日式酒吧徵人 - 面試

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範，
本人願意為本文內容負責，並保証本文內容皆詳盡屬實，若違反相關規範，願受處分。

提醒：上方二行文字不得刪除或變更，誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本
。
★為必填項目，缺項應保留空項目名稱，灰色文字得刪除之，各項均不得為「面議」。

本文僅授權發表於PTT實業坊，未經同意不得轉載至其它網站，本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期：星期一到星期日(明確起訖日期，長期者應加註起始日期，承攬制填
交件日期)
排班方式：採自行排班制度(每週或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作時間：20:30-02:00(明確起訖時間，多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間，留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐：有計薪無供餐(應分項填寫，留空視為皆有)

★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

　平常日工資：180-300/小時(應為時薪或日薪，不得為月薪，計件制者應註明常人平均
每件所需工時)
國定假日工資：(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)
延長工時工資：(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍，留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日：每月5號(明確工資發放日，不得僅為每週發放、每月發放，留空視為工作
後現領)

★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位，不得為相對位置，僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫，不得含糊)

工作地點︰台南市中西區民族路二段285號(工作場所之完整地址，得與單位登記地址不同
)
勞務內容︰外場周邊清潔與服務(應詳實填寫，不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址，不得為簡稱、相對位置)

單位名稱：樺屋冷飲店（Tsubomi日式PUB)(應填全名)
單位地址：台南市中西區民族路二段285號(應填完整地址)


★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下：)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰張小姐(姓氏與稱謂，不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰0919388554(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中
一項以上)
是否回覆報名者：只回錄取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數：2～3名(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式：電話聯絡（PM3點後）
面試時間：電話預約
受訓時間：工作中學習
截止時間：人員補齊為止
備註：
主要客層是駐台或來台出差的工程師，所以是練習日文的好機會喔！我們的收入穩定、工
作環境單純、工作內容簡單學、工作時間可調配。
完全不會也沒關係，老闆有日檢一級證照並有精通日文前輩熱心指導，把你教到會！如有
工作內容上的疑問請聯絡我~
歡迎活潑有自信且對學習日文有興趣的妳加入我們的團隊!!



--