是否應該轉職? - 轉職
By Todd Johnson
at 2012-01-15T21:38
at 2012-01-15T21:38
Table of Contents
公司 公立醫院 私人醫院
職務 契約管理師 儲備主管
薪資 目前36k~38k 起薪38k
試用期 沒告知
休假 週休二日 週休二日
福利 同公務人員有國旅卡 沒有特別的
工時 0800~1730(午休1.5hr) 0800~1700(午休1hr)
通勤 機車25~30分鐘 開車50分鐘
優點 工作穩定,主管重用, 新的領域具有挑戰性,
比照公務人員每年調薪, 有升遷的可能性,
年終固定1.5個月, 已經說了要培訓為中高階主管
工作專業化程度高
缺點 永遠的幕僚職,不可能擔任主管職 路程遠,要買車
有可能升為高級管理師(起碼再2~3年) 交通費用增加
但可能性很低因為開院至今尚無
因為主管重用所以工作壓力越來越重
但薪水與福利皆必須按規定沒有例外
也就是做得比別人多領的還是一樣
目前考量已經30多歲,希望未來的工作能有升遷成為管理職的機會,若以現行工作來說屏
除沒有升遷的機會(除非去考高普考,但不一定會室分發到醫院,如果是其他衛生機構就
不一定有興趣),穩定度是相當好的,但是要能接受同工不同酬,新的工作等於要重新累
計年資,但有升遷的管道以及當主管的機會,當然私人單位就不會像公立機構一般的有保
障,而且要加上通勤的負擔,會一直猶豫的原因在於同樣的時間點我再打拼2~3年,在私
人醫院應該已經可以做為中階主管,在公立醫院則可能是高級管理師,兩者薪水差不多(4
萬~5萬) ,但高級管理師一樣是幕僚職,且不會上去了,所以現在思考是否轉到私人單位
打拼,或是留在現職但是準備高考,還請版友能給我一些建議,謝謝
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職務 契約管理師 儲備主管
薪資 目前36k~38k 起薪38k
試用期 沒告知
休假 週休二日 週休二日
福利 同公務人員有國旅卡 沒有特別的
工時 0800~1730(午休1.5hr) 0800~1700(午休1hr)
通勤 機車25~30分鐘 開車50分鐘
優點 工作穩定,主管重用, 新的領域具有挑戰性,
比照公務人員每年調薪, 有升遷的可能性,
年終固定1.5個月, 已經說了要培訓為中高階主管
工作專業化程度高
缺點 永遠的幕僚職,不可能擔任主管職 路程遠,要買車
有可能升為高級管理師(起碼再2~3年) 交通費用增加
但可能性很低因為開院至今尚無
因為主管重用所以工作壓力越來越重
但薪水與福利皆必須按規定沒有例外
也就是做得比別人多領的還是一樣
目前考量已經30多歲,希望未來的工作能有升遷成為管理職的機會,若以現行工作來說屏
除沒有升遷的機會(除非去考高普考,但不一定會室分發到醫院,如果是其他衛生機構就
不一定有興趣),穩定度是相當好的,但是要能接受同工不同酬,新的工作等於要重新累
計年資,但有升遷的管道以及當主管的機會,當然私人單位就不會像公立機構一般的有保
障,而且要加上通勤的負擔,會一直猶豫的原因在於同樣的時間點我再打拼2~3年,在私
人醫院應該已經可以做為中階主管,在公立醫院則可能是高級管理師,兩者薪水差不多(4
萬~5萬) ,但高級管理師一樣是幕僚職,且不會上去了,所以現在思考是否轉到私人單位
打拼,或是留在現職但是準備高考,還請版友能給我一些建議,謝謝
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By Noah
at 2012-01-17T09:41
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at 2012-01-20T20:38
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at 2012-01-21T19:57
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at 2012-01-25T10:02
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