明年度的工時? - 加班

※ [本文轉錄自 HRM 看板 #1JlJVGg8 ]

作者: tim2795 (楓糖家) 站內: HRM
標題: [問題] 明年度的工時?
時間: Wed Jul 9 20:38:37 2014

大家好

想請教一下，之前新聞有公告說勞動部104年將要實施雙周80H的工時制度

可是好像尚未定案?

目前公司的休假是採用雙周84H 遇勞基法規定的19天休假日採調移的方式

想請問大家

這樣明年的行事歷大約該在何時安排出來呢?

因為不確定80H那個是否確定了?

假設已經通過的話，那這樣遇到勞基法規定的19天休假日

也是要休假嗎? (包含光復節、行憲紀念日…等)

而且明年好像也要實施國定假日遇例假日要補假一天

總覺得好亂喔，自己都有點搞不清楚 ><

另外一個問題就是，在薪資計算方面

除了底薪外，像是全勤與獎金這類的經常性薪資

也要列入底薪的一部分 去計算加班費

假設底薪21K 全勤3K 獎金3K

那加班的加班費算法是

27000÷30÷8=112.5
112.5*1.33=150 (晚上加班前2個小時)
112.5*1.66=187 (晚上加班第3個小時起)
而遇到六日加班的話，視為例假日，以雙日計算，即六日加班2天，算4天的薪資

若是碰到員工請病假1天，則算法為
700*30天+半勤1500(我們公司全勤分上下半月)+獎金2.7K(浮動)=25200
25200÷30天=840
所以請一天病假的話，薪資為 25200-420(扣半薪)=24780

700*29.5(半薪病假扣0.5天)+全勤1.5k+獎金2.7k=24850
我搞不大懂病假的算法上述哪個才是正確的?


請大家幫忙我核對我的算法?

感謝

謝謝回覆 ：)

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