明年1月1日滿半年有3天特休 - 職場

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By Charlotte
at 2016-12-10T10:03

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借原標題請問

假設105/8/1報到的話，特休會是如何計算？

方案一
106/1/1 起按報到比例計算特休大約是2.9天
特休給2.9天

方案二
106/1/1 起按報到比例計算特休大約是2.9天
2月後滿半年有三天

特休總共5.9天

方案三
明年二月後滿半年3天

特休總共3天

請問新制上路後特休給的方式會是哪一種？
謝謝


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Tags: 職場

All Comments

Zora avatar
By Zora
at 2016-12-14T00:36
依 公 司 規 定
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-12-16T15:33
方案三吧
Michael avatar
By Michael
at 2016-12-18T11:59
方案二 公司很吃虧 應該不可能
Irma avatar
By Irma
at 2016-12-22T21:49
依照法令應該是三
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-12-23T18:43
106/2/1開始有三天，接著106/8/1開始再給7*(5/12)=2.9天
Queena avatar
By Queena
at 2016-12-27T13:53
107/1/1開始有7*(7/12)+10*(5/12)=4.08+4.17=8.25天
Linda avatar
By Linda
at 2016-12-31T13:34
上面的8.25天-7=1.25天要等員工於8/1還在職才需給予。
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-01-03T21:21
採年度計算，年資結算1/1，給107年度只給7天正常@@
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-01-06T10:23
方案三沒有違法嗎 3天只能在106/8/1前休完
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-01-09T18:51
106/8/1~106/12/31 一天都沒有？
Ula avatar
By Ula
at 2017-01-11T02:40
搞這麼複雜是想證明立法委員頭腦有多好嗎?全部改成到
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By Wallis
at 2017-01-12T09:14
職日起按比例計算先給不就好了，聰明的人應該是簡化
作業吧
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-01-12T16:09
樓上 法律可沒有規定要按比例給...
Emma avatar
By Emma
at 2017-01-13T21:46
基本上這問題是要看你什麼時候離職來決定答案
2月走, 滿半年所以給3天 / 8月走, 有7天
Dora avatar
By Dora
at 2017-01-14T17:20
都不走那就看公司給不給, 不給你也沒差 隔年走你還是有7天
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-01-16T11:05
我的意思就是立法明確直接了當，不要曖昧不清，才這
麼多可能性
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-01-19T10:47
法律永遠有模糊地帶

大家是否願意回鄉找工作呢？

Victoria avatar
By Victoria
at 2016-12-10T01:11
一定許多人在外地讀書 畢業後到底要留在當地找工作或回鄉？ 也一定很多人的家鄉並沒有喜歡的產業，選擇出外發展 但在外不管做的多麼好 職場的顛簸就是比不上家的溫暖 而且一在外地定下來 幾乎就會待上幾年半載，也許是一輩子。 跟家人的情份會越來越疏離 而有人學成後選擇回報家鄉 很想知道大家都是怎麼選擇的呢？ ...

明年1月1日滿半年有3天特休

Eartha avatar
By Eartha
at 2016-12-09T23:40
借串文一問 其實我覺得有些地方也很難想清楚 這種沒辦法簡單明瞭的情況下 萬一公司也搞錯 那麼要怎麼用最簡單的方式跟公司解釋爭取 而不是換得好像在硬敖的嘴臉？ 相信很多公司都為了方便 每年的1月統一結算特休 舉例來說 再舊制的情況下 A在104年4月到職 到了105年4月，A獲得5.25天特休(7/12X ...

明年1月1日滿半年有3天特休

Kristin avatar
By Kristin
at 2016-12-09T23:00
同事今天在討論 請問新的特休這法案過了嗎 記得只有一例一修過 特休法案也過了嗎 明年1月嗎 - ...

產險營業人員 2個月工作心得

Hazel avatar
By Hazel
at 2016-12-09T22:57
今天是我接單位的第九天 公司的業專大哥說 沒有哭 沒有受委屈 就表示你還是實習生 也是今天 我哭慘了 理智在和一位業務員提醒堪車注意事項時 斷線…… 這些日子 產險的知識與眉角多如牛毛 幹他媽的每天處理一大堆鳥事 不出錯就偷笑了 還得陪零星幾個畜生業務講人話 該死的王八蛋 …… ...

與某學校的某個團隊交易真的讓我很火大...

Tom avatar
By Tom
at 2016-12-09T20:19
不知道po這種文適不適當, 內容不宜我會再自D... 今年三月, 某校某團隊跟我們買東西. 結果出貨後兩個月遲遲未收到帳款. 多次打電話 發MAIL給指導教授, 不是沒回應, 就是說會去了解狀況就失聯了. 拖了好久, 已經到下半年了, 裡面的學生才說因為當初一直沒去報那筆發票, 所以希望 ...