昨天被資遣 - 薪水

昨天3月31日無預警被解雇

內文有點長

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台中XX科技，作外包配電盤配線的，只包工不包料，8人公司

應徵配線工，老闆娘講的好聽又多好聽

說有績效獎金，員工有一個月領四五萬的

不會沒經驗沒關係，不懂就要問，他們都會教

不過都是在客戶工廠裡作業

我，只有職訓局學配線的經驗，3月20進來

男同事A，有水電經驗，3月13進來

女同事B，沒經驗，3月24進來

奇怪的來了，勞健保公司幫你出，在XX工會投保

可是一直拖，一開始說不知道你們做得下去做不下去

其實這樣是違法的，大家都心知肚明

女同事B就一直追問勞健保到底什麼時候保

後來就說昨天會帶我們去XX工會投保

結果昨天女同事B早上10點多才來，男同事A問他怎麼現在才來

她說跟老闆娘去辦勞健保

說我跟男同事A只做到今天，要被解雇

當下兩個人很錯愕

快下班時，把我跟男同事A叫進會議室

說因為客戶不滿意，沒辦法接受

星期二客戶有跟老闆講，星期三又跟老闆娘講

說決定讓你們只做到今天，老闆老闆娘也很為難

我做9天，男同事A做14天

她會把薪水多算一個禮拜匯給我們

勞健保折成現金也算給我們

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解雇
理由一:配盤問題

我配盤還算OK，但是配線時線屎(就是剪線多出來的一點點的金屬線)

留在盤上，這樣很危險不行，做錯太多浪費線材

男同事A，配線不夠整齊，比較亂，線屎也留在配盤上，不行

做錯的地方太多，浪費太多線材

理由二:聊天問題

說我跟男同事A在老闆老闆娘不在時常聊天怠工，這樣的態度客戶不能接受

因為客戶的員工也都會聊天，大家也都是邊做邊聊，又不是整天都在聊天

公司其他的員工在客戶這裡也是會聊天

說我們聊天，有，說我們怠工就太過分了，我們兩個可是很拼在做在學在問

當然其他人可不一定認為我們很認真...

想說我們新來的做很慢，除了中午休息以外，早上下午的休息時間都在做

幾乎每天都早到，下班時間都超過10幾20分才走

只有上星期三整天老闆跟老闆娘都不在，我們兩個的確講話講蠻多的

不過也都有在做，做慢一點是有，但並不是擺爛停下來不做

我們兩個還會互相研究怎樣做才會作得更快，哪裡有可能接錯還會互相提醒

老闆娘說女同事B不會看電路圖沒關係，沒經驗沒關係，人家態度好

我是有注意到只要跟工作無關的她都講得特別小聲，怕別人聽見
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才幾天，配盤我才配第一盤，男同事A才配第二盤，一盤六七百條線沒經驗能配多好

那一開始就直接找有經驗的不就好了，幹嘛浪費大家的時間

聊天更是奇怪，說客戶的師傅都有在觀察我們

那一開始就講清楚上班時間不要聊天不就好了

說不定這些都只是藉口叫你滾而已

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結論:菜就是要閉嘴，聊天會讓別人認為你過太爽偷懶

勞健保如果一直拖，請考慮找下一個工作，違法的事就不用說了

你知道我知道大家都知道在試用，只是不講出來而已

最起碼要保勞健保吧

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實在是很不爽，一定會有人說為什麼不去勞工局檢舉

連打卡都沒的打，都是老闆娘簽名在卡上

開始上班也都沒簽任何契約什麼的

算了，今天就開始找工作了

大概就是吃定我們不會去檢舉才敢這樣搞我們

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