即將大學畢業的新鮮人已經有工作卻擔憂 - 職場

您好

我跟您同校畢業，不過虛長您幾歲，提供一點想法

首先，你有沒有想做的工作類型?

沒有的話很好，你是正常人。唸商管學院出來的最好是會知道自己想做什麼、適合做什麼

，我當初就是如此。

不過第一份工作我真的推薦大公司，不建議去家族中小企業，中小企業對於新鮮人來說學

不太到東西，基本的光是系統可能頂多就買半套，會計科目可能亂七八糟，決策流程就是

老闆一個人決定，絕對不會有Commercial/Finance之類衝突下妥協的結果。我承認有些老

闆真的很厲害，商業嗅覺很準可是他又不一定會教。

再來就是家族中小企業組織非常扁平 很多都是員工=>高階主管=>老闆

不小心窩太久就是萬年專員，等到想找其他工作的時候還要從基層爬，前幾年根本都浪費

然後家族企業討厭的是就算是小員工也可能捲入政治，非親非故沒血緣關係勢必要站對邊

回到我的問題，那你有沒有不想做的工作內容?

看您有出國打工旅遊的經驗，我想你是一個外向的人，那為什麼都選擇內勤工作? 高階秘

書或特助其實都要很強的人際手腕，你確定這是你想要的嗎?

基本上假如你沒念研究所，高階管顧公司應該是進不去了，那你想要進金融業? 還是一般

產業? 這是兩條很不一樣的路，僅有少數人可以在其中轉換跑道

金融業來說，政大學生畢業一般都是去考MA，然後看造化怎麼分配，然後可能綁上半輩子

在同一家銀行，那至於金融業好不好? 見仁見智

產業來說就要看你想做的是什麼了

我是不知道女生為什麼一股腦喜歡往內勤擠，內向的也擠，外向的也擠，明明現在女性

業務就是個吃香，也不是叫你去賣房子賣車子什麼的，B2B的女性業務假如口條好，英文

好，絕對是超級潛力股。況且你說業務生活不穩定? 老實說我知道蠻多家外商業務都已經

禁止應酬了，多的是早上進去辦公室做點paper work，中午吃完飯後拜訪客戶，下午拜訪

完兩攤頂多四五點，就可以準備回家了XD，不過很多時候在家裡也是要on call就是了(我

絕對沒說我那麼混)

假如你堅持要內勤，那就是財會比較適合了

財會一般的標準流程是: 四大爆肝兩三年=>轉往企業做財/會專員=>主管(=>CFO)

財務和會計其實還是不太一樣的，財務比較偏分析、提供決策數據，會計比較偏向紀錄。

財務常常會有來自各階層老闆的緊急需求，會計比較穩定就是作帳

假如你目標是外商，現在外商財/會組織都很扁平也很小，大部分都系統化了，因此他們希

望能找到的人都是即戰力，主管根本沒時間教你，自己事情都要炸光光。那何謂即戰力?會

一堆理論不如一個會SAP/Oracle/TM1/Smartview/Excel/PPT的，不然你連資料都撈不出來

是要怎麼作分析阿。這些系統大部分中小企業根本不可能去買，光是授權費就一堆錢，他

們寧願請兩三個小會計來土法煉鋼XD。

然後我必須要說，工作一定要在意薪水，40和30差距是33%，以換工作一次+10%-20%的複利

概念來看，你的職涯其實最後差距會逐漸拉大，好的公司薪水八成不會開太差，不好的公

司薪水是一定不好。以我現在服務的公司來說，旁邊那位弟弟剛退伍進來當約聘大概就有

40k以上固定兩個月的收入，畢業的學校是嘉義某大學。

說了這麼多，其實我覺得假如沒有什麼概念或是想法，反而先不應該設限自己要做的工作

內容，B2B很多產業業務也是很穩定的，同家公司光是要敲門見採購女生就比男生有優勢

很多，加上你外語能力不錯的話更是無往不利，需要向上呈報時就是你表現的機會了。

我是覺得可以多花點時間去面試，去想想，去看看各種不同的產業或工作內容。

補充一下，其實政大畢業年薪不到50萬得真的可以不用去了....

當年我剛退伍在某本土銀行當桂圓整天打傳票蓋章的時候就破這個數字了，假如要去一家

公司可以畫大餅給你好歹也先開個有點誠意的數字吧?

至於啥時能破百? 我知道我弟去TSMC第二年就破百多不少了XD

不過我時薪比他高就是了





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: 記者請勿抄謝謝
: 職場板大家好
: 在這邊想先直接問前輩們幾個問題
: 1. 大四應屆畢業生，找工作投履歷何時開始較恰當？
: 2. 承上題，是否應該先去各種中小公司練習面試之後，再好好投上市櫃大公司/外商？
: 這個心態可能會被噓，但我的意思是因為並沒有很想進那些中小型企業公司的前提下
: 面試時根本無表現出熱誠之類的
: 其實有時候滿懶得接受邀約...（104打開每天都有各種通知）
: 但又會想去練習看看經驗值也不錯？
: 可是就覺得浪費對方公司跟自己的時間...
: 3. 得到OFFER後，還會繼續投履歷嗎？通常大家如何下定決心就是這家公司了？
: 因為新鮮人的第一份工作非常重要，但是到底要如何決定呢？
: 又公司會等你多久報到？
: 請問大家找工作都找多久？這問題可能很白痴，畢竟大家學經歷背景都不同
: 我的意思是
: 求有跟求好大家如何抉擇？
: 本人背景：女性 / 政大商學院 / 多益金色證書 / 曾到美國打工旅遊
: 雖然是商學院熱門科系，但是沒有專業技能
: 104上儲存的工作幾乎是高階秘書跟特助，偶爾是國外業務人員
: 目前已經確認得到一個工作，公司董事長非常非常喜歡我，願意等我畢業然後7/1報到
: 面談時聊天將近３個小時，之後後也請他兒子進來一起認識（還當場加了FB...
: 最後問到薪資待遇期望的時候，我就說了依公司規定（沒經驗也不知道怎麼開QQ
: 董事長說起薪是30幾K
: 我之後問他兒子，說待遇多少要看他爸決定，但一定是30起
: 年終一個月，調薪是半年一次0-5000看表現
: 公司背景：董事長自己創立，公司成立將近30年，跨境電商 B2C
: 網路銷售平台只在歐美（美國英國德國荷蘭）
: 2016年要開拓到加拿大法國西班牙義大利...還有中南美
: 商品主要是電子按摩保健產品、復健醫療器材、OEM汽車電子產品
: 董事長說他們產品毛利率是30-40%
: 在大陸有自己的工廠20000平方公米，員工約兩百人
: 但是台灣公司只有8人（包括董事長兒子夫人）
: 工作內容：剛進去從０開始學，上班時間9-18（中午一小時）
: 美編軟體（PHOTOSHOP/PHOTOIMPACT...等）
: 了解公司的產品、經營系統模式、工廠生產的過程、如何談判貿易
: 一年大概會到大陸出差2次，一次2個星期左右
: 說會帶我去看展會，了解公司在賣的商品，參觀其它的工廠等等
: 等到都可以獨立作業時
: 可能就直接給我任務：建立北歐4國的電商平台之類的
: 或是開發新客戶新產品新市場等等
: 他說上手大概最快是一年到兩年
: 優點：對於我一個應屆畢業，本科系又沒有專業可言（專業範疇幾乎是學術領域）
: 我覺得這應該真的可以學到很多？
: 而且公司願意教你（帶我的應該就是董事長兒子...）
: 董事長真的很喜歡我（請別噓我但他感覺是在找媳婦囧）
: 醫療保健器材產品我自己覺得市場發展很大
: 缺點：小公司（雖然在對岸有自己生產工廠）、上司就是董事長兒子跟董事長
: 待遇30幾K究竟是好還不好真的不知道，但年終一個月我覺得有點少...(？
: 不知道這種公司薪水調薪到底能到甚麼程度？
: 我自己的心得：
: 老實說有一份工作在眼前等你，而且還可以學到技能，應該感到很開心
: 我也的確很開心，幾乎不用擔心畢業沒工作了
: 但是深入仔細想還是很擔憂
: 1. 剛畢業的年歲應該是精華？很多公司愛用新鮮人？
: 如果我進去了這家公司，那我就沒有新鮮人的優勢了？
: 2. 如果在公司3-5年，是否會浪費資歷？
: 小公司的資歷大公司不承認，即便我在這裡學到做生意跟美編軟體程式的技能
: 一畢業沒有知名大公司背書，以後找其他工作也沒用？
: 3. 未來市場潛力好發展好是好在董事長他們，對於員工我實在很想直接問...
: 大概幾年我有可能年薪百萬嗎？
: 4. 同樣的待遇去別的公司是否更輕鬆......
: 不要說年輕人不努力，不是不努力，但希望是對等的
: 5. 7/1就上班真的很趕，普遍人應該是面試幾十家在比較找到好找到滿意
: 我現在就可以躺著畢業了，但會不會太愚蠢......
: 其實最擔心的就是第２點
: 不知道會在這公司做多久
: 但如果之後想跳槽其他，這份工作是否被視為空白？
: 這樣比剛畢業新鮮人還慘？
: 至少剛畢業可能還有學校幫我背書.....
: 請不要戰學校拜託QQ......我不是在吹捧自己，真的沒有要戰的意思......
: 謝謝大家

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