我今年28歲了，畢業私立二技出社會後在新竹一間封測廠做了4年的設備工程師要輪班，上個月因為我爸開車受傷 家裡很亂我就離開工作回家幫忙，最近又上來新竹找工作面試上了兩間， 一間一樣是測試廠設備工程師， 薪水是37xxx 要輪班四二輪 ，另一間是小間的做觸控的明興光電製程整合工程師常日要值班，但薪水他說不承認你當初年資所以從新算 ，但因為還沒核薪星期二才會談 ，目前因家裡經濟問題我爸沒工作好幾年了 所以我以前都靠輪班的津貼才勉打過去 但想設備工程師雖然薪水不錯+輪班可以到40k以上但現年都快30歲了以農民歷來看都29了，在繼續待設備可能以後要一直這樣 ，製程工程師那段說實話我自己也有點驚訝 那天面試三打一 ，廠長副廠經理，一看我資料就說奇怪，你跟我門要的人學經歷都不依樣怎麼會叫你來你不是都是碰設備的嗎，我想說那知道是你們叫我來面試的，其實當初我是投他們的設備，但想說讓自己曝光高一點所以其他的職缺都投，但卻叫我去製程整合記得當天我英文聽力用猜的，文法單子用標的，連後面有一章智力測驗都忘記寫，還是請總機給我5分鐘寫完副廠一來就ㄉ一ㄤ我說 你這樣我怎麼敢用你，萬一你來忘東忘西的當天面試我只記得我被狂洗臉，問到製程領袖和電路分析方面的都聽不懂，只有在後面問到我一些分析部份和靜電擊穿部份問我看法時，我只有跟他唬爛示波器 ic腳位 和一些擊穿原因，雖然廠長說有點概念，但說實話我是唬爛的因為當時覺得不會上，所以連我說啥我都忘了整個過程，也被三位面試官電很久2點電到6點，之後在跟人資小姐喇賽，結果隔天電話有一通未接留言說要通知我報到，等於不到一天就通知，還蠻神奇的到現在還搞不清楚啥狀況，這幾天在思考是否要挑戰看看趁機跳出設備修機的轉向製程整合領域，但進了以後肯定難走，畢竟當初講的需要的條件和能力我都缺乏，但熬過也可能逆轉過去幾年的不如意，但薪水方面可能比較無法如設備那樣的多，不知各位能否給我些意見
是否應該要換個跑道看看 - 工作
· 2011-06-06Table of Contents
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一個人的發展首先要考慮自己的興趣
再來要考量能否在自己的強項上發展，
不要在自己不專長的項目上發揮
如果沒很大興趣，又非自己所長，那就不要考慮了
看來你對製程沒有什麼經驗，
那麼就要看看你有沒有學理的基礎
相關學科是否念過，念得又如何
如果沒有的話，未來有沒有把握念得起來
否則未來如果只靠經驗，沒有基礎
恐怕能發展的空間就很有限
我不知道為何你過去四年在設備上的不如意
是自己能力不足，還是沒遇到好公司、好老闆
自己要想清楚
這個轉換跑道的機會有點奇怪
像是這家公司目前缺人很嚴重，
實在找不到人了，就找個願意嘗試的人來試試看
我比較不建議用這樣的方式換跑道
因為風險較大
最好能在同一公司內轉會比較好
如果你覺得當初選擇設備就已經是踏出了錯誤的第一步
那這就是個難得的好機會，好好把握吧!
而且考試也才比較能測出自己的能力在哪裡....
如果你是因為工作上有需要用到的話...
我覺得你可以考慮去考多益的認證..
因為它的內容多半跟商用英文有關...(包括如何寫商用書信..會話..等等)
我朋友之前也是因為英文不好所以想去學英文..
本來他想自己念的...但是上班族下班之後..誰還會那麼有自制力去啃書本呢?!
後來他就去補習班....
他是去台中英美補習班補ㄉ..因為他家住台中.
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一個是製程整合，還是光電的!!
首先，換跑道符合你自己的計劃嗎??
第二，換光電本來就是你自己計劃中的路嗎??
第三，如果不適合，下一條路你打算怎麼走??
1. 我三年前也有這個問題，我不想一輩子就這麼過，
我想你應該是真的有想要轉職，
不過我是一開始應徵的時候就找不同領域的工作，
不過我還是找同一個性質的工作喔
2. 換領域光電又換工作內容製程，如果你工作1~2年沒有問題，
換領域2年，換工作內容兩年，4年後，你32歲了，
只是你原來設備工程師2年的工作資歷~~~
簡單的說，就是我請一個新人培育兩年，23歲退伍，
25歲的年青人，就跟你32歲是一樣的，
這樣子你還認為只要肯學就好嗎???
想想看，你有沒有認識快35了，還只是公司的資深工程師，
被一個28歲的經理管著??
3. 當你很幸運的發現，光電的製程是你夢寐以求的工作，
35歲，你在這一行7年，工作資歷3~4年??
40歲，要找新主管，第一人選不是你，要走又沒有其他一技之長??
不用擔心，人生不會這麼糟糕，40歲還沒找到一技之長，
我只是以我自己為例，我3年前因為受不了換領域，
第一家待了16個月被辭退，第二家待了10個月~~~
我還是回來通訊領域，
唯一的收獲是我終於能夠定下心來，
不會一天到晚有著不切實際的想法想要到處去闖，
出社會不比學生，四年就離開了~~
沒有人幫你，還是有個底限在那裡，
有警覺心是好事，不過，如果只是你打的這樣子的衝動，
失敗是小事，失敗要回頭的時候，
你才發現時光不再，等你40歲再回頭，
就真的什麼都來不及了
我如果當年沒有離開，我會是一個部門的小主管
如果當年離開有計劃，我會是一個跨部門工計劃的負責人
如果離開之後有當初初入社會的拼勁學習到更多東西，
我可能已經需要到處出差發揮我的能力了，
這個工作不是機會，是陷阱，
1. 感覺他們要的只是有熱情的人=>等你進去沒有熱情了，再換新人，學不到東西
2. 他們急需用人=>根本不會有人有系統的教你，沒有完整的培訓計劃，你花時間他們花錢銀貨兩釳，學東西??那是你不認真~~~~~
3. 薪水低=>學不到東西，薪水少，你犧牲這麼多，應該不是只是為了要滿足自己的虛榮心，我換領域了~ya，這樣的心態吧??
我贊成你換領域，換工作~~
只是現在花一個月甚至三個月做好規劃，以免35歲40歲再來後悔，
希望對你有幫助