是否要鬧大？排擠 言語霸凌 提告 - 離職

文長.....

大家都是來沒幾個月的同事
因為是新廠
我在前一間也是做一樣的東西
做一年多
雖然也不是很厲害
但是除了組長外
就我在這方面有經驗
但是組長好像不是很喜歡我
且我晚了他們一個月
很多重要的位子都被站走了
在發生事情以前
我同事做什麼我都睜一隻眼閉一隻眼
但是在事情發生之後就變了
事情是這樣的

事件A


11月上月初某天開始
我的同事5個人
很明顯超休一小時
讓我獨自站線一小時
貨都積一堆了
還違反公司規定5個人一起坐貨梯
就為了不想走樓梯 很多人都是走樓梯的
就那幾個人有特權可以坐貨梯
但是他們只是不想走樓梯
當下看了實在很生氣
那天貨特別多 比平常多很多還這樣搞
一上班就跟我說要衝了 要我有心理準備

整個氣瘋了

一一一一一一一
然後那五個人之中有個是代理主管
是和我差不多時間進來的
我就把這件事情
跟那代理的說
代理的不想理我
說看我要怎樣隨便我
一一一一一一一一一一
我便和生管說
生管希望到了他那邊問題就停了
要不然到更上面的
可能問題就更大
我便在主管的摸頭下
以為結束了這件事
一一一一一一一一一一

事件B


再來十一月中
這次他們一樣隔壁線的一樣一起休
結果隔壁線機器停擺
一一一一一一一
我很著急
因為那是我們的主線
我知道停了可以說是完蛋了
很嚴重
我就很著急的打電話
請求可以協助
一一一一一一一一一一

事後我有說 希望你們顧主線的
可以至少留個一個
這樣比較不會出問題
竟然被回說
`啊你來這麼久不會用喔
我們就是要一起休你要怎麼樣

一一一一一一一一一一一

從此冷言閒語沒停過
當然還包掛人身攻擊

ㄧㄧㄧㄧㄧㄧㄧㄧㄧㄧㄧㄧ

事件C
到了月底他們一樣繼續坐他們的貨梯
我做我的事情
只是某天剛好有看到就錄影下來
跟主管說 希望能有懲處
組長明顯說不想管
有種把他降級 他不想幹了
叫我跟課長說
一一一一一一一
於是我就跟課長說了

課長後來有找我和組長來討論
說我平常跟同事的口氣很差
我說解決辦法就是安靜就好
但是我把事件ABC一次講出來
課長問組長我說的是真的嗎的時候
坐在對面的組長臉很臭
說我說的是真的
然後說平常我有事情可以反應
沒有叫我安靜

我頓時一個月來的委屈終於平復了
但是那些人的冷言冷語也沒停

一一一一一一一一一一一一

公司有規定說不能在休息室吃東西
而且說好幾天了
但是今天休息有人在裡面吃泡麵
但我不知道是誰
也沒有針對人
就針對這件事情而已

今天我只是發了一個訊息說


休息室裡面泡麵味道很重 讓我超餓的


結果下面有個人就用貼圖

北七
罵我
因為當天就只有我發這篇訊息而已
沒其他事情
所以他在下面打個北七讓我很不舒服
我就打

你在說誰北七 晚上十二點前收回該訊息 在群組跟我說道歉 並於我上班時私底下口頭跟
我說抱歉 否則後果自負

他就回

貼圖由官方認證。無指名我不需向誰道歉。

然後有人幫他說話

我承認他講的北七是指我，沒人會自個承認吧！
如果誰承認是，講的也是事實&又何必道歉！

我打算這幾天我們組長一樣不處理的話
就打算提告了

只是提告後
應該只能離職了
找新工作了
各位有什麼好的建議
因為這份工作內容我喜歡
且薪水也不錯
我真的不想離職
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