,要用之後的業績補回。
例如 1月欠50,000,2月欠30,000,那3月就必須業績標後,開始回補 80,000,
補完後才能領到獎金,以此類推。
在疫情前後,其實自己的業績表現沒有太大區別,簡單說就是疫情前業績不好,
疫情後業績比較好,但因為疫情關係,所以其實也沒多好,只是相對其他人來說
比較好。
最近被補助打擊了...說來很怪,但的確就是被打擊到。
1.) 公司回補業績的方案,自己都不符合資格,所以沒有補到...。例如,最近有
個方案是已2021時所欠的業績多寡,然後2022的時候,會自動回補一定業績。
如 2021 欠100,000,則2022可補15,000/月;
或 2021 欠300,000,則2022可補 5,000/月;
簡單說就是2021表現較好的人,2022可以得到回補的機會,恰巧我欠太多...所以
沒辦法補(哭),不過實際上疫情到現在,大概30萬補到剩10萬內吧。
2.) 安心就業補助(不過這也很正常拉,是補助受影響的人)
基本上就是,受疫情影響的行業,勞資協議減薪後,可以依據減薪的額度領政府的
補助。
好巧不巧,最近因為做比較多...,但也因為薪水多了一點,所以雖然有減班,但薪
資是增加的,所以不能領補助(哭,好想領)。
突然覺得繼續廢下去才是王道,畢竟不用做事,但可以領到補助。做了事,有了獎
金,但如果獎金沒比補助多,整體還是變少...
發發牢騷,大概以上這樣。總覺得其實早該離開,但就是缺乏一個離開的勇氣。本以
為業績要開始直線上升時,就遇到了疫情了阿。庸庸碌碌一時,滿怕就變成一輩子。
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at 2022-04-25T16:27
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at 2022-04-29T18:59
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