是否符合勞資法？如何協調？ - 加班

各位好～

最近收到一個協助創業的工作,原本覺得談定薪水即可,今天看到合約卻有點遲疑了,很多點似乎不太符合勞基法…

想請各位幫我看看並教我應如何跟公司協調？

1.規定服務年數n年
（未註明違約處理方法）
2.離職後n年不得於同業服務
3.視工作情形及積效付獎金
（未註明何時給？如何給？如何評估？）
4.需替公司完成n件案子,超過n件可抽傭金
（但未提及若公司未供案,或超過n件是否可拒絕接案？）
5.休假仍需保持與公司聯繫
6.責任制,無論工作幾小時都無任何加班費
7.老闆透過XX公司（工作之公司）付薪資



因為此工作頗有發展性及挑戰性,所以十分想嘗試,但隱隱覺得合約似乎不太合法律規定,所以想請問：
A.是否符合勞基法？
B.如何與公司爭取勞工權益？
（應加上哪些條款？）

麻煩各位了～謝謝！





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