是不是真的要很奴，才比較有升遷機會？ - 職場

Odelette avatar
By Odelette
at 2021-04-06T17:19

Table of Contents

最近和家人看到電視節目在討論下班及休假是否要回訊息和處理公事，
節目年輕世代的意見是覺得下班就是個人時間，不應該處理公事，
但節目專家就反問年輕世代：「你覺得你這樣會有升遷機會嗎?」，

我自己感覺用升遷綁奴性並不健康，只是變相壓榨勞工階級而已，
升遷應該還是以個人專業能力及領導能力作為依據才是，
但家人持相反意見，甚至覺得若不多奴一些，主管才不會看到自己，
家人自己本身就下班及休假還是常常在做報告、處理公事，
甚至認為台灣人就必須奴，才能讓經濟穩定成長，

所以想和各位大大討論，難道在台灣必須要奴才能升遷嗎?


--
Tags: 職場

All Comments

Wallis avatar
By Wallis
at 2021-04-09T19:03
在能力相同的情況下 是
Belly avatar
By Belly
at 2021-04-13T17:44
可以靠能力爬上去的,那是萬中選一的人才
Damian avatar
By Damian
at 2021-04-18T06:37
真的是什麼不世人才 早就出人頭地 大部分人都是平均
值附近也就是平庸之輩 輸贏差別就在於日常些微的差別
累積而來 如果能力差不多 別人硬是多做一些 比較多配
合一些 你是主管 比較需要哪種人 事實上 對主管老闆
而言 願意配合比能力高更重要
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-04-21T16:35
除非你的能力高於老闆 那也不用待在他手下了
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-04-21T18:34
不是，是要懂得把自己價值展現給上面看的人才會。多的是奴
一輩子被會說話的踩在腳底下的
Mia avatar
By Mia
at 2021-04-22T06:34
講白一點就是希望員工24小時待命，台灣這種就業環境什
麼才會改善啊
Necoo avatar
By Necoo
at 2021-04-22T23:18
拜託…職場很看工作能力＝ ＝有一種主管就是以技術傳
承為主的，不是每個主管特色都以管理者為主，我實在不
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-04-24T10:46
懂…為何會有一堆人覺得當主管的人又廢又奴？你們是有
多慘，這輩子沒遇過令自己心服口服的主管嗎！
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-04-26T17:48
看你能做到什麼程度啊，如果是超強的專業強壓別人一個頭
就沒差，不行的話就是維持公司運作的螺絲，同樣都是螺
絲耐操的螺絲自然比較被青睞，當然基本的專業跟領導能力
還是要有，沒有的話幹到過勞死也沒你的份，講白一點你
說的專業還不夠強到碾壓其他人或不夠重要(100%最好80%也
可接受)，夠的話不奴也能升，不升也能跳槽啊
Kama avatar
By Kama
at 2021-04-27T23:04
至少奴對人有價值 不對的老闆也不用委屈自己奴
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-05-01T20:47
升得上去就不叫奴了
Andy avatar
By Andy
at 2021-05-01T22:01
傳產很多都是看誰做得久，看會不會捧lp
Ethan avatar
By Ethan
at 2021-05-06T05:14
你的主管奴，你就得奴！
William avatar
By William
at 2021-05-07T12:08
學校操行成績不也是類似概念
Joe avatar
By Joe
at 2021-05-11T20:51
重點不是奴，而是向上管理
Jake avatar
By Jake
at 2021-05-12T16:14
不覺得主管又廢又奴
只是很會壓榨人
踩著下屬的屍體向上
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2021-05-14T23:01
你應該先想主管或公司有甚麼動機要升你
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-05-19T13:22
你捫心自問，當你是主管時，你要升誰?
同樣能力、資歷的兩個人，一個比較奴好使喚，一個整
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-05-23T16:21
天嗆你違反勞基法，你的決定是？
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-05-24T16:03
真的管理能力強的早就自己當老闆了，現在借錢都0利率了
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-05-28T15:06
不一定啊 長官看你不爽(刻板印象)，每天奴到晚上11點還
是輪不到你升遷，正解
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-05-29T16:26
是不是要奴，才會守法守規矩? 什麼是奴? 腦袋要用喔
George avatar
By George
at 2021-06-02T09:59
很多主管的能力很差的
Noah avatar
By Noah
at 2021-06-05T06:08
是，比慘的，不配合吃自己
Megan avatar
By Megan
at 2021-06-10T00:35
自己換角度想你是老闆能力一樣你會用哪個？
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-06-10T14:44
不一定要很奴 但聽話是必須的~~
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-06-12T00:51
有些專業工作是沒有升遷但薪水很高的， 真的有專業就走這
種職涯吧，何必跟人搶那不會讓自己生活變好的升遷機會然
後一天到晚怕自己不夠奴不夠聽話
Joseph avatar
By Joseph
at 2021-06-14T13:55
看個人可以提供什麼專長來做為升遷的籌碼 什麼專長都
沒有 當然只能用奴性來當籌碼阿
Puput avatar
By Puput
at 2021-06-18T14:20
能力一樣的狀況下 你是老闆你要升哪一個人
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-06-22T07:53
只有奴不一定升的上去
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-06-22T17:01
01大正解
Christine avatar
By Christine
at 2021-06-23T07:51
錯~會升的都是有競爭力的
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-06-26T06:00
而競爭力的具體表現都是敢開口跟人對槓的
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-06-27T17:12
很奴就是一輩子當最底層的奴隸，當別人的墊腳石而已
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-07-01T07:34
我覺得奴不奴不重要 重要是老闆有沒有喜歡你
Bethany avatar
By Bethany
at 2021-07-04T12:54
奴只是預期讓老闆喜歡（討好）的一種手段罷了，風險小但
對往往效益也很低lol
Leila avatar
By Leila
at 2021-07-07T08:41
不一定耶！覺得要主管對你有依賴性比較重要，曾經遇
過一個同事，明明能力不怎樣，但在主管面前都能給很
多貌似專業的意見。做了一年左右，整天遲到早退，主
管還是狂讓他加薪、升職！當然也是因為那主管本身廢
啦～很多事情都不知道怎麼解決
Una avatar
By Una
at 2021-07-10T05:03
當下屬能力相同的前提下 你是長官你會喜歡奴的人還是
不奴的 捫心自問就好
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-07-12T21:18
主管80分 接棒就會選70以下的 不會選80以上
Callum avatar
By Callum
at 2021-07-15T09:59
當工作沒甚麼鑑別度的時候就是看學歷看奴性了
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-07-18T20:56
不奴你就要夠強
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-07-20T04:43
升官跟做事是兩件事 官場是看手腕的
Freda avatar
By Freda
at 2021-07-21T16:03
4，我主管對我說如果想升遷，那就要先付出，例如早
到公司就開始辦公(約7:40到)，不要因為8點才上班所
以那段時間就做自己的事，還要平日休假/假日on call
，要我們加班就加班，不要推辭之類的…(攤手)
Robert avatar
By Robert
at 2021-07-26T07:06
有些主管只挑服從性高的,不乖的人會造成問題XDD
Regina avatar
By Regina
at 2021-07-27T13:37
就是因為你有這種奴性，讓其他人也覺得要更奴才能服
侍好主管

台人想去日本工作！日網打臉「根本地獄」

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-04-06T14:14
我問個傻問題... 如果我會日文假設N3, 在台灣以22K存了二年, 到日本買了一間50萬日元的房子, 這間房子應該在挺荒涼的地方, 最後我在這挺挺涼的地方, 找了一個最低薪的工作,比如月薪14萬日元, 扣掉每月生活費假設三餐在外,算6萬日元 8萬日元*0.26=2.08萬台幣 可支配所得 ...

台人想去日本工作！日網打臉「根本地獄」

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-04-06T13:05
台人想去日本工作！日網打臉「根本地獄」　戳破幻想：別上當了 https://finance.ettoday.net/news/1954119 記者曾筠淇／綜合報導 日前曾有網友在PTT上發文詢問「為什麼一堆人，想去日本工作啊？」該文一出，隨即掀 起熱議，就有日本網友將其轉貼至論壇《5ch》上；然而，台灣 ...

中年人當外送員越來越多？ 網點出2關鍵：真的可怕

Margaret avatar
By Margaret
at 2021-04-05T18:08
https://udn.com/news/story/120912/5361411 2021-04-02 12:14 聯合新聞網 / 綜合報導 因為門檻低、工作彈性自由，吸引許多人投入外送這個行業，而多數人對於外送員的印象 大多是年輕很輕，但有網友在PTT發文表示他接觸過的外送員有許多年紀都偏大，讓他好 ...

限制工時？外送員：為賺錢 恐沒用

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-04-05T18:06
https://udn.com/news/story/7269/5364587 2021-04-04 02:27 聯合報 / 記者吳淑君／台北報導 外送員在道路奔馳賺辛苦錢，車禍死傷意外不勝枚舉，為預防過勞，台北市勞動局打算限 制外送員每日工作時數；但有外送員說，為了賺錢，這項新規定恐徒勞無功。 台北市 ...

工作感受對投入的影響(抽星巴克分享券)

Charlie avatar
By Charlie
at 2021-04-05T11:45
謝謝板主同意發文！ 各位板友們好： 我是目前就讀成大國企所的研究生，研究主題為探討工作感受對投入的影響 鎖定的受眾為在職者及其主管 *填答資格： 1.不限產業職務，正職兼職工讀實習皆可 2.一位主管可以對應多位員工，唯獨一位員工只能對應一位主管 **為了把兩邊問卷配對起來，問卷內會蒐集您與主管/下屬的 ...