是不是當員工起衝突,慣老闆就會現出原形 - 職場

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By Isabella
at 2021-06-24T10:30

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公司開店做生意,其他主管同仁又不是酒店領班,要哄小姐安撫情緒。

※ 引述《wanderer80 (Skyice)》之銘言:
: (本文很長,請耐心閱讀)
: 那時在公司,我有三位仇人
把我逗笑了。您可能還不夠格當人家的仇人,人家就是倒了楣遇到您大爺

: B是最早仇視我的人
: 原因是,當時公司有個公用書櫃(後來已移除)
: 我到職約第3天,不小心把B後方的雙層櫃中的書當成公用的
: 然後很順手的去翻了一下書,B見狀立刻用有點惱怒的情緒,告訴我這是他自有的書
: 雖然我當下也立刻道歉並歸還
您想得到的只有這樣。

但是看看後面您自爆的部分,恐怕您給人添麻煩而沒自覺的還大有可為

: 因為這是我第一份工作,加上公司工作氣氛好像不太好,前輩都有點冷淡
: 因此剛報到的時候,幾乎沒什麼同事教我做法,很多做法都是靠我自己摸索、自學
: 也因此出差時,很多事情都做得不太好
: 但A就是最不能忍受做不好這件事了
: 因此剛配合不久,他就開始無時不刻對我暴怒
您講的輕巧,實際上是給人添了大麻煩了。

: 中間我曾嘗試跟他溝通、解釋
: 但他好像嗑了藥一樣,就是會不斷壓榨以及言語霸凌我,根本聽不進我的想法
: 即使我後來所有工作都已經上手了,這種態度卻依然未間斷
: (中間有一小段時間我以為他改善了,後來才發現根本是我的錯覺)
事實恐怕恰好相反--人家以為您改善了不添麻煩了,結果是個美麗的誤會。

: 百般考慮後,我終於向A提出我的內心想法
: 我請他目前與我搭配的案子,我的部份請同組其他的同事做,我可能無法跟你合作
: 一開始他有點不願意,但過了約2週後,他便告知我,他已經徵得boss同意換人了
: 所有的案子他都已經找到同事接班了,我可以不用再繼續做了
: (事後我發現接班的同事就是B)
: 而我也高興著終於可以跟這個仇人一刀兩斷
: 後來有一天,boss把我叫進他的房間
: 跟我說我就做到下個月就好
勞方主動提出不願履行勞務。大爺您這也太屌了。

勞工對於所擔任之工作確不能勝任時,雇主是可以資遣的。

這完全是自找死路,沒什麼好說。

從中也可以看出來所謂霸凌恐怕也未必屬實。

真要霸凌,一定拿違反勞動契約或工作規則,情節重大這條來懲戒解雇而非資遣

您連一個子兒都拿不到。

: 真正讓我對C感到惱火的,是以下的事情
: 有一次在公司,C突然問我
: 「喂,你那個案子,第二天全部的工作做完,大概要多久?」
: 「大概2到3小時吧...要看現場環境情況跟調查到的物種而定,怎麼了嗎?」
: 「那你在早上應該就會回程了吧?」
: 「你忘了加上收拾裝備跟用餐的時間」
: 「那你應該至少可以在中午就回程了吧?」
: 「是這樣沒錯,所以呢?」
: 「那你從那邊回來要花多久?3小時應該夠吧?」
: 「所以你到底想問什麼?」
: 「那你為什麼常常都在下班後才回來?」
您想多了,您這時候已經準備要吃自己了,C是來著手擦屁股收爛攤的。

--
腐敗盛行,你不罵;權貴橫行,你不怒;教育之重,你不語;醫療之痛,你不忿;
農村之病,你不視;下崗之哀,你不聞;專獨之惡,你不問;
可每每因了一些于民無甚增減,于家無甚建樹,于己無甚危險的事情時,
你就拍案而起了,你就熱情似火了,你就沖鋒陷陣了,你就上竄下跳了!

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Tags: 職場

All Comments

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-06-26T13:06
所以勞工資遣制是讓老闆權力無限上綱的源頭,把資遣制廢掉
Susan avatar
By Susan
at 2021-06-28T14:37
未來資方無任何權力開除勞工,只有勞工願意離開而已,懂嗎
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-07-03T00:49
建立好勞資法,廢除勞基法,資料都在壓縮檔裡面,好好思考
Carol avatar
By Carol
at 2021-07-07T10:44
一樓 做人有這樣簡單 那就不用思考了
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-07-09T16:23
付錢找來的團隊不符需求還不能讓他離開,怕。
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By Audriana
at 2021-07-12T21:56
哪裡老闆權力無限上綱?不符公司文化或者能力未及,
給你錢還不能請你走換一個適合公司需求的,那才是勞權
無限上綱,公司只要請到一個每天做事擠牙膏的人,大家
都不要做事了,現代慣老闆一堆,慣員工也不少,只有
活在幻想的勞工才會有那種「不是這個勞工不能用,而是
主管不會用人不會教人」的天真想法,人的能力、反應
本來就有高低之差,文化水平不及或價值觀不同的人,
怎麼帶就是帶不起來,花錢請他走路對大家都好,不然
最後就是逼走優質員工
Emily avatar
By Emily
at 2021-07-13T13:17
「資遣」這兩個字已經沒有無限上綱了,請你走還要按照年資
給付資遣費,如果這樣還不行,簡直左膠到極致
Ina avatar
By Ina
at 2021-07-17T09:07
笑死,以為如果修法讓公司沒有權利資遣員工,員工就不會
被趕走了嗎?
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-07-20T09:55
那只會變成再沒有正式聘僱約,公司通通通開約聘,勞工更
慘哈哈哈哈
Odelette avatar
By Odelette
at 2021-07-27T22:46
一樓常在各大版出沒啊,很有名
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-07-30T20:20
我實在不懂1樓的邏輯,我家裡有回收物不能拿出去,還要
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-08-03T02:02
期待回收物有人自已來領走的概念?
當沒有人來領,我只好不斷把家換大間一點???
Linda avatar
By Linda
at 2021-08-07T22:29
補推一下這篇,我也是C是來擦屁股的,臭臭der
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-08-08T17:59
一樓,對岸的共產主義制度比較適合你,游過去打倒萬惡的
資本主義吧,加油
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-08-12T18:08
1F的想法只會造成新人找不到工作 因為請神容易送神難
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-08-14T17:44
這樣是早出社會的勞工在剝削正在找工作的新鮮人
Ula avatar
By Ula
at 2021-08-18T12:30
對岸可能還太右 他需要古巴或北韓
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-08-22T19:54
看到一樓就笑了 是沒看過擺爛的員工嗎?
Dora avatar
By Dora
at 2021-08-25T14:43
拜託一樓研究一下勞基法 看有哪些資遣事由好嗎
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-08-25T23:35
一樓想法好厲害..拜託開家公司讓我進去吸血?

是不是當員工起衝突,慣老闆就會現出原形

Charlie avatar
By Charlie
at 2021-06-23T20:12
我比較好奇的是 你的直屬主管為什麼不把你火掉? 要鬧到老闆那邊去 嚴重失職 一個員工適不適用 3個月內就可以看的出來 通篇看下來完全是你的問題啊 若你身為一個老闆,花錢請員工 這個員工沒辦法幫公司帶來太大的產值 還跟你的左右手起衝突 每個都處不好,你怎麼做? 當然火掉啊 開公司沒賺錢就算了 還要被這樣內耗 ...

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Jessica avatar
By Jessica
at 2021-06-23T19:56
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at 2021-06-22T18:40
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